E-5 / E-6のための米軍管理推進ポイント

賞、装飾、業績、バッジ

米陸軍ガリソンカイザースラウテルン司令官。リチャード・ジェサップ牧師はスタッフサージを迎えます。 SFCケン・ブラウンの昇進式でジョナサン・ヴィンソン、牧師のチャープラインのオフィスNCOIC。写真提供：US Army; Christine Juneによる写真

米国陸軍兵士は、特に紛争の時に国を守るときには、兵役のためのさまざまな賞、装飾、成果、PFTスコア、バッジを受け取ることができます。

陸軍の賞のプログラムの目的は、軍隊と民間人の力の両方の卓越性を確認し、彼らに高いレベルのパフォーマンスとサービスを提供することによって、任務成果を高めることです。

この賞プログラムは、陸軍の兵士の昇進可能な状態での客観的な格付け方法を可能にします。この新しい昇進システムは2011年に開発され、2015年に更新されました。

受け取った賞の数で承認されたポイントの数を掛けます：

バッジのプロモーションポイント

あなたのキャリア、救命艇バッジ、爆発物処分バッジ、募集バッジレベルでトレーニングとスキルを進めるにつれて、ポイントを実行します。たとえば、基本的なパラシュートバッジは10ポイント、シニアパラシュートバッジは15ポイント、マスターパラシュートバッジは20ポイントです。

EODの専門家が自分のトレーニングとスキルレベルを進歩させるにつれて、EODのキャリア分野により、専門家は10ポイントの価値を持つ基本的なEODから15ポイントのシニアEODまで、また20ポイントのEODプロモーションを指しています。

基本募集は15ポイント、ゴールド募集は20ポイント、マスター募集は20ポイントの昇進と昇進に分かれて、昇進ポイントも増加します。

この職業的専門は、その危険な自然のために余分なポイントを得る。基本的なパラシュート主義者は20ポイントを追加、上級パラシューティストは25ポイントを追加、マスターパラシュティストは難しい練習や現実の戦闘ミッションを行う危険な職場では30ポイントを追加で受け取ることができます。

アチーブメントの証明書（DAフォーム2442）

実績（取締役会手続、賞状、またはDAフォーム1059、サービススクールアカデミック評価報告書をソース文書として使用することができます）：

模範的な行為、効率性、忠実さを示すことにより、3年間の忠実な奉仕のために、入隊した会員は陸軍善意勲章の対象となります。ただし、昇進の見直し対象期間がAGCMの資格を得るための3年の期間を満たさない場合、追加ポイントは現在の昇進委員会には使用できません。

サービス期間は、昇進ポイントの適格性を決定するために使用されます（遅れて発行された注文は、遡及的昇進ポイント調整をもたらさない）。

残りの賞（例えば、陸上功績賞、軍隊表彰勲章、功労賞など）の昇進ポイントの適格性を決定するために、注文日または終了日のいずれか遅い日が使用されます。

他の米国制服サービスで獲得された賞品および装飾品は、対応する/同等の陸軍賞と同じポイントを受け取る。

昇進/昇進番号を決定するオンライン計算機については、NCOサポート電卓と作業シートのリンクを参照してください。

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