軍のセキュリティクリアランスの基本
セキュリティのクリアランスの調査により、あなたは国家のセキュリティ情報にアクセスできるようになります。 調査は、正直さ、信頼性、信頼性、 財政的責任 、犯罪行為、感情的安定性、その他の関連分野などの要素を強調しながら、あなたの性格や行動に焦点を当てています。
すべての調査は、国家記録と信用調査のチェックから成ります。 いくつかの調査では、候補者を知っている個人と、候補者自身とのインタビューも含まれています。
セキュリティクリアランスの種類
軍隊では、すべての分類された情報は3つのカテゴリの1つに分類されます：
- 機密情報：不正な開示は、国家安全保障を損なう可能性があります。
- 秘密：許可されていない開示は、国家安全保障に重大な損害をもたらす可能性があります。
- 秘密漏えい：権限のない開示は、国家安全保障にとって非常に重大な損害を引き起こす可能性があります。
上記に加えて、機密情報の中には機密情報があるため、機密情報に適用される追加の保護対策でさえ十分ではありません。 この情報は、 SCI（Sensitive Compartmented Information）またはSAP（Special Access Program ）と呼ばれ、この情報にアクセスするには特別なSCIアクセスまたはSAPの承認が必要です。
セキュリティのレベルによっては、プロセスを進めるために嘘発見器のテストが必要になります。 ポリグラフ検査は、セキュリティ調査が行われているときに実行できますが、実行するための許可を与える必要があります。 機密情報の公開やテロ行為など、連邦犯罪を調査しているときにも行うことができます。
軍隊や民間請負業者で異なる職務を遂行するには、これらのレベルのセキュリティクリアランスが必要な場合があります。 クリアランスがない場合は、これらの仕事を申請することができますが、既にセキュリティクリアランスを持っている人に優先します。 政府は、軍事要員と民間人の公務員のためのクリアランスの費用を支払う。 しかし、法律では、請負業者が従業員の賃料を確保するための費用の大部分を支払うことが求められています。 そのため、請負業者は、すでに有効なクリアランスを保有している応募者に広告を掲載することがよくあります。 さらに、新入社員がクリアランスを得るまで何ヶ月も待たずに、雇用された仕事を始めるため、時間を節約できます。
単にあなた自身のためにクリアランスを要求し、それを支払うことを申し出ることはできません。 クリアランスを得るには、必要な仕事（軍隊にいること、 政府の民間人の仕事 、請負業者の仕事のいずれか）が必要です。
軍人にとって、必要なセキュリティクリアランスのレベルは2つの要素によって決まります。 あなたのMOS / AFSC /格付け（仕事）、あなたの割り当て。 多くの軍事職は、あなたが割り当てられている場所にかかわらず機密情報にアクセスする必要があります。 他のケースでは、ジョブ自体はセキュリティのクリアランスを必要としないかもしれませんが、その人が割り当てられている特定の場所またはユニットは、機密情報と資料にアクセスする必要があります。
国防総省（DOD）は、独自の手続きと基準で、他の政府機関とは別のセキュリティプログラムを運用しています。 例えば、エネルギー省との秘密情報のクリアランスは、必ずしも国防総省に移行するとは限りません。
米国軍隊では、米国市民のみが国防総省のセキュリティクリアランスを付与することができます。
"知っておく必要があります"
特定のレベルのセキュリティクリアランスがあるだけでは、機密情報を表示する権限があるわけではありません。 機密情報にアクセスするには、情報の分類に少なくとも等しいレベルのセキュリティクリアランスと、職務を遂行するために情報を適切に「知る必要がある」という2つの要素が必要です。 あなたが秘密のクリアランスを持っているからといって、あなたは軍のすべての秘密情報にアクセスできます。
アクセスを許可される前に、その情報を知る特定の理由が必要です。
セキュリティクリアランスの背景調査
セキュリティクリアランスの背景国防総省（DOD）の調査は、防衛セキュリティサービス（DSS）によって実施されます。 これには、軍事要員、国防総省のために働く民間人員、軍事請負業者の背景調査が含まれます。 人事管理オフィス（OPM）は、連邦政府の他のほとんどの支店でセキュリティクリアランス調査を実施しています。
軍隊のメンバーが譲渡や雇用のためにセキュリティクリアランスを要求すると判断された場合、セキュリティクリアランス背景調査アンケートを完了するよう指示されます。 それは電子形式で行われます。 秘密と秘密のクリアランスについては過去5年間の情報を提供し、秘密クリアランスについては過去10年間の情報を提供する必要があります。 セキュリティ文書に関する虚偽の情報を与えることは、軍事司法の統一法 （UCMJ）の第18条、第101 条 、 第107条の違反となります。
