一般的な雇用マネージャーや募集人は、何十種類もの雇用形態ではないにしても、通常は6分以内に履歴書を読んでいます。
あなたの履歴書に資格の要約を含めることの利点の1つは、これは、その重要な6秒の援助の中で査読者の目を引くための素晴らしいツールであるということです。
サマリーステートメントを組み込む場合は、候補者のハイライトの簡単なリストを含める必要があります 。 この要約は、あなたの名前と連絡先情報の下に、あなたの履歴書の一番上に置く必要があります。
資格の概要の履歴書とは何ですか？
レジュメサマリーは、あなたのスキル、能力、専門的な専門知識、そしてあなたのポジションに最も適したものを含むステートメントです。
関心のある仕事と強くマッチするキャリアサマリーを書く時間を取ることが重要です。 カバーレターのように、各雇用主の特定のニーズに合わせて要約を変更して調整することは有益です。 これを行うには、特定の求人広告で要求された資格を厳密に読んでから、 希望のスキルセットをエコーするように要約を設計します。
あなたの履歴書に要約を含めることの利点
資格の要約、またはキャリアサマリーで履歴書を記入すると、履歴書がパーソナライズされます。 レジュメを見直すのは面倒な作業になる可能性があるので、独自のキャリアパスとスキルについての記述を始めて、読者の興味を刺激し、 面接のプロセス 。
経験を持つ求職者
要約声明は、かなりの量の経験を持つ人にとって特に効果的です。 それは、雇用者が求めている資格に最もよく遭遇する経験を紹介する効果的な方法です。
最近の卒業生
履歴書の要約は最近の大学卒業生にとっても効果的なツールです。
新しい卒業生は、申請する機会ごとに関連スキルと経験を強調するために声明を調整する必要があります。
キャリアチェンジャー
キャリアチェンジャーは、資格プロファイル上で譲渡可能なスキルを示し、最も最近の、おそらく無関係な経験が採用マネージャーを捨てるのを防ぎます。
サマリステートメントに含める内容
サマリーステートメントの重要な要素には、あなたのキャリア方向性（「客観的」とは対照的に）を示すこと、関連する経験の量を強調すること、他の候補者からあなたを切り離す資格に言及することなどがあります。
注 ：雇用者のニーズとは対照的に候補者の欲望に微妙な重点を置いているため、求職者が履歴書の初めに個人的な「 キャリア目標 」を含むことは一度に人気が高かったが、現在一般的には推奨されていない。
「キャリア目標」（「これは私が欲しい仕事です」）を書くのではなく、資格概要（「あなたの組織にもたらすことができるスキルと才能」）を使用する方が効果的です。
また、あなたが応募している職位に合致したキャリアや個人的な業績、仕事のスタイル、性格の特質（「 ソフトスキル 」とも呼ばれます）を含めることができます。
あなたの要約は短くて魅力的であるかもしれません。 両方の例があります。
概要のステートメントの例を再開する
- 全国放送テレビシリーズのプロダクションアシスタント
- ケースマネジメントの5年間の経験
- SEOの50％増加を開始
- 経験豊富なマーケティングエグゼクティブ
- 認定された労働力開発専門家
- 調味料専門店
- 賞を受賞したスポーツ作家
拡張されたキャリアサマリーのサンプル
"創造力、リーダーシップ、チームワークを活用して顧客価値を創造するソリューションを設計し実行するダイナミックな起業家。
クライアントとエンドユーザーの両方にとって価値をもたらすマーケティング資料を作成する能力を備えた効果的なコミュニケータ。
「作業、チームサポート、および臨機応変な責任を適時かつ専門的な方法でバランスさせる計画と組織スキルを備えたプロフェッショナルを経験している」
"テクニカルセールス、営業管理、チームリーダーシップ、ビジネスの成長と拡大に長年の経験を持つビジネス開発エグゼクティブ。 実績のある販売と収益を生み出す能力。
「ミッションクリティカルなソフトウェアシステムの提供と実装をリードする技術的専門知識、経営経験、ビジネスリーダーシップ、設計と生産サポートのユニークな組み合わせにより、プロフェッショナルを経験しました」
「AIX、HP / UX、Windows、VB.NET、C＃、.NET Framework、C、C ++、SQL Server、Oracle、DB2、およびビジネスシステムでの重要な経験」