あなたが最初の仕事を始めているか新しいものを探しているかに関わらず、各企業が提供する利点を検討することは非常に重要です。 大きな報酬を支払ってより低い報酬の仕事は、より高い報酬の仕事に比べて財務的に先に出くわすことができることに驚かされるかもしれないので、あなたは給与の配慮に給付を加えるべきです。 ここでは、あなたの新しい仕事を考える際に、あなたがそれらについて考えるべき最も一般的な利点と事柄があります。 あなたの利益を利用することで、課税所得を減らし、さらに貯蓄を増やすことができます。 オープンな登録期間中は、毎年給付額を見直さなければなりません。 新しい仕事を始めることは、 良い財務習慣を確立するのに最適な時期です。
01 健康保険
02雇用主の試合
雇用主のマッチは別の大きな利点です。 多くの雇用主は、あなたの401K拠出額をあなたの給与の一定割合に合わせます。 これはあなたの収入と節約の可能性を高めるので、これを利用するべきです。 あなたが401Kプログラムに帰属する前に退社した場合、あなたの雇用主が入れる金額が失われます。通常、権利が確定するまでに5年かかります。 あなたの人事担当者は、権利を確定するためにどのくらいの期間働く必要があるかを教えてくれます。 あなたは、基本的にあなたの貢献をその時点までに倍増するので、あなたの雇用主が合う金額まで常に投資するよう努力するべきです。
03有料休暇と病気の時間
有料休暇や病気の日は別の大きな利点です。 一般に、働いている月ごとに設定された番号が与えられます。 あなたが働くと、これらの日々が発生します。 多くの雇用者は、あなたが5年または10年に達すると、さらに日を与えます。 仕事を変えるときには、年功序列に関してはあなたが諦めることを考慮したいかもしれません。 また、退職時には、発生した病気の日や休暇日に代わってお金を支払う必要がありますが、使用されません。
04生命保険
生命保険は別の共通の利点です。 一般的に、雇用主は1年間の給与を支払う一方、追加のカバレッジを購入するオプションを提供します。 これは大きな利点であり、死亡した場合にあなたの愛する人が埋葬費用を支払うのを助けることができます。 最初の書類を記入する際に受益者の名前を付ける準備ができていなければなりません。 これには、お金を払う人のための社会保障番号が必要です。 また、人事部に連絡して受益者を変更することもできます。 あなたの仕事を失った場合、あなたは保険を失うので、あなたの主要生命保険はあなたの仕事を通してはなりません。 あなたのプライマリ保険範囲のために別途購入する定期預金保険を探してください。 しかし、あなたが生命保険に加入することを止める条件がある場合は、あなたの仕事を通してあなたが持っている金額を最大にしたいかもしれません。
05ストックオプション
あなたの雇用主もストックオプションを提供するかもしれません。 ストックオプションにより、設定価格でストックを購入することができます。 あなたが株式を売ることができる時期については、会社によって定められた待機期間があります。 一般的に、 ストックオプションはより安い価格で受け取り、価値がある場合は売却します。 あなたのストックオプションを使用することは、多くの新興企業によって提供される貯蓄と大きな利益を向上させる素晴らしい方法です。
06 フレキシブル支出口座
別の共通の利点は、柔軟な支出口座です。 これらは政府によって規制されているので、ルールはほぼ全面的に同じです。 フレキシブルな支出口座は、医療費と託児費用を支払うために税引前のドルを控除することを可能にします。 柔軟な支出口座は、課税所得を減らすのに最適な方法です。可能であれば、それを活用する必要があります。
07その他の保険オプション
あなたの会社は他の多くの保険オプションを提供するかもしれません。 これらには、歯科、視力、 障害保険が含まれます。 これらの追加保険給付のすべてが必要かどうかを判断する必要があります 。 障害保険は、あなたが突然けがをした場合に保護するので、大きな利点です。 あなたが歯科とビジョンの保険を検討している場合は、あなたが決定を下す前に注意深くあなたの保険プランを見てください。