雇用者が知りたいこと
雇用管理者と雇用者は、この質問をして、あなたの背景や仕事の経験がどのように彼らが満たすべき位置に関係しているかをよりよく理解するように求めます。
あなたの以前の経験は、あなたが貴重な財産となり、会社に適しているかどうかの指標となります。
面接者は 、あなたが働いた場所や雇用期間だけでなく過去の組織のために行ったことの詳細を聞きたいので、あなたが行った逸話や例を考えてみてください。
あなたの以前の仕事経験を効果的に説明するあなたの能力は、あなたが残りの応募者プールから目立つように助けます。 業績、職場倫理、知識の具体的で定量的な証拠を提供することで、雇用者は自分の職場に持っていくことができます。
応答のヒント
あなたの強みと、あなたが応募している職位に必要な要件とのマッチング方法を強調するために 、あなたの答えを調整する必要があります。 会社のニーズに応じて、職務経験のさまざまな要素がさまざまな職種にとってより重要になる場合があります。
準備に時間を費やしてください。 仕事の投稿、特定のスキルを職場や学校で使用したときの参照時間を分析して、質問に対する答えを示します。
ベストアンサーの例
あなたの個人的な経験や背景に合わせて編集できる、あなたの仕事経験についての質問に対するインタビュー回答のサンプルをいくつかご紹介します：
- 私は16歳から毎年夏に仕事をしました。 私の仕事の主な理由は、いくらかの余分なお金を払うことでしたが、私が気づいていなかったのは、私が実際にどこに居るかを見るためのキャリアをサンプリングしていたということでした。私は夏に地元の動物病院でケンネルアシスタント大学1年生 それから私は自分のキャリアのためにしたいことを発見しました。 私は大学に行き、小動物獣医になることに集中することに決めました。それが私のやり方です。 私は以来、同じ動物病院で働いています。
- 私は教師として多くの給料を支払っていませんでした。 私はほとんどの時間を私の町の私立小学校で大学や大学院の外でボランティア活動をして過ごしました。 夏はとても短く、私は認定を完了するために努力していたので、私を雇う学校を見つけることを心配することなく、実践的な体験を得たいと思っていました。 私は修了し、修士課程を修了し、ボランティアの時間はすべて私のベルトの下に置いていますので、フルタイムで教えることができます。
- 私の仕事の経験は一流のものでした。 会計学の学位を修了したとき、私は市内の最高の会社に行き、インターンとして雇われました。 私は私のMBAに向かってインターンシップの時間を使うことができた。 ベストを尽くして仕事をすることで、私を雇う会社の資産になりました。
エントリレベルの仕事のためのインタビューのヒント
準備に時間を費やしていれば、あなたはあなたのインタビューにもっと自信が持てます。 あなたの最初の仕事を着陸させることは怖いかもしれませんが、プロセスに近づく方法を知ることは、大きなプレッシャーをかけることができ、自信を持って専門的に自分自身を提示することができます。 覚えておくべきことがいくつかあります：
- 会社の調査に時間を費やす。 あなたは会社とその文化に精通している方が面接の質問に適切に答えることができます。 インタビュアーに質問するためにいくつかの質問を出す方が簡単です。
- ふさわしい服装。 あなたがインタビューに着るものは、あなたが作るすべての重要な第一印象に影響し、あなたが仕事をするかどうかに影響を与えることができます。
- あなたのバックグラウンドを嘘や飾りにしないでください （そうすることは解雇の理由です）が、あなたの教育、過去の雇用と経験を通して得た強みとスキルを強調して主張してください。
- 雇用主は、あなたが得た仕事の経験に自信と誇りを持っており、次の職にスキルを移すことができます。
- あなたのミーティングでは、 典型的なエントリーレベルのインタビューの質問だけでなく、他の一般的な仕事のインタビューの質問がおそらくされるでしょう。 あなたが大学生または最近の卒業生である場合、あなたが応募している仕事にあなたの大学教育、課外活動、経験を関連付けることが重要です。
エントリーレベルのインタビューの質問と回答
エントリーレベルのインタビューの質問とサンプルの回答。
大学面接の質問
あなたが大学生または最近の卒業生である場合、あなたが応募している仕事にあなたの大学教育、課外活動、経験を関連付けることが重要です。
関連記事： インタビューの質問と回答 | 大学生のためのインタビューのヒント | 高齢者向けのトップ15の求人検索のヒント