研究会社の理由
まず、探している時間と雇用主に時間を費やすことで、あなたの産業や選択分野にどのような企業がいるのかを知ることができます。
どの企業が採用しているのか、どのような種類の求人があるのかを判断することもできます。 あなたがポジションを申請している場合は、面接のために座る前に会社についてできることをすべて知りたいでしょう。
また、あなたのすべての研究の後、あなたは仕事のために十分に準備された候補者になります。 会社の製品、ポリシー、文化に関する詳細を把握することで、雇用マネージャーはあなたのポジションに熱心に関心を持ち、生産的な役割に素早く同化することができます。
あなたの産業に焦点を当てる - 興味のある分野と専門分野
あなたの貴重な企業の調査時間を費やして、他のものよりはるかに多くを提供するように見える、あなたの業界の組織のニーズと利点を調査してください。 彼らは具体的にあなたの分野の人々が必要ですか？
あるいは、彼らは「チェリーが労働力を選ぶ」と一般化しています。 可能であれば、そこで働く人々と話をして、あなたが働きたい場所であるかどうか、そしてあなたの特定のスキルに感謝するかどうかを判断してください。 あなたはある日歓迎され、6ヶ月後に解雇されることを望んでいません。
また、会社の歴史、財務の安定性、製品とサービス、人員、そしておそらく会社の文化やあなたがどのように適合するかについてのいくつかの情報を調べることも役立ちます。 大企業と中小企業には、最高のものを支えているウェブサイト（下記参照）があります。
インタビューの準備は、雇用主を調査するもう一つの理由です。 あなたは可能な限りあなたの潜在的な雇用主について多くを知りたいでしょう。
標準的なインタビューの質問は「あなたは私たちについて何を知っていますか？ なぜここで働きたいのですか？」 研究により、情報に基づいた詳細な対応が可能になります。正しい質問には、「面接は対話です」と覚えておいてください。
あなたの接続を使用する
内部情報を見つけるのに役立つ接続がある場合は、それを使用してください。 あなたはそこで働く人を知っていますか？ 会社の文化がどんなものであるか、そしてウェブサイト上の情報がどれほど正確で最新のものなのかを聞いてください。 大学卒業者の場合は、あなたのキャリアオフィスに 、あなたのターゲット企業で働いている同窓生のリストを教えてください。 その後、電話または電子メールでアドバイスや援助を求めます。
それらの会社を見つけるのに役立つディレクトリを使用する
フーバーのオンラインは、会社名またはキーワードで検索できます。 スーパーページでは、ビジネス名、カテゴリ、または場所で検索できます。 VaultとWetFeetは求職者に最もホットな業界の中に深い洞察を提供します。 彼らはまた、 キャリアアドバイスや企業や業界のプロファイルを提供します。
大企業に興味があるなら、Fortune 500トップ企業のリストをご覧ください。 次に、会社の詳細、収入、連絡先情報についてスナップショットを見てください。 フォーチュンは、最速成長企業100社と最優秀企業100社の同様のリストを提供しています。
そのインタビューをエースしたいですか？
あなたの目標とする会社について何でもお読みください。 Googleを使用して雇用主のウェブサイトを検索します。 サイトを見直して、会社が何を言っているのか見てみましょう。
多くの場合、会社が言及されている新製品や新技術に関する記事やリンクを見つけることができます。 それはより深い研究のために探索するのに適した場所です。
次に、残りの世界が何を言っているかを見てみましょう。 Vaultレポートは、特定の雇用者に関する具体的で詳細な情報を見つけるのに適したリソースです。
あなたのインタビューが2回目のインタビュー（または求人情報）を得ることと、渡されることの間で違いを生む前に、会社の調査に少し時間を割いてください。