私がインタビューした求人応募者の一人が、彼女が最後に働いた会社をどれほど嫌ったかについて、とても詳しく説明しました。 その会社は私の会社の最大のクライアントでした。 私の肩に大きなチップを持って誰かを雇うつもりはありませんでした。
また、インタビューの質問に答える方法、あなたが提供する詳細、あなたが開示しない情報、インタビュアーに与える非言語的な手掛かりさえもインタビューの質問にすべて重要です。 面接の質問に答える最善の方法のヒントを紹介します。
面接の質問に答えるためのヒント
- 仕事と会社を研究する あなたが事前にインタビューしている会社とポジションを調査する時間が必要です。 あなたが知っているほど、面接の質問に答えることができます。
- 練習は完璧です。 あなたが面接で練習しているほど、就職の面接でもっと快適になるでしょう。 一般的な面接の質問に答えるための練習（家族の一人の友人に尋ねる）をして、対応する方法のアイデアを得る。
- 事実を知る。 それは耳障りなように聞こえるが、どこで働いたか覚えていない候補者にインタビューした。 あなたの仕事の歴史を知っていることを確認し、緊張してリマインダーが必要な場合には、履歴書の追加コピーを持参してください。
- 落ち着いてください。 インタビューは、あなたの最初のインタビューであっても、過去に何度もインタビューをしたことにかかわらず、神経質になる可能性があります。 あなたがインタビューに行く前に深呼吸をし、穏やかになるために最善を尽くして、インタビューに行く時間を十分に与えてください。
- ゆっくりしてください。 インタビューの質問に対する回答を得るために急いではいけません。 簡単に言えば、答える前にあなたの答えを考えてみてください。 あなたが効果的に反応できるようにあなたの考えを構成する時間をとることは、銃を飛ばして、あなたが事実の後にしなかったことを望んでいると言っているよりも優れています。
- 正しい 言葉を 使う 。 あなたが就職インタビューの際に使用する言葉は、あなたの印象を採用マネージャーに伝えます。 あなたの回答にパワーワードを使用することで、その印象を良いものにするのに役立ちます 。
- 例を上げてください。 あなたがインタビューの質問に答えるとき、あなたはどのように関連する状況を扱ったかの例を挙げています。 より具体的になればなるほど、雇用マネージャーはあなたが仕事をするスキルを持っていることを知るでしょう。 ここでは、 行動インタビューと、行動インタビューの質問にどのように対応するかについて詳しく説明します。
- あなたの業績を共有する。 あなたがあなたのキャリアで成し遂げたことを恥ずかしくないでください。 あなたが能力と資格を持っているという事実を補強するためにあなたがインタビューしている仕事に関連するあなたの業績の例を共有してください。
- マッチする あなたが面接の質問に答えるときに、仕事に集中し、あなたがそれにどのように適合しているかを試してみてください。 応答時にあなたの能力と職務内容とを一致させるために最善を尽くしてください。
- 慌てないでください。 面接の質問へのあなたの応答は直接的で、その要点に合っていなければなりません。 散歩してトピックを降りてはいけません。
- 明確化を求める インタビュアーが何を求めているのか分かりませんか？ 何が尋ねられているかわからない場合は、明確にすることをお勧めします。
- ダイレクト。 なぜ退職したのか（またはあなたの仕事を離れるのか）について質問されたら、それを肯定的にしてください。 直面して、将来に焦点を当てたあなたのインタビュー回答に集中してください。特に、離婚が最高の状況下にない場合は特にそうです。
- それをプロフェッショナルに保つ あなたの反応は、あなたの専門的スキルと能力に焦点を当てるべきです。 あなたの個人的な生活、あなたの興味、あなたの家族、またはあなたの趣味についてインタビュアーにすべて伝える必要はありません。 最も重要なことは、もしあなたが仕事をしたら育児や交通機関を手配しなければならないかもしれない仕事関連の問題を起こさないでください。
- 質問をする準備ができていますか？ あなたが質問をしているかどうかは、就職インタビュー中におそらく最後に聞かれる質問です。 面接者に質問する準備ができて質問のリストを用意する。
- 1つのチャンスを増やすことができます。 インタビュアーに感謝し、個人的な感謝の気持ちでフォローアップする時間を取ることを忘れないでください 。 あなたが異なった、あるいはより徹底的に答えたいと思っている質問があれば、あなたに感謝状を使って説明してください。