仕事の説明によく見られる言葉と語句を解読する
これらのフレーズは、従業員の仕事、会社、および望ましい資質を短いスペースにカプセル化することが難しいため、頻繁に繰り返されます。
しかし、あまりにも多すぎるためにバズのキーワードを却下しないでください - 求人広告の言葉やフレーズは、役割、文化、期待、そして会社に多くの洞察を提供します。
仕事掲示Buzzwords：A - Zリスト
このフレーズが意味するもの、なぜそれが含まれているのかを解読したり、アプリケーションをカスタマイズしたり、回答をインタビューしたりするための、頻繁に言及されている職業専門用語のAからZリストを確認してください。
コミュニケーションスキル ：非常に頻繁に「強いコミュニケーションスキル」と書かれています。この句を含めると、仕事には対人関係のスキルが必要であり、話したり書くことができます。 お客様と直接仕事をしたり、プレゼンテーションを経験するなど、責任を重視することができます。
似たようなキーワード： 対人関係スキル 、強い文章力 、口頭スキル
競争力のある給与：これを上場に置くことは、同社がこのポジションの給与の範囲を認識しており、給与が市場の範囲内に収まることを示しています。
給料の範囲も知っているので、うまく交渉することができます。 これらの給与交渉戦略を使用して、最良のオファーを確実に得ることができます。
ディテール・オリエンテーション ：タイプミスのない電子メールを送信することから、複雑なイベントの詳細を管理すること、ディテール指向の人がチェックしてから、何らかのエラーのない完全な実行を保証するために再度チェックします。
イベントの計画、スケジュールやカレンダーの作成、プロジェクトの監督など、組織の責任を強調します。 面接時のあなたのアプリケーションと行動は、詳細を管理する能力を直接実証することができます。 すべてのアプリケーションの指示に従ってください。 打ち間違いのない履歴書とカバーレターを持っています。 あなたのインタビューで、あなたの履歴書と専門的な態度の適切なコピーと、時間通りに表示されます。
類似キーワード：組織化
ダイナミック：これを「ショーイニシアチブ」の最新版と考えてください。ダイナミックな従業員は職務内容を超えた責任を負います。 彼らは自信があり、独立して考えることができ、プロジェクトやチームのリーダーとしての役割を果たしています。 職務内容を超えた方法や指導例を強調して、あなたがダイナミックな従業員であることを示す。
同様のキーワード：リーダーシップの役割、自己スターター、変化のエージェント、イニシアチブを示す
早いペースで ：直前の仕事、予期しない火災訓練の割り当て、計画外の遅い時間、複数の締め切りでうまくやっていますか？ 職務内容の記述でこの単語を使用すると、長時間かかることがあります。 また、企業が流動的になっていることや、予期せぬ方向の変化が起こり易いことを示している可能性もあります。
インタビューでは、複数のプロジェクトをどのように管理したのか、直面した変化に対応してインタビュアーに感銘を与える例を挙げてください。
類似キーワード：アジャイル、デッドライン指向、マルチタスクが可能、プレッシャーをかける
フレキシブル：あるいは「あまりにも小さい仕事がない」や「ピッチを上げる」というキーワードがあります。これらのキーワードは、組織が非常にフラットな企業を示しています。 誰かにあなたのために文書を印刷させることを期待しないでください。 柔軟な作業環境では、労働者はしばしば自分の問題を解決することが期待されます。 また、これはギアを素早く切り替えたり、予期しない時間（夜間や週末など）を働かせて仕事を終わらせ、仕事の説明の外でもできるようにする必要があることを示しています。 それより低いレベルでは、これはまた、あなたにちょっとした仕事（コーヒーを拾って、ドライクリーニングを中止）を求められることを示しているかもしれません。
類似キーワード：プレッシャーの下でうまく動作し、箱の外で考える、マルチタスク
成長の機会：これは、給料が低いことから、職場での高回転に至るまで、いくつかのことを示すことができます。 「成長の可能性が高い」ポジションは、長く滞在しないことが多いでしょう。これは、あなたがより良い役割に昇進することを意味する可能性があります。非常に長い。 ヒント：あなたのインタビューで、以前にその役割を担っていた人々についてお問い合わせください。
忍者（Ninja）：スタートアップや技術職の説明で最も一般的に見られるように、忍者（gurus and wizards）は「熱心な」従業員の最新バージョンです。 企業はこの言葉を使って、最高のベストを誇るスーパースターを探していることを示しています。また、オフィス内の環境は若くて楽しい、エネルギッシュであると伝えています。 自分自身を記述するためにこの言葉を使わないでください。 過度に自己を祝うように見えるでしょう。 仕事の転記にこれらのタイプの言葉を使用すると、作家がその役割を説明する方法が明確ではないことが示されます。また、仕事に長時間と燃え尽きが必要であるというヒントかもしれません。
類似キーワード：グル、ウィザード、ロックスター、ジェダイ、スーパーヒーロー、エバンジェリスト
情熱 ：職務内容の中でこの言葉を使用することは、従業員がパンチ・イン・アンド・アウト以上のことをすると予想されることを示しています。 同社は関与している仕事、業界、会社について熱心な従業員を求めています。 誰も苦情や時計の欲しかった！ この言葉は、非営利団体やテクノロジーの求人リストで特によく見られます。 あなたの表紙とインタビューを書く前に、慎重に会社を調査してください。 これはビジネスと役割に従事しているように見えます。
類似キーワード：熱狂的、高エネルギー、コミット
結果指向：会社のお金を最後のポジションに預けましたか？ 非効率性を排除する？ 賞を受賞したプロジェクトに参加しますか？ あなたのカバーレターにあなたの業績の一部をトロットするための言い訳としてこのキーワードを使用してください。 このフレーズを含めると、同社はお金を節約したり、スタッフの時間を増やしたり、売上を増やしたり、仕事の業績に期待される結果が得られる候補者に興味を持っています。
セルフスターター：多くの保有、監督者との週1回の会議、またはチェックインの設定を含まないポジションを期待してください。 独立して作業した時間を強調表示します。 あなたが多くの質問をするのが好きで、フィードバックや肯定を必要とする人は、これはあなたにとって良い役割ではないかもしれません。 また、あなたに新しい仕事がたくさん必要な場合は、これは適切ではないかもしれません。あなたが訓練や監督をしていない慣れ親しんだ責任を持って立場を取れば、失敗のために自分自身を設定します。
類似キーワード：積極的であり、圧力の下でうまく働き、独立して働きたい、起業家、独立、
チームプレイヤー：この共通の求人広告のフレーズは、会社が何をしたかよりも結果に関心があることを示しています。 他の人とうまく働く能力と、ブレーンストーミングとコラボレーションの強みを強調してください。 インタビュー中にいくつかの質問に答えながら、私の代わりに「私たち」から話したいことがあります。
あなたが見ることができるように、求人広告を支配している奇妙な言葉やフレーズの後ろには、貴重な情報が隠されています。 あなたがカバーレターを企画し、インタビューの準備をするとき、この作家の敬意を念頭に置いてください：ショー、教えてください。 これらのフレーズで詳述された質を具現化した時を実証する方法を探してください。 自分自身を「自己スターター」と表現するのではなく、独立してプロジェクトを処理した時間を記述します。