このフォームには、セキュリティクリアチームの調査担当者にあなたに関する情報の公開を許可する声明が記載されています。 それには、封印された記録、少年記録、消去された記録、および医療記録が含まれます。
フォームSF86
SF86のすべての質問に正確に答えることは、信頼性と誠実さの証です。 情報を隠すと、あなたの許可が拒否される可能性があります。 一旦付与されると、フォームを記入することに正直でなかったことが後に判明した場合、あなたのクリアランスは取り消すことができます。
間違いや重要な内容を省略したフォームを提出した後であれば、面会時にセキュリティ担当者、採用担当者、MEPSセキュリティインタビュアー、またはDSS調査員に相談してください。 あなたがそうしなければ、裁定プロセス中にあなたに対してエラーまたは省略が行われる可能性があります。
アンケートを完了すると、それは防衛セキュリティサービス（DSS）に送られます。 彼らは情報を検証し、実際のバックグラウンド調査を行います。 調査のレベルは、付与されるアクセスのレベルに依存します。
秘密および秘密のクリアランスについては、 FBIおよびOPMを含む連邦機関の記録を検索するNAC（National Agency Check）、 犯罪歴記録をレビューするローカルエージェンシーチェック（LAC）、およびあなたの信用記録の財務チェック。
トップシークレットのクリアランスについては、上記のすべてを含む単一スコープバックグラウンド調査（SSBI）が実施され、参照のフィールドインタビュー、雇用者、裁判所、賃貸事務所が保有する記録のチェック、調査者によるあなたの被験者インタビュー。
NACは、中央の場所から電子的に実行することができます。 DSSは、現地でDSSエージェントと私的探偵機関の両方を使用しています。
参照欄インタビュー
調査官は、アンケートに記載されている参考文献とのフィールドインタビューを行い、インタビューの参考資料をさらに開発するために使用します。 彼らはあなたの性格や機密情報へのアクセス権を与えられるべきか、機密性の高い位置に割り当てられるべきかについて質問されます。 インタビューは、あなたの活動、就職履歴、教育、家族、財政、 麻薬 、アルコール問題、警察との出会いについての質問が幅広くあります。
承認または不承認
各兵役には、DSSからの情報を受け取り、セキュリティクリアランスを認めるかどうかを決定する独自の判断者がいます。 彼らはあなたの特定のガイドラインをあなたのケースに適用します。 彼らは問題の領域のさらなる調査を要求するかもしれない。 審査員は最終的な権限ではありません。 クリアランスの拒否はすべて、支部長または上位の機関によって個人的に審査されなければなりません。
次の問題に関する一般的な情報は、認可を保持する上で重要と考えられます。
- 米国への忠誠
- 外国の影響
- 外国の好み
- 性的行動
- 個人倫理
- 財務上の考慮事項
- アルコール消費量
- 薬物関与
- 感情的、精神的、人格的な障害
- 刑事訴訟
- セキュリティ違反
- 外部活動情報システムの誤用
法律では、このような状況のために許可を拒否することが求められます。
- 米国の裁判所で犯罪で有罪判決を受け、1年を超える懲役刑を宣告されています。
- 管理された物質（セクション102または規制物質法に定義されているもの）を使用する。
- DoDによって承認された精神保健専門家によって決定された精神的に無能な人
- あなたが軍隊からの不名誉な退院をしている場合。
- 最高の権限によって例外を認めることができます。
一般に、秘密または秘密のクリアランスには1〜3か月かかると考えられます。 トップシークレットはおそらく4〜8ヵ月かかるでしょうが、1年以上かかることがあります。 あなたが住んでいて、多くの場所で働いていて、外国旅行をし、外国に親戚がいて、さらに調査が必要な問題があるなら、それは時間がかかります。
トップシークレットクリアランス、秘密クリアランスの10年間、または機密クリアランスのためには、定期的な再調査（PR）が5年ごとに要求されます。 しかし、あなたはいつでもランダムな調査を受けることがあります。
セキュリティクリアランスが無効になったとき（つまり、 軍隊から退くとき、または政府の民間人の仕事や請負業者の仕事をやめたときなど）は、最後のバックグラウンド調査が上記の時間内にある限り、24ヶ月以内に再度有効にすることができます。フレーム。
セキュリティクリアランスを持っていると、一度軍を離れると、DOD請負業者に雇用優先を与えることができます。 あなたの有効期限が切れると、それを更新するために現在または未定の任務を持たなければなりません。