平均して、 人々は自分のキャリア中に仕事を 11回変えるので、いつかは起こるでしょう。
パニックモードで仕事を捜す必要があるよりも準備する方が良いです。 最後の時間に履歴書をまとめるのは楽しいことではないので、良い機会を逃すことはありません。
雇用の準備が整ったことを確認するためにできることは、次の10項目です。
求人検索を開始するトップ10の方法
1.あなたの履歴書が最新のものであることを確認してください。そうすれば、ジョブ検索モードに移行しても遅延はありません。 成果や付加価値ではなく責任に焦点を当てている場合は、あなたの履歴書をやり直してください。 雇用主は現在、最良の結果を生む候補者に集中しています。 あなたの履歴書の更新に関するサンプルの再開とアドバイスを確認してください。 クイックフィックスでは、以下の7つの簡単な手順で履歴書を作成する方法があります 。
2.最新の成果を反映した最新のLinkedInプロファイルを維持します。 プロフェッショナルな顔写真とあなたの業績の例を含めることで、 あなたのプロフィールをさらに良くしてください。 実際には、あなたのソーシャルページはすべて、 将来の雇用主にオンラインで表示されているものと一緒に最新のものにしてください。
3. 参照が必要な場合は、 準備が整っていることを確認してください 。 良い方法は、あなたのLinkedInの推奨事項や推奨事項を強化することです。 他のLinkedIn連絡先のおすすめを作成し、そのスキルを推奨します。 これらの個人の中には、往復動する者もあれば、少なくとも、彼らに勧告を求めるのがより快適に感じられる人もいるでしょう。
4.ポートフォリオを構築します。 以前は、ポートレートはクリエイティブなタイプのものだった。 雇用主は今、全面的に専門家からの仕事のサンプルを見たいと思っています。 スプレッドシート、PowerPointプレゼンテーション、プレスリリース、その他の書面による資料など、非独占的な資料を脇に置く。 必要に応じてLinkedInプロファイルにそれらをロードします。 求人検索のためのポートフォリオに関する情報です。
5. 専門的な開発計画を立てる 。 スキル、知識分野、または熟練した職業を、雇用市場における優位性をもたらすテクノロジーで特定します。 将来の雇用主にあなたが現在開発している資産について常に伝えることができることを確認してください。
6.あなたの専門家の協会とあなたの活動をステップアップします 。 会議や会議の計画、委員会での作業、プレゼンテーションの手助けは、他の専門家にあなたができることを示して、自然なやり方で連絡先を作る素晴らしい方法です。
7.移行中のネットワーク内の他の人を助けることを提案する 。 何が周りに回ってくると、あなたはいつ助けが必要なのか分からない。 あなたが助けてくれる人が増えるほど、就職活動をするときにあなたを手伝ってくれる人が増えます。 友人の求人検索を支援する方法は次のとおりです。
8.指導活動を強化する。 あなたが成長するのを助けることができる、またはあなたが既に持っている場合は、あなたが入力を得るために定期的に会う時間を取ることを確認してくださいメンターを見つける。 メンタージュニアの同僚。 それはあなたに積極的に反映され、いつ返されるポジションにいるのか分かりません。
9.上司があなたの業績を認識していることを確認します 。 これは、あなたがハンズオフボスを持っている場合に特に当てはまります。 あなたが追加している価値を認識できるように、プロジェクトに関する定期的な進捗報告を提供する。
あなたの上司が彼らの良い猶予にとどまるのを好みます 。 クランチ時に職務内容を超えて手助けをすることを提案する。 あなたがそれを知っているときに早く来るか、遅く滞在してください。模範的な従業員になることで、必要なときに肯定的な参照を得るのを助けます。
毎週あなたの就職活動に時間を割いても、毎週ちょっとした時間であっても、あなたのキャリアの次のステップに進むときは、より市場に出るのに役立ちます。