求人検索を合理化する最善の方法の1つは、アプリを使用することです。 求職者は、電話やタブレットで数回タップするだけで、仕事を検索して雇用することができます。
主要な求人掲示板のほとんどには、仕事検索にすぐにダウンロードできるアプリがあります。 あなたはそれをSwitchでさらに進歩させることができます。 ユーザーはプロのプロフィールをアップロード、インポート、または手動で入力できます。 FacebookやLinkedInのプロフィールを簡単にインポートできます。
次に、「プロフィールを見る」をタップするだけで、あなたのプロフィールに合った仕事が表示されます。 チェックマークをタップするか、興味がある場合は仕事の投稿をスワイプします。
採用マネージャーがあなたに興味を持っている場合は、直接接続してジョブについてチャットできます。 履歴書とカバーレターをアップロードして申請する従来の求人申請プロセスを回避することができます。
あなたの求人検索を迅速化するためにアプリを使用する最良の方法は何ですか？ 雇用スペースを混乱させ、就職活動を合理化することを目指す雇用マッチングアプリケーションであるSwitchの創設者兼CEOであるYarden Tadmorは、モバイルジョブディスカッションアプリケーションを使用して、求職、求職、就職のヒントを共有しています。
ジョブ検出アプリケーションを使用するための6つのヒント
あなたの履歴書をスマートフォンの画面に収めてください。 伝統的な1ページのCVを忘れてしまいます。 モバイルジョブアプリでは、スキルと経験をさらに簡潔に表示する必要があります。 正しく策定されれば、それ以上のことはできません。 採用マネージャーの注意を引くために最も市場性のある資格情報を優先させてください。
このように自分の背景を掘り起こすように強制すると、あなた自身の専門知識をより深く理解し、最終的にはネットワーキングやインタビューの状況をより良く理解するのに役立ちます。
キーワードを知っている。 最高の求人アプリは、スマートなアルゴリズムを使用して、関連する候補者を開いた仕事と照合したり、その逆もあります。
これらのアルゴリズムは、特定の経験やスキルを示すキーワード 、候補者が保有する可能性のあるキーワード 、求人リストに求職者の要件として含めることができるキーワードに依存しています。 たとえば、チャネル販売の専門知識を持つ営業担当者の場合は、スキルの下にそれをリストアップしてください。 透明性は不可欠です。 採用マネージャーと連絡を取った後は、ニュアンスを保存してください。
あなたのプロフィールを磨く。 偉大な写真、魅力的な見出し、スキルと経験の明確な概要は、あなたを群衆から切り離し、 プロのプロフィールに必要性の高い人格を注入するのに役立ちます 。 目立ちますが、混乱したり、かわいい言葉やイメージを制限しようとします。
最初の動きをしてください。 お互いの関心事を示したら、1対1のチャットで求職者と雇用主にマッチする多くの求人アプリがあります。 この段階では、あなたが積極的で会話を始めることが重要です。 ここでは受動的ではありません。 特に魅力的な投稿であれば、雇用マネージャーは多くの応募者を受け取り、積極的なアプローチがあなたをパックから隔離することができます。 起動時のスキルを身に付けさせるためにこの最初の印象を使ってみませんか？
行き届きます。 求人検索は、時宜にかなった、注意深い報酬を得ていることがよくあります。これは、求人アプリで特に当てはまります。
伝統的な求人掲示板や会社のウェブサイトよりも合理化されているため、求人アプリの一貫性がより高くなり、通常は急速に変化します。 雇用管理者や採用担当者との雇用者やメッセージとのマッチを追跡します。 アプリ内チャットを使用するアプリの場合、レスポンスタイムはすばらしいものにしてください。 私を信頼してください：雇用管理者はこの種の積極的な厳守に感謝します。
プロフェッショナルになる あなたの携帯電話でジョブアプリを使用している場合でも、雇用者に対応するときは、プロフェッショナリズムのルールを守らなければなりません。 確かに、対話と環境は爽やかでカジュアルでストレスフリーですが、正確さ、適切な文法、細部への配慮、そしてプロフェッショナルなエチケットについては注意を払わなければなりません。 ジョブに応募し、採用マネージャーに「メッセージを送る」ことをタップしているかもしれませんが、これはソーシャルメディアではないことを常に忘れないでください。
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