ジョブの良い参照を得るためのヒント
あなたが応募している仕事のスキルと資格を証明できる就職参考書のリストを用意することが重要です。 イベントでは、手元にもいくつかの手紙を書いておきたいと思うかもしれません。
必要な前に計画を立てて順番に参考にすることをお勧めします。 最終的にリストをまとめる時間を節約できます。
肯定的な裏書は、あなたが求人をクリンチするのを助けることができ、否定的な参照は本当にあなたのチャンスを傷つける可能性があることに留意してください。 したがって、あなたの強みや、あなたが応募している仕事についてすべてを知っている参考書のリストを必ず用意してください。
ベストレファレンスを得るためのヒント
強力な参照のリストを収集するには、少し時間と準備が必要です。 あなたに輝くレビューを与えるリファレンスを選択するために、以下のステップを実行してください：
適切な人に尋ねる。 以前の上司、同僚、顧客、ベンダー、および同僚はすべて、優れた専門的な言及をしています。 だから大学の教授をしてください 。 あなたが労働力を始めたばかりの人や 、しばらく働いていない人は、自分のスキルや属性を知っている人からの人物や個人の参照を使用することができます。
これらには、 友人 、隣人、あなたがボランティアした人などが含まれます。
最も重要なことは、あなたが知っている人にあなたに肯定的な言及を与えるように尋ねるだけです。 また、信頼できる人に尋ねてみてください。あなたの参考文献が適時に雇用主に返答することを知りたいと思っています。
企業の紹介ポリシーに注意してください。 一部の雇用者は参照を提供しません。
訴訟の懸念から、彼らはあなたの役職、雇用日、 給料履歴のみを提供するかもしれません。 そのような場合は、創造的であり、あなたの資格に話したいと思っている別の参照作家を探してみてください。
事前にお尋ねください。 彼らが参考になることを喜んでいるなら、事前に誰かに尋ねることが重要です。 あなたの求職活動を開始するとすぐに質問してみてください（それ以前ではない場合）。 このようにして、雇用主のために参照のリストを用意することができます。 あなたが参照の手紙が必要な場合は、できるだけ早くその人に尋ねるので、彼または彼女は急いで感じることはありません。
参照を求める最善の方法は、「あなたが自分の仕事を十分に知っていると感じていると感じていますか？」「良い参考資料を提供するのが気楽ですか？」これは、あなたに "はい"と言う人はあなたに肯定的な言葉を書いてくれる人になるでしょう。
必要な情報を提供してください。 誰かが参考になることに同意すると、あなたに肯定的な参照を与えるために必要なすべての情報を彼または彼女に与えます。 更新された履歴書を提供してください。 あなたが見ている仕事の種類を教えてください。彼らはあなたのスキルと経験を強調しなければなりません。 特定の雇用者があなたの参照に連絡することを知っている場合、あなたの参照に仕事と雇用者に関する情報を提供してください。
あなたが特定の仕事のための参照の手紙を必要とする場合は、手紙を提出する場所と締め切り日であることについてのすべての必要な情報を参考にしてください。
参照リストを作成します。 参照を取得したら、それらの参照をリストした文書を作成します。 参照のリストは あなたの履歴書に含まれるべきではありません 。 代わりに、別の参照リストを作成します。 面接時に雇用主に与える準備ができているか。 職務内容 、雇用主、連絡先情報とともに、3つまたは4つの参照を含めます。
参照リストを作成したら、それを2回確認してください。 私は彼女のリストのトップレファレンスの電話番号にタイプミスがあった人を知っています。 言うまでもなく、雇用主は連絡先に連絡できませんでした。
いくつかの推薦状があります。 多くの雇用者は、書簡には関心がありません。
彼らは、電話でのあなたの言及や電子メールで話したいと思うでしょう。 しかし、それを望む雇用者に利用可能な参考書を用意することは、依然として良い考えです。 あなたが学校を卒業している場合や仕事を辞めている場合（肯定的なメモを残している限り）、雇用者に照会の手紙を要求することができます。 このようにして、彼または彼女はあなたの仕事がまだ新鮮である間に手紙を書くことができます。
ジョブを変更するときに参照を要求する。 書面を要求しない場合でも、雇用を変更するたびに参照を求める必要があります。 離れる前に、あなたの管理者（そしておそらく1人または2人の同僚）に、あなたのための参考になるかどうかを尋ねてください。 そうすれば、何年も追跡することができない人からの参照リストを作成することができます。
参照ネットワークを維持する。 定期的な電話、電子メール、またはメモを使用して参照ネットワークを維持し、更新を取得して通知します。 これはあなたの人生（そしてあなたの就職活動）を更新する重要な方法です。 あなたの心が新鮮であれば、より具体的でより積極的な推奨を与える可能性が高くなります。
いいえと言うのは大丈夫です。 予定されている雇用者は、 あなたの参照先に連絡する前にあなたの許可を求めるべきです 現時点であなたの現在の雇用主に連絡を取っていることに満足できないと言っても差し支えありません。 これは、あなたが現在雇用されているときに特に重要です。電話であなたの雇用主を驚かせたくない場合は、あなたの参照を確認してください。 しかし、利用可能な別の参考文献のリストがありますか？
あなたの参考文献を最新の状態に保つ（そして感謝します）。 あなたの参照は、あなたの雇用検索がどこにあるのかを知らせます。 参照のためにそれらを呼び出すかもしれない人に彼らに言う。 あなたが新しい仕事をしたときに、あなたにリファレンスを提供した人に感謝の気持ちを送ることを忘れないでください。 あなたがすぐに雇われない場合でも、あなたの参照をフォローアップする時間を取る。 彼らはあなたの身分を知らされることを感謝します。