求人特有の面接の質問と回答のヒント

by アリソン・ドイル

あなたは仕事をすることができますか？それは就職のマネージャーの心の最前線にあります。求人特有の面接の質問は、求職者がその職に必要なスキルセットに対して職務を遂行する能力を測定するように設計されています。要するに、採用管理者は、スキルを持っているかどうかを知りたがっています。

このタイプのインタビューの質問は、技術的な知識が必要な仕事や、仕事の初日から仕事をする経験豊富な候補者が必要な場所では特に重要です。

職種別インタビューに関する質問は何ですか？

職種別の面接問題は、候補者の知識とスキルを評価します。これらの質問は、あなたが考えている仕事を遂行するために必要な知識とスキルを持っているかどうかを判断するためのものです。あなたがあなたの目標に応えるときは、あなたがすべての応募者の中から仕事に最も適していることを示すことです、雇用主は面接しています。

あなたのスキルに加えて、雇用者は、あなたが仕事のための正しい考え方を持っているかどうかを知りたいし、会社の目標を達成するのに役立つでしょう。

面接者に会社が求めているすべての資格を持っていることを示すことができるように、質問に答えるためのヒントを紹介します。

求人特定の面接の質問に答えるためのヒント

ジョブ要件を確認してください。 あなたがインタビューに行く前に、応募した仕事の投稿に記載されている仕事の要件を確認してください。これらの要件に合ったスキルのリストを作成します。

インタビューの前にリストを見直し、あなたがあなたとのインタビューに持ってくるメモ帳のリストに「チートシート」を記入する必要がある場合。

あなたが知っていることを示す。 あなたが面接の質問に答えるときに持っている知識の具体的な例を挙げて、あなたが仕事をする方法を知っていることを面接官に知らせる。

あなたが職場で直面した実際の職場体験や状況に応じるときには、あなたが仕事をすることができるというだけでなく、あなたが知っていることを面接官に示しています。

ショーケースあなたのスキル。 私が言及したように、同社は特定のスキルを念頭に置いている。あなたがインタビューのために選ばれた理由です。あなたの履歴書に記載され、カバーレターに記載されているスキルはあなたにインタビューを与えました。あなたの履歴書または履歴書に記載されているものと、求人申込書に記入したものを正確に把握してください。あなたのインタビューの中で最も関連性の高いスキルを強調してください。開始するには、さまざまな職種に必要なスキルのリストを確認してください。

資格証明を活用する あなたは学位を持っていますか、フィールドで授業を受けましたか？あなたは仕事のための認定または特別な訓練を持っていますか？面接の際にあなたの資格情報に言及してください。仕事の面接になると、知識は本当に力になります。あなたが知っていることを伝えることができれば、 2回目の面接に招待され、最終的に就職を得る機会が増えます。

正直である。 どんなにあなたが仕事をしたいのかにかかわらず、正直で、あなたがしなければ何かをする方法を知っているとは言いません。

必要なスキルや教育上の要件をすべて満たしていない場合、会社はあなたに訓練を喜んで提供する可能性があります。もしそうでなければ、仕事はうまくいかないだろうし、会社での役割を成功させるには挑戦になるだろう。失敗した場合よりも仕事に合格した方が、適格ではなかったので失ってしまう方がいいです。

あなたの仕事の面接を徹底的に準備する時間を取る。すべての候補者に尋ねる一般的な面接の質問と、職種別の面接の質問の両方を検討する。どのように対応するのが最善かを考え、雇用マネージャーと分かち合うための準備が整った事例を用意してください。

仕事のタイプ別にリストされたトップインタビューの質問

あなたが応募している仕事や業界に基づいて質問される質問のタイプについてのアイデアを得るには、これらの求人に関する特定の面接の質問とサンプルの回答を確認してください。

A〜D

E - I

J - O

P - T

U - X

職種別インタビューに関する質問は何ですか？

求人特定の面接の質問に答えるためのヒント

仕事のタイプ別にリストされたトップインタビューの質問

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