電子メール参照リクエストの例 - 顧問と教授

あなたが学部や大学院の研究を修了したり、最近あなたの学位を取得しているときには、あなたが仕事を申請し始めると、教授や指導教授に参考になることをお勧めします。

尋ねる相手を見つけ、あなたの電子メールに参照を要求する情報を入れ、教授や指導教員へのサンプル参照要求を見直します。

アカデミックリファレンスの選択

あなたの学業成績とパフォーマンスに精通している人は、あなたのキャリアを開始するときに推奨事項を尋ねるのに優れた選択肢です。

あなたは、選択した分野で多くの関連仕事を経験していないかもしれません。あなたの教授は、あなたが目標としている業界で成功するのに役立つ知識とスキルについて話すことができます。

可能であれば、あなたをよく知っていて、あなたの仕事や性格を尊重している教授やアドバイザーから参考書を要求してください。 つまり、あなたが頻繁に遅れていたり、クラスに欠けていたり、良い成績を得ていなかった場合は、教授からの参照を要求しないでください。 理想的には、あなたが教室外に話したことのある人を選択してください - 例えば、営業時間中、または部署活動中。

同様に、人々のスケジュールを尊重しましょう。可能であれば、学期が終わる数週間前、または必要なときに、数週間前に参照用の手紙を要求してください。

メッセージに含めるもの

電子メールメッセージを送信するときに、件名にあなたの名前が含まれています。 (例:「Joe Smith:Reference Request」)

教授やアドバイザーが分からない場合は、電子メールで連絡先を明確にしてください。 たとえば、「私は2016年秋に出席したXYZでクラスを楽しんだ」と言うことができます。 また、関連する授業や学校活動の概要、履歴書や表紙を添付すると便利です。

より詳細な情報を提供すればするほど、リファレンス作成者があなたを推薦するのが簡単になります。 これらのヒントを含む内容、教授からの参照を求める方法を確認します

以下は、指導教員または大学教授からの雇用の参照を要求しているときに使用する電子メールメッセージの例です。

電子メール参照アドバイザのためのレター要求

件名: Jessica Angel参照リクエスト

親愛なるジョーンズさん、

私はあなたの就職を開始するときにあなたが私のための参照を提供するようにあなたに書いています。 ご存じのように、私は今年の春に私の大学院の研究を修了し、私が探求しているいくつかのエキサイティングな機会を見つけました。

私の学部の卒業論文顧問とメンターとして、私は、あなたからの参照が、潜在的な雇用者に学校のカウンセラーとして私を推薦する情報を提供すると信じています。

追加情報が必要な場合は、電子メールまたは電話で私に連絡してください。

あなたの配慮とサポートをありがとう。

敬具、

ジェシカエンジェル
555-123-4567
jessicaa@aaa.com

教授からの推薦の電子メール要求

教員に雇用の勧告を求める電子メールの例を示します。

件名:おすすめリクエスト - 姓名

先生、

私は過去3年間にあなたと一緒にした4つのクラスを大いに楽しみ、恩恵を受けました。 私は、あなたが私を十分に知っていて、資格情報ファイルの一般的な勧告を書く能力が十分に高いと思っていました。

添付のカバーレターからわかるように、私は出版業界で、私の作文や編集スキル、そして私の組織能力を引き出すポジションを狙っています。

私は私の上級論文を含む私の主要な論文のいくつかについてあなたの記憶をリフレッシュする要約シートを含めました。 私はまた、私の履歴書を添付して、教室外の私の業績について最新の情報を得ることができます。

あなたが出版業界での仕事のための私の候補者を支持していることを納得しているかどうか教えてください。

質問にお答えし、あなたのお勧めを書くのに役立つさらに詳しい情報を提供させていただきます。 私たちはあなたの勤務時間中にこれをさらに議論するために会うことができますか

あなたが私のためにやってくれたこと、そしてこの要求を見直す時間を取ってくれてありがとう。

敬具、

名前苗字
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス

ありがとうと言うことを忘れないでください

あなたの教授がリファレンスを書いたら、あなたの参照に感謝の意を送って、賛成を認めてください 。 手書きメモまたは電子メールを送信することができます。

参照の詳細

参考書サンプル
参考文献と推薦状、参考文献のための手紙例、参考資料を求める手紙の例。

文字参照を要求する方法
あなたの最初の仕事をお探しですか? あなたの雇用者があなたに与える可能性のある参考文献について懸念していますか? 雇用参考書に加えて、またはその代わりに、文字参照個人参照 )を使用すること検討してください。