なぜあなたは小さいと思うべきか
残念なことに、雇用を求めているほとんどの候補者は、しばしば小規模な雇用者を無視し、大企業にその努力を集中させます。 しかし、中小企業はあなたを雇うより良い立場にあるかもしれません。
米国中小企業局によると、中小企業は全雇用者の99.7％以上を占めています。 また、全民間部門の従業員の半分以上を雇用し、米国の全従業員の給与総額の44.5％を払い、毎年正味の新規雇用の約75％を生み出しています。
中小企業は、経済がどのように行われているかにかかわらず、成功できるほどの進歩を遂げている傾向があります。 彼らは、フィールドに関係なく、彼らのニッチを見つけることで軽快で、優れている傾向があります。 また、中小企業は、大企業には気まぐれな住所やデザイナーのロビーに負担をかけることがほとんどありません。
小さな会社で働くことの利点
中小企業の仕事の役割は、しばしば大企業よりも専門性が低い。 つまり、従業員は複数の帽子をかぶり、スタッフとより頻繁にやりとりし、全社的な視点から360度の視野を得ることができます。 従業員は視認性が高いため、小規模な組織ではより簡単に進めることができます。
もう1つの利点は、従業員はさまざまな分野で経験を積むことが多く、 複数のスキルと専門分野を持ち 、履歴書を改善できることです。 小規模企業はフレックスタイムや雇用分担などの代替雇用制度を検討する際に、より柔軟性があるかもしれません。 中小企業のために働くことは、同じ分野の大規模な雇用主にとって良い足がかりになることもあります。
小さな会社のために働くことの短所
欠点としては、小規模企業では正式なトレーニングプログラムが少なくなる可能性があり、その利点パッケージはより制限される可能性があります。 さらに、他の部門に移転する機会は限られている場合もあれば、存在していない場合もあります。 あなたはまた、小さな会社で成長と昇進の機会が少なくなるかもしれません。
中小企業を見つける方法
あなたが中小企業をターゲットにしたい場合、INC 5000のリストは素晴らしい出発点です。 リスト全体は無料でオンラインでアクセスでき、毎年更新されます。 それは、潮がいつ変わり、会社がダウンサイジング、海外移転、または外出するかを決して知らないので、あなた自身もいくつかの調査を行うべきだと言いました。
Vault.comには企業の検索可能なデータベースもあり、それを検討する価値があります。 求職者は、業種、都道府県、国、従業員数、収入別に名前または検索で会社を探すことができます。 あなたはキャリアアドバイスを得て、履歴書作成にも役立ちます。 あなたは会社の文化の中で内面を得ることができるメッセージボードを見つけることさえできます。 小規模な新興企業を特定するためのその他のリソースには、地元の商工会議所や地元新聞のビジネス部門が含まれます。 新規企業に関する情報や現地企業に関する最新情報は、通常、定期的に発行されます。
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