トップシークレット情報にアクセスするために必要な情報を見つける
刑事司法と犯罪学における多くのキャリアにとって、信頼は、求職者が実証できる最も重要で最も貴重な特性の1つです。
高い倫理基準であろうと、刑事司法の専門家でも、個人的、私的、機密情報を秘密にして安全に保つことができるという単純な事実にかかわらず、犯罪学の仕事に興味を持つ人々はしばしば信頼できるものでなければなりません。
法執行機関や特別代理店の職業に関しては、特に、雇用者は、雇用する人が国家の秘密や機密情報を取り扱うことができるようにする必要があります。 そのため、これらのキャリアの多くは、求職者がトップシークレットの認可を受ける資格があることが必要です。
米国内の連邦法執行機関のために働くことに興味がある場合は、 トップシークレットセキュリティクリアランスを受けるための要件が何であるかを知る必要があります。
セキュリティクリアランスの3つのレベル
一般に、米国政府は、 機密 、 機密 、 機密の 3つの分類を使用します。 機密情報のクリアランスは、国家安全保障上の問題を引き起こす可能性のある情報へのアクセスを可能にする。 秘密のクリアランスは、国家安全保障に重大な脅威をもたらす可能性のある情報へのアクセスを可能にし、 トップシークレットクリアランスは、国家安全保障に重大な脅威をもたらす可能性のある機密情報へのアクセスを可能にする。
それは、秘密のクリアランスを得るために取るもの
トップシークレットのクリアランスを取得するための第一歩は、適用することです。多くの連邦法執行のキャリア、特に特別なエージェントとして申請する場合、採用プロセスに参加するには、そのようなクリアランスに必要な情報を収集するためのアプリケーションが含まれます。
州または地方の法執行業務については、諜報機関または国土安全保障の職に就いている場合は、特定の職種が別の申請書を提出しなければならない場合があります。 この最初の申請には、国家安全保障のための長いアンケートが含まれます。
深く掘る
トップシークレットのクリアランスの申請プロセスでは、個人および事業の財務、住宅、雇用歴、 過去の薬物使用 、以前の軍事サービス、市民権、犯罪行為など、あなた自身に関する情報をほぼすべて開示する必要があります。
アンケートは、情報を検証し、過去の雇用主、近所の人、配偶者、元配偶者、知人に話すという辛抱強く長いプロセスを開始する背景調査者に行き、あなたが認可を得るには十分に信頼できるかどうかを判断します。 詳細な背景調査には10年間の期間が含まれます。
さらに、 このプロセスにはポリグラフ試験が含まれます。そこでは、アンケートからの情報の検証と、過去のあなたの過去に関する追加の質問をして、真実のレベルを判断するよう求められます。
秘密のクリアランスを取得する
バックグラウンド調査が完了した後、審査の可否に関して、判決と呼ばれる決定が行われます。
資格があり、トップシークレットの認可を受けた場合、そのクリアランスを維持するために5年ごとに新しい背景調査を受ける必要があります。
要件を放棄することはできません
国家安全保障情報へのアクセスが必要な職場では、セキュリティクリアランスの要件は米国大統領の執行命令から来るものであり、申請している代理店が放棄することはできません。
潜在的な求職者のために潜在的な雇用者のために何を意味するかは、あなたが認可を得ることができなければ、おそらく雇用することができず、要件を回避する手段がほとんどまたはまったくないということです。