出産中または退職後の退職通知

出産後に仕事に戻るよりも辞職したいですか? 多くの母親(または在宅父親の父親)にとって、誕生してから数ヶ月後には、優先順位を再調整する方法があります。 2011年に発表された米国人口統計によると、出産前または出産後に5人の母親のうち1人が労働者を離れると報告されています。

あなたが出産休暇中またはその後に仕事やめることに決めた理由はいくつかあります

あなたは、父親とあなたの仕事の相反する責任をどのようにバランスさせるのかと疑問に思って、あなたが月を超えて楽しい時でも、睡眠不足と圧倒されていると感じるかもしれません。 あなたの給料は、あなたが仕事に戻る際に被るチャイルドケア費用を賄うには不十分かもしれません。 あるいは、あなたは、あなたの子供や子供たちと一緒に自宅にいるのではなく、あなたがどこにいるのか分かりません。

あなたの仕事やめることの長所と短所を評価した後、それが最善の道だと判断した場合、この辞表の例をカスタマイズして、あなたの雇用主に決定を発表することができます。 あなたが電子メールを使用することを好む場合、あなたが出産休暇中に辞職する電子メールメッセージに含めるものを参照してください。

マタニティ休暇中に辞任する

あなたの出産休暇中に辞退すると、物流上の問題が生じます。 あなたがオフィスにいないので、直接会話ができない場合があり、 電子メールで辞表を出すか、印刷された手紙を送る必要があるかもしれません。

あなたが上司に電話をして辞任しようとしても、書面によるコミュニケーションで辞表を公式化する必要があるでしょう。

一般的に、 辞表の手紙は短くしておくのが最善です。 これは、出産休暇中の辞職にも当てはまります。 最も重要な情報は次のとおりです。

辞職することとしないこと :あなたは辞職することに決めましたが、あなたは出産休暇に入ったときにあなたが考慮しなかったこと以外に何をしなければならないのですか? あなたは机とコンピュータをきれいにするのを覚えましたか? 保険と給付はどうですか?

妊産婦休暇中退職通知


住所
市、都道府県、郵便番号

日付


タイトル
住所
市、都道府県、郵便番号

親愛なるマネージャー、

20XXの9月30日に私の辞表を受け入れてください。 ご存知のように、私は8月に第二の子供を迎えました。私は出産後も仕事に戻らないと決めました。 私は近い将来子供と一緒に家にいます。

ご理解いただきありがとうございます。 この過渡期に私が何か助けてもらえるかどうか教えてください。 私は(電話、電子メールで)利用できますし、必要な連絡先、電子メール、または情報を渡すために、一日オフィスに来てうれしいです。

敬具、

あなたの署名(ハードコピーレター)

名前苗字

マタニティ休暇中に辞職するためのサンプルメール

件名:出産休暇 - あなたの名前

ジェーンへ、

出産休暇の過去2ヶ月間、私は次のステップを考えて多くの時間を費やしました。 多くの議論の末、私は子供と一緒に家にいますが、フルタイムの仕事に戻ることはしませんでした。 XXXX 2月10日に私の辞表を受け入れてください。

あなたと協力してABCカンパニーに加わることは楽しいことでした。 私はここで働いている私の4年間で多くを学んだ。

この過渡期に何か助けてもらえれば教えてください。私は電子メールでも利用できますし、必要な連絡先、電子メール、情報などを一日中オフィスに渡していただければ幸いです。

敬具、

名前苗字

電子メールメッセージの送信

自宅からあなたの雇用主に電子メールを送る際に、あなたはプロでも初心者でもよいでしょう。 辞職状のような重要なコミュニケーションを送るときには、それが受け入れられ、行動することを確実にしたいと思うでしょう。

辞表を電子メールで送信する場合、含まれる情報、校正、必要なすべての情報を再確認するなど、電子メールメッセージを送信する方法は次のとおりです。