参照要求電子メールメッセージの例

就職面談プロセスのある時点で、雇用者はあなたに参照を求めます。 参考文献は、潜在的な雇用者にどのような種類の従業員の写真を与えるのに役立つので重要です。

過去に同僚に感銘を与えるあなたの成功と能力は、あなたの将来の業績を示す良い指標であり、雇用管理者はあなたの洞察のためにあなたの参考文献に連絡する可能性が非常に高いでしょう。

あなたが誰に尋ねるのか、どのようにして、あなたが強く支持的な参考文献を得るのを助けるでしょうか。 電子メール参照要求メッセージの例と、雇用の参照を要求するためのヒントを下記に示します。

参照を求める電子メールメッセージの例

それは参考書を要求し、なぜそれが必要なのかを説明し、文書を提供するオファーと連絡先情報を含んでいるので、参照作家が簡単に対応できることに注意してください。

件名:参照要求 - Janet Dickinson

親愛なるMr. Jamesonさん、

あなたがうまくいって、ABCカンパニーでもすべてがスムーズに動いていることを願っています。 私はマーケティング部門の皆さんが恋しいです!

私はあなたが私のために肯定的な手紙を提供することが心地よいと感じるかどうか尋ねるよう書いています 私の就職資格と、ABCカンパニーで働いていたときに得たスキルを証明できれば、本当に感謝しています。

私はマーケティングマネージャーとして新たな地位を求めています。

私は、マーケティングでやった仕事を続けながら、経営能力の向上を図っていくことを楽しみにしています。 あなたからの肯定的な参照は、私の就職の見込みを大幅に高めるでしょう。

ご不明な点がありましたら、私に教えてください。

私は更新された履歴書を添付しました。 助けてくれると思われる他の資料を躊躇しないでください。

私はjdickinson@gmail.comまたは(111)111-1234にアクセスできます。

ご検討いただきありがとうございます、私はあなたからの聴聞を楽しみにしています。

よろしく、

ジェーンディキンソン

参照を要求する電子メールメッセージを書き込むためのヒント

誰に尋ねるか :あなたが参照を求める人について慎重に考える。 あなたはそれがあなたが知っている誰かであることを確認したい、そしてあなたの能力に従業員として話すことができる人を確認したい。

一般的に、以前の雇用主を参照として選択する一方で、 人物や個人的な参照を考慮することもあります 。 ビジネスの知人、教授、顧客、またはベンダーも優れた参考文献を作ることができます。

あなたの要求をうまくフレーズしてください :あなたの言及があなたについて肯定的なことを言うことを確認することは重要です。 したがって、 参照を求めるときは、単に「あなたは私の参考になれますか?」と言わないでください。だれでもそれを行うことができます。 むしろ、人があなたに良いリファレンスを提供するのが快適であるかどうかを尋ねます。

オファーの資料 :あなたのスキルや経験についての最新の履歴書や説明を人に提供することを提案する。 あなたは、参照があなたの最新の雇用情報を持っていることを確認したい。

あなたが彼らに支援資料を与えるならあなたのリファレンスプロバイダーが強力なリファレンス書くことはより簡単になります。 あなたが特定の投稿を申請している場合は、その人に仕事の投稿のコピーをもらいましょう。 これにより、彼らはあなたの最も関連性の高い資格情報に集中することができます。

明確な件名を使用する :参照を要求する電子メールメッセージでは、件名は有益でわかりやすいものでなければなりません。 通常、あなたの名前と "Reference Request"のようなフレーズが含まれているのが最適です。

読者は何が尋ねられているのかを知ると、要求を読んで応答する可能性が高くなります。

あなたの連絡先情報を含める:メールにあなたの電子メールアドレスと電話番号を含めてください。質問があれば、その人が簡単に対応し、フォローアップすることができます。

感謝の言葉を覚えておいてください :あなたの要望に応えるために参照提供者に感謝することによって、あなたの要求を終わらせてください。

あなたも参照を取得した後にありがとうフォローアップすることを忘れないでください。

代替参照の使用

元監督者と雇用主はしばしば最も説得力のある参照をしますが、異なるタイプの参照を選択することは、取得しようとしている仕事にとっては良い選択です。 ピアツーピア、クライアント、および同僚は、日々の作業に関する直接の情報を提供できるため、参考にすることもできます。 あなたの上司との関係が疑問だったが、同僚があなたとの仕事を愛していた場合は、それらの1つを参考にすることが理にかなっています。

あなたの最初の仕事を探している場合、またはキャリアを変えている場合は、 文字参照個人参照を使用することを検討するか、雇用参考書の代わりに使用することを検討することができます。 また、 プロフェッショナルの参考資料を使用する必要がありますが、教授のような文字参照やターゲットフィールドのメンターが、新たに取得した資格のサポートと証拠を提供することもできます。

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