あなたの仕事を終了するためにこれらの基本的な辞職手紙を使用してください
しかし、あなたは礼儀正しく、礼儀正しくなければなりません。 あなたがすぐに雇用主になることを誰も見られないことを願っても、橋を燃やすことには意味がありません。
推薦が必要な場合や、以前の同僚があなたの業界で知っている人は誰にもわかりません 。 あなたに潜在的な雇用主に悪口を与える理由を彼らに与える意味はありません。
なぜ辞表を書くのか
なぜ辞表を書くのですか？ 正式な辞任通知書には、退社する貴社の人事部門の事実が文書化されています。 また、会社の雇用からの解雇を確定するために必要な、出発日やその他の情報を雇用者に提供します。 最後に、それはあなたのプロフェッショナリズムの痕跡であり、あなたは "T's"をすべて越え、すべての "I's"が点在していることを知って、現在のポジションを離れることができます。
あなたの手紙を短くてシンプルに
退職通知書は、あなたのマネージャーやスーパーバイザーと対面して会話している間に起こり得る混乱を削減することを可能にします。 あなたの手紙は長くする必要はありません。
短くてポイントの辞職書のサンプルについては、以下を参照してください。 手紙に含める主な項目は次のとおりです。
- あなたが会社を辞めているという事実
- あなたの最後の仕事の日
また、会社にお越しいただきありがとうございました。利用可能な場合は、退社時に移行中に支援を申し出ることもできます。
手紙は会社の従業員ファイルに含まれる可能性があり、将来参照を求める場合は相談します。 したがって、最終的な作業成果と出発に関して影が投げ込まれないように、あなたのトーンはポジティブでプロフェッショナルでなければなりません。
だから、あなたが仕事に幻覚を感じても、仲間の従業員、マネージャー、または会社に否定的なコメントをする誘惑に抵抗してください。 雇用主に知る必要がある以上の情報を与える必要はありません 。これは、あなたが辞職するという単純な事実であり、離れるときです。
退会の簡単な手紙（ありがとうございます）
この退職通知書のサンプルは、基本的なままにしておくだけで、雇用主に退職すると伝えたいが、雇用主に感謝したくない理由や退職理由について詳しく説明したくない場合は、
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
名
タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
この手紙を9月15日にABCDで私の立場を離れることを通知するものとして受け入れてください。
この移行中に私が助けになることができれば、教えてください。
敬具、
あなたの署名（ハードコピーレター）
入力した名前
退会の簡単な手紙（ありがとう）
一方、あなたが本当にそれを意味するか、またはあなたが良いマナーを持ち上げられたために、あなたは、あなたに感謝を言いたいと思うかもしれません。 あなたが本当に雲の中を離れる場合を除き、あなたがあなたの職位の間に与えられた仕事の機会について「ありがとう」と言うのは賢明な戦略です。 。 この状況では、この辞表のサンプルを使用してください：
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
名
タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
私は最近、別の会社の役職を受け入れたので、私は仕事を辞めようとする正式な通知を今日書いています。 私の最後の日は1月15日です。
私はXYZ Corpと一緒に過ごしました。過去5年間のあなたの助けと指導に感謝します。 私がこの移行中に援助できるかどうか教えてください。
敬具、
あなたの署名（ハードコピーレター）
入力した名前
公式通知による退会通知
あなたの雇用主に、あなたが辞表を提出していることを正式に知らせるために、この辞表のサンプルを使用してください。 この手紙は簡潔でポイントです。
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
名
タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
この手紙を、9月15日に私がXYZ社に就任するという正式な通知として受け入れてください。
私の時間に会社に提供した機会をありがとう。 私はここでチームと仕事をする機会があったことに感謝しています。 この移行中に私が助けてもらえれば、教えてください。
敬具、
あなたの署名（ハードコピーレター）
入力した名前
辞職の電子メールのサンプル
件名：あなたの名前 - 退職
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
これは正式にABC会社との雇用を終了することを通知するためのもので、20XX 6月30日に発効します。
会社と一緒に働いていた職業的、訓練的、社会的、個人的な開発機会に感謝します。 私の任期中に私があなたに提供したサポートに感謝します。
宜しくお願いします、
入力した名前
自宅住所
電話番号
個人用メールアドレス
あなたのマネージャーにレターをいつ与えるか
辞職についての会話中に、あなたのマネージャーに送るために手紙を印刷することができます。 または、チャットの前後にマネージャにメールで送信することもできます。 あなたの最終日がいつになるかわからない場合は、会議の後まで待ってから電子メールメッセージをフォローアップしてください。 あなたの最終的な出発前に少なくとも2週間の正式な通知を雇用者に提供することが慣例です。
電子メール辞退メッセージの送信
あなたの手紙をEメールで送っている場合は、送信するタイミング、含めるべきもの、フォーマットする方法など、 あなたの辞職メールを送信する方法があります。 あなたの件名に「辞職通知 - [あなたの氏名]」と似たフレーズを使用してください。これにより、あなたの辞表がすぐに注意を払い、レビューされます。
あなたの署名にあなたの連絡先情報を必ず含めてください。 そうすれば、出社後に疑問がある場合は簡単に連絡が取れます。
正しい方法をやめるためのヒント
それはあなたの仕事をやめることになると、それについて正しい方法と間違った方法があります。 最適な条件を確実に実行するには、次のようにします。
可能であれば、 2週間前に通知して ください 。 あなたが望むなら、あなたはもっと時間を与えることができますが、あなたはこれをする義務はありません。 しかし、それほど注意を払うのは悪い形だと考えられます。 この通知をすることで、雇用主に自分の見つけた時間を認めさせ、おそらく交換を訓練することができます。 彼らはあなたにそれを感謝します。
すべての関連情報を含む辞表を書きます。例えば、あなたが退去していること、そしてあなたの最後の日が来ることです。
あなたのコンピュータを清掃してください （あなたの通知の手渡す前に）。 今では、あなたの論文をハードドライブに保存することがコンピュータ使用ポリシーに違反していると考えていることを知る時期ではありません。 すべての個人文書を削除する必要があります。 ただし、交換コードが見つかる場所でアクセスコードとパスワードのリストを残すようにしてください。
出発日前に完了できない現在のプロジェクトを要約します。 この方法で、あなたの現在のチーム（もしあれば）とあなたの後継者は、あなたがどこで終わったのかを簡単に拾うことができます。 また、交換用の日常作業責任の概要リストを作成し、ガイドとして使用することもできます。
あなたの上司 、同僚、または会社に悪い口をつけてはいけません 。あなたと一緒にいるかもしれない新しい雇用者と比較しないでください。 肯定的で、プロフェッショナルで、礼儀正しくなさい。