プロのオンラインプロファイルを作成する方法

あなたが新しい仕事を探しているときやキャリア成長のために自分自身を位置づけているときは、自分のスキルや経験を紹介できるオンラインでの存在が重要です。 あなたのオンラインプロフェッショナルプロフィールは、就職活動を迅速化し、キャリアラダーを上げるのに役立つ連絡先とつながるのにも役立ちます。

ここでは、オンラインプロファイルを作成する必要のあるWebサイトの一部を紹介します。 最新の状態になるようにプロファイルを積極的に管理するようにしてください。 雇用者と連絡先は、現在の情報を見たい。 また、プロの生活をあなたの個人的なものとは別に保つようにしてください。 複数のアカウントを持っている場合は、簡単に組み合わせることができます。 投稿する前に2度考えて、すべてが正しい場所に投稿されていることを確認してください。

同じテーマや写真を使用してサイト間で一貫性がある場合は、強力なパーソナルおよびプロフェッショナルブランドを作成できます。 ソーシャルメディアやインターネット上で自分のプロフェッショナルな存在を構築するためのアイデアを得るために、これらのプロファイルの例を検討してください。

  • 01 LinkedInのプロフィール

    LinkedIn

    LinkedInはプロのネットワーキングのための "the"サイトです。 採用担当者は候補者を募集するのに積極的に活用し、キャリアネットワークの構築と管理に最適なリソースです。 あなたのプロフィールを頻繁に更新し、あなたの就職履歴、教育、スキル、およびあなたが取り組んでいるプロジェクトの例を含めてください。

    他のユーザーと交流し、ネットワークの成長に時間を費やします。 接続数が多いほど、可視性は向上します。

  • 02 Professional Facebookページ

    フェイスブック

    Facebookページを作成することは、プロとパーソナルを区別する方法です。 あなたの専門知識、業界のニュース、そして現在の出来事を他の人と共有するためのページを設定します。

    あなたの個人的なページにあなたの家族、友人、写真を保管し、プライバシー設定を注意してください。そうすれば、誤って雇用主と過度の情報を共有することはありません

  • 03 Twitterのプロフィール

    Twitter

    Twitterはあなたの業界の専門家としての地位を確立する素晴らしい方法です。 あなたの業界で起こっていることについてのニュース、イベント、アドバイスについてのTweet また、業界のリーダーからのアドバイスをリツイートしてください。 あなたが興味を持っている会社に従う時間をとってください。オンラインで他の場所に掲載される前に、新しい求人情報を入手できるかもしれません。

  • 04 Pinterest

    Pinterest

    Pinterestはあなたの関係や将来の雇用者に感動を与える素晴らしい方法です。 Pinterestは、あなたが上にいて、オンラインで起こっていることに従事しているあなたの履歴書とあなたの専門的な仕事を強調することができる雇用マネージャーを示しています。

    Pinterestを設定したら、LinkedInや他のオンラインプロファイル、ウェブサイト、ブログからあなたのページへのリンクを追加することができます。

  • 05 パーソナルウェブサイトまたはブログ

    ケイティ・ドイル

    あなたのキャリアの関心に関連するブログや個人のウェブサイトは、あなたの専門知識を強調し、あなたの資格を特徴付ける理想的な方法です。 あなたは、雇用者に提供する必要があるものに関する情報を提供したり、オンラインソーシャルプロファイルにリンクしたり、連絡先の詳細を将来の雇用主やネットワーキングの連絡先と共有することができます。

    あなたが仕事の検索中にそれを書いている場合は、あなたのキャリアの利益に関連してそれを保つように注意してください。

  • 06 あなたのサイトのAbout Me Pageを書く

    個人のウェブサイト、 ポートフォリオ 、またはブログを持っている場合は、「About Me」ページを使用して読者の関与を促し、専門ブランドを宣伝し、将来のクライアントや雇用主にスキルを販売することができます。
  • 07あなたの専門ブランドを構築する

    あなたの視認性を高める1つの方法は、使用するすべてのソーシャルメディアプラットフォームで一貫性のある専門ブランド構築することです。 たとえば、すべてのプロファイルで同じ写真を使用できます。 ブランディングステートメント作成し、その一部または全部を使用して、ソーシャルページに同じピッチやメッセージを送信することもできます。
  • 08プライバシーを守る

    雇用主は、おそらくあなたがオンラインになっているすべての情報を見ていることを忘れないでください。 あなたが投稿したすべての情報を定期的にチェックして、プロの視聴が容認できることを確認してください。そうすれば、 採用プロセス中に不愉快な驚きを受けないようにすることができます