あなたの最初の仕事の成功のためのヒント
- あなたの直属の監督者の好みと期待を知る。 彼/彼女が提供する指示に注意深く耳を傾け、他の信頼できる同僚に監督者の期待に応える方法についての提案を求める。
- スーパーバイザより早く到着したり、遅く滞在したりして、あなたが一生懸命働く準備ができていることを証明してください。
- あなたが存在するだけでなく生産的であることを示すために、電子メール（意味のある仕事の問題について）を早く、遅く送ってください。
- 上司にあなたのプロジェクトのステータスを頻繁に更新して、堅実な貢献をしていることは明らかです。 あなたが立ち往生しているときに助けを求めるが、過度に貧しい人ではないようにして、自分でできるだけ多くを理解しようとする。
- フィードバックを定期的に求め、建設的な批評に積極的に反応しますが、フィードバックの頻度は教師、指導者、保護者、教授の意見と一致するとは考えていません。
- 可能な場合は絶対に不可欠な作業でなければ就労時間を逃してはいけません。また、帰宅後に追いつくためには余計な時間を要します。
- どれほど世俗的（または一見あなたの下）であっても、熱意と細部への注意をもってあらゆる仕事にアプローチしてください。 肯定的かつ効果的な方法であなたの最初の役割を果たす能力によって測定されます。 あなたのミドルネームは「できる」ことができ、あなたの態度はこのアプローチを笑顔で反映しなければなりません。
- 仕事中に携帯電話やその他のソーシャルメディアのアウトレットを継続的にチェックしないでください。 そうしなければならない場合は、プライバシーを守るために最小限に抑えてください。 雇用者はあなたのお友達と連絡をとるためにあなたに支払うことを望まない。
- ソーシャルメディアの刷り込みを確認し、一般に公開されている個人情報がプロフェッショナルなイメージを反映していることを確認します。
- 完全なLinkedInプロファイルを確立する。 関連するプロフェッショナルグループに参加し、できるだけ多くの連絡先を追加してください。 時間の経過とともに、同僚、クライアント、およびその他のプロの連絡先からの推奨を求めます。 この資格情報は、あなたが次の仕事に応募する際に役立ちます。
- できるだけ多くの同僚に自分自身を紹介し、彼らが果たす役割と部門によって行われた仕事について学びます。 興味深い部門を偵察することで、時間の経過とともに必要性や機会が生じた場合に内部的な動きを起こすことができます。
- あなたが時間や傾きがある場合は、他の人が助けてくれるようにしましょう。ただし、あなたの上司と相談して、自分が好きなことが何もないことを確認した後で、
- 成功に向かってあなたを指導できる潜在的な指導者を探しましょう。 わずか数年の経験と上級の同僚と一緒にメンターを持つことは有益です。
- 肯定的な人々と提携し、訴えや怠慢を避けてください。 誰かがあなたを引用したり、あなたを否定的な光で投げたりすることを決して知らないので、不平をつかんだり、同僚に不平を言うことはありません。
- チームプレイヤーになり、自分のレベル（またはそれ以下）で他人を積極的に扱います。 期限が切れているが他の人に信用を与えるが、あなたの上司があなたの更新におけるあなたの貢献をよく知っていることを確かめる（事実上の事実を使用する）。
- あなたが学ぶものとあなたが得るスキルに関する明確な目標と目的を持った専門的な開発計画を立てる。 職場のマネージャー、人事部、専門家に相談し、あなたのキャリアを進歩させるためにどのような認定資格、授業や学位をお持ちであるかをご確認ください。
- あなたのフィールドの国内および地域の専門家グループに参加し、ミーティングやトレーニングセッションに参加してください。 委員会のためのボランティアは、専門家との接触や視認性を高める素晴らしい方法です。
- まだ仕事を見つけていない他の不幸な友人をメンターにしてください。 彼らは将来あなたを助ける立場にいるかもしれません。
- 地元のボランティアを検討してください。 あなたが作る連絡先は、自分が大切にしているものを気にする人として、あなたを肯定的に見てくれます。
- この最初の仕事への道を開くのを手伝ってくれたあなたの推薦者のような人々とすべて連絡してください。 あなたのキャリアが進展するにつれて彼らが従うことができれば、これらの人々はあなたに多くの投資を感じます。
最初の仕事は1つだけなので、それを最大限に活用すれば、エキサイティングで成功した長期のキャリアのための舞台に立つことができます。