セキュリティクリアランスのレベル
セキュリティクリアランスには、機密、機密、および機密の3つの共通レベルがあります。
機密情報の開示は、機密情報の漏洩が国家安全保障に損害を与える可能性がある場所を取得し、カバーするのが最も簡単です。
秘密のクリアランスは、機密情報の種類が漏洩した場合に国家安全保障に重大な損害を与えることを示しています。
個人が最高の機密性を持つ分類された情報にアクセスできる場合は、 トップシークレットのクリアランスが必要となります。
セキュリティクリアランスプロセス
セキュリティクリアランスの申請者は、米国政府に対して忠実であるか、外国人の影響を受けないか、正直で信頼できるか、道徳的に正直で、精神的にも心理的にも健全であるかどうかを判断する徹底的な評価を受け、犯罪行為を避けている。 米国市民のみがセキュリティ保護の対象となります。
このプロセスは、申請者がe-Quipアプリケーションサイトを通じて人事セキュリティアンケート（SF-86）を完了することから始まります。
プロセスの次の段階には、人事管理局（OPM）またはその他の調査サービス提供者（ISP）が実施した調査が含まれます。
調査を実施している代理人は、現在の雇用主、過去の雇用主、隣人、ビジネス仲間、元同級生、兄弟姉妹/慈善団体、および申請者に関連している可能性がある他の個人を含む広範な候補者の連絡先にインタビューします。
潜在的な懸案事項を明確にするために、追加情報が収集されると、申請者は面接され、おそらく再インタビューされます。 SF-86を修了し、インタビューの質問に答えると、彼らは完全に正直で包括的であることを確信してください。調査で明らかにされた不一致が失格の根拠になる可能性があるためです。
調査プロセスの最終段階には、特定のクリアランスの適格性を判断するために集められたすべての情報のレビューが含まれます。 調査と審査は、通常、最低でも3〜4ヵ月かかるでしょう。
暫定資格
（国防総省の機関である）防衛セキュリティサービスによれば、クリアされた請負業者によって提出された人事セキュリティクリアランスの申請者はすべて、暫定的な適格性について定期的に検討される。 業界人事管理オフィスは、人事セキュリティアンケート（SF-86）およびその他のファイルとシステムをレビューします。
暫定資格は、機密情報へのアクセスが米国の国家安全保障利益と明確に一致している場合にのみ発行されます。 暫定適格性は、調査の開始と同時に発行され、調査が完了するまで有効です。
その時点で、申請者は最終的な資格があるとみなされます。
レビュープロセスのステータス
防衛セキュリティサービスは、調査中に次のステータスを発行して、候補者にプロセス中に何が起きているのかを知らせる。
受信 - 調査サービスプロバイダ（ISP）は調査依頼の受領を確認し、受諾可能であるかどうか検討します。
容認できない - ISPは、調査要求が不完全であると判断した。 申請者は、要求が却下された理由を記したメッセージを受け取ります。 従業員が引き続きクリアランスを必要とする場合は、新しい調査要求を開始し、修正された情報とともに提出する必要があります。
予定 - ISPは調査要求を受け入れ可能と判断し、調査は現在進行中である。
閉鎖 - ISPが調査を完了し、調査が裁定のために送られました。
調査の遅れ
以下は、調査要請段階での適格性決定の遅れに対する防衛セキュリティサービスの最も一般的な理由である。
財政的考察。 例えば、財務上の義務を果たさない、債務を満たすことができない、あるいは不本意なことの歴史など。
感情的、精神的、人格的な障害。 例えば、個人が、判断、信頼性、または安定性の欠陥を示す可能性のある状態または治療を有することを示唆する情報。
外国嗜好。 たとえば、有効な外国のパスポートの所持。
犯罪行為。 例えば、重罪逮捕、複数の軽犯罪逮捕、または1年以上の投獄。
薬物関与。 例えば、最近の薬物使用、違法薬物保有、薬物依存などです。
セキュリティクリアランスの有効期間
セキュリティクリアランスは、そのクリアランスが指定された元のジョブを個人が占有している場合にのみ有効です。 クリアランスホルダーはいつでも再調査することができますが、トップシークレットクリアランスの場合は5年、秘密クリアランスの場合は10年、機密クリアランスの場合は15年後に正式審査が必要です。
雇用の休暇が2年未満で、元の調査が秘密、秘密、および捜査のために5,10、または15歳以下である限り、捜査プロセス全体を再実行することなく、クリアランスを再び有効にすることができますそれぞれの機密カテゴリ。