あなたの仕事から辞める準備ができていますか？ 退職通知書は、雇用主に正式に退職することを知らせる短い書簡です。 退職通知書は、強く積極的な最終印象を残すことによって、あなたの古い雇用主との良好な関係を維持するのに役立ちます。
なぜ辞表を書くのですか？
人事、上司、同僚にあなたの現在の地位から去る意思を発表するための辞職状が書かれています。
この手紙をあらかじめよく送付することは丁寧であり（特に契約によって要求されるように）、 2週間は一般に最低限認められています。
以前の雇用者があなたに参照を与える必要があるときは、決して知らないので、洗練された専門職辞任状を書く時間が必要です。 あなたの辞職手紙はまた、あなたが会社とのあなたの雇用を終了していることを公式に通知します。
辞職手紙に何を含めるべきかのヒント
退職手紙には、従業員の退職意志だけでなく、最後に働いた日やその他の要求や詳細についての情報も記載されています。 これにより、雇用者と従業員の両方の移行が容易になります。
積極的かつ優雅な退職を維持するために、退職通知書は、しばしば、提供された機会について雇用者に感謝し、会社で得られた経験や従業員がその時間をどのように楽しんでいたかを述べます。
退職手紙は、新しい入社者を募集したり訓練したりするために、移行に役立つこともしばしばあります。 このようにして、従業員と雇用者は、閉鎖と尊敬と親善の感覚を残すことができます。 辞表を書く方法については、これらのヒントを参照してください 。
退職手紙は、雇用主または雇用者の苦情または批判のための適切な場所ではありません。 あなたの手紙の中に残されるべきことがいくつかあります。 辞表手紙には何を載せないかのリストがあります。
様々な状況のための辞職手紙の見直し
辞職手紙の例を見直して、あなたの手紙が雇用から辞退するためのアイデアを得る。 一般的な辞表の手紙、電子メールのメッセージ、退去の理由を明記する手紙、あなたが仕事を辞めることを発表するために使用する多くの他の例があります。
基本的な辞職手紙
以下は、あらゆる状況で使用できる一般的な辞退手紙です。 彼らは短くてポイントです。
理由付きの辞表手紙例
特別な理由で退去するための特別な理由を示す辞表や、通知や予告なしなどの特殊な状況のための手紙や電子メールメッセージを確認する。
時間が短いとき ：ほとんどの雇用者は、職員が職を離れる前に2週間前に通知することを期待していますが、時にはこれが実現できません。 ほとんどまたは全く通知せずに辞任する方法は次のとおりです。
より豊かな機会を追求する：人々はしばしば、より良い機会が待っていることを知ったときに仕事を辞めるリスクを冒すよう促されます。 あなたの現在の雇用主を否定的に反映することなく、退去する理由を説明する方法は次のとおりです。
家族の理由と医学的理由：結婚、妊娠、出産、健康問題などの主要な生活の変化は、人々が自分の仕事を離れる必要があると感じている理由（理解できる）です。
Organizational Restructuring ：自分の職場の変化が必ずしも天候に影響するとは限らない。 経営陣や組織の変更後に進んでいるような気がするのであれば、これらの例は、賢明な辞表を作成するのに役立ちます。 また、マネージャーの退職の受け入れのサンプルもあります。
短期雇用から辞職する場合：仕事の気候そのもののために、または仕事が一時的または季節的であることが理解されているために、雇用主との長期契約を楽しんでいないことが仕事の初日からわかっていることがあります。
退職：栄光halleluiah、あなたは引退する準備ができて - おめでとう！ あなたの仕事日が終わったことを知っているときに、これらの例を見てください。
猶予を受ける方法：あなたの仕事で他人から否定的な感情を経験したとしても、自分の立場から優しく感謝して辞任することが最善です。 組織が良い立場にいることを望んでいるのは、推薦状や紹介状をいつ求めなければならないかわからないからです。
特定の職種から辞職する方法：ここでは、特定の職業から退職する方法のいくつかの例を示します。
電子メール辞退のメッセージとアナウンス
退職の電子メールメッセージの例と退職通知を見直して、雇用から辞退し、仕事を離れることを同僚やクライアントに知らせる。
退職手紙テンプレート
これらはあなた自身の手紙の出発点として使用できるテンプレートです。
面白い辞職手紙
あなたが書きたいかもしれない辞任状はここにありますが、そうしてはいけません。 笑いを取ったり、雇用主や監督当局に対する否定的な感情を喚起するために、これらを読んでください。
共労働者の手紙への別れ
これらの手紙を見直して、同僚に連絡して連絡先情報を提供する方法を教えてください。
辞める方法のアドバイス
辞任する方法
あなたの仕事から辞職するときは、優雅で専門的に辞職することが重要です。 あなたの雇用主に適切な通知をし、正式な辞任状を書いて、あなたの辞任を提出する前に移動する準備をしてください。
おやすみを言うには
あなたは新しい仕事を見つけました。あなたは現在の雇用主に2週間の通知をする準備ができています。 あなたの出発を処理する方法は次のとおりです。
辞任するとしない
あなたの仕事からどのように辞めるべきですか？ あなたの辞職に際して何をしてはいけないのですか？ あなたの仕事から退くときに、あなたがするべきこと（そしてあなたがしてはならないこと）は何ですか 。