あなたのプロフェッショナル・ペルソナを次のレベルに引き上げる1つの方法は、ブログによるものです。 以下は、ブログがあなたが競争を勝ち抜くのを助ける7つの方法です。
ブログはプロのプロフィールを向上させる
雇用管理者は、自慢する専門知識が合法であることを証明したい。
ブログでは、見るために何か具体的なものを与えることができます。
あなたのブログはあなたの業界に関連して、そして何よりも最新のものでなければなりません。 あなたが無作為で無関係な話題についてブログしているなら、彼らはあなたの専門分野がどれほど正確かを疑問に思うでしょう！ 要点は、あなたの考え方、知っていること、それがどのように役立つのかを雇用マネージャーと採用担当者に示すことです。
限られた経験であっても、あなたのブランドを売ることに関しては、Bloggingが印をつけます。 研究を行い、あなたの職業の問題と解決策を分析することは、あなたが情熱的で意欲的であることを示しています。 そしてそれはあなたがあなたのニッチに触れていることを示しています。
あなた（5月）は意思決定者を引き付ける
このシナリオを1分間考えてみましょう。
あなたのフィールドのホットな問題に関する提案を紹介するブログ記事を公開しています。このブログ記事は、オンラインコミュニティによって収集されています。 人々はソーシャルメディアでそれを共有し、他の記事のオンラインで、そしておそらくいくつかのキュレーションされたニュースレターにも言及しています。
この種の暴露は、意思決定者（採用担当者や採用担当者など）があなたのところに来るようにする可能性があります。 大小の技術企業は常に新鮮な人材を求めています。 たとえば、Netflixは、プロファイルが有望に見えるときにLinkedInを介して潜在的な雇用者に連絡します。 モバイルコーディングゲームをエースしているUberライダーは、同社との友好的なチャットに招待されます。
結局のところ、有益なブログ記事はあなたをその道に導きます。 専門家は毎日数百万のブログ投稿を共有しています。 あなたのものが彼らの中にあればそれは素晴らしいことではないでしょうか？
ネットワークの拡大
はい、現実世界に出て、ネットワーキングが重要です。 LinkedIn Groupsやフォーラムなどのグループを通じた他のユーザーとのネットワーキングもそうです。 しかし、ネットワーキングの努力に費やす時間は非常に限られています。
代わりに、正しいタイプの人々 をあなたに来らせることができます 。 ブログはあなたの名前を地図に載せることができ、思い通りの人々があなたのところに来るようにすることができます。
あなたのソーシャルメディアのハンドルと連絡先情報をあなたのウェブサイトに掲載することを忘れないでください。 さもなければ、人々はあなたと接続することができなくなります！
ブログはあなたの履歴書を歓迎する
リクルーターと雇用マネージャーは、1回のジョブ開始時に何十件もの履歴書を受け取る。 ハイテク雇用市場は今や暑いです。 確かに、スキルが不足しているため、特定の分野に就職する方が簡単です。 それでも、ほとんどのポジション、特にトップ企業の競争は激しいです。 最低でも、あなたの履歴書とカバーレターを意味する必要があります。
さらに、雇用マネージャーは、「確かではない」パイルの代わりに「インタビューの呼び出し」パイルに履歴書を追加する追加の理由を探すかもしれません。
あなたのブログへのリンクはすべての違いを生むことができます。
ブログでは、あなたの履歴書とカバーレターにコンテキストを追加できます。 また、あなたのスキルと知識をどのように適用するかを示すことができます。
あなたがデジタルフットプリントを確立できるブログ
募集者が履歴書を受け取った最初のことは何ですか？ ほとんどの場合、あなたの名前のGoogleの検索のいくつかの種類。 結果ページに表示される内容は、インタビューやオファーのために呼び出される可能性があります。
リクルーターはいくつかの理由からデジタルフットプリントを見たいと思っています。
それはあなたがインターネット/ソーシャルメディアで精通していることを示しています
彼らは面接の前にあなたのスキルや人格に精通しています
彼らは、業界内の開発と運用についてのあなたの意見を求めています
全体的に、あなたのキャリアにおける誇りを示す内容のトレイルは、マネージャーと採用担当者を雇う目の前でうまくいくでしょう。
新しいスキルを構築し、最新のものを維持する
ブログを管理することで、新しいスキルを習得する機会が得られます。 また、あなたの仕事の検索中に行う生産的な何かをあなたのメール受信箱をリフレッシュするのではなく、あなたが応募したポジションに関するニュースを期待して、あなたに与えることができます。
ブログを通じて、さまざまなスキルを磨くことができます。 といった、
書き込み
SEO
ソーシャルメディア
分析ツール（Googleアナリティクスなど）
CMS（WordPressのような）
雇用主はそれらのスキルを無視しません！ （あるいは、良いブログが描写した意志と野望）。
さらに、ブログはあなたの知識銀行を最新の状態に保つだけでなく、他人を助けるチャンスも与えます。
あなたをリーダーとするブログ
アドバイス、ソリューション、およびガイダンスを提供するコンテンツを作成すると、人々を支援します。
多くの企業が候補者を探すスキルを教える能力。 コミュニケーションスキルが優れていることを示すだけでなく、他の人を助けて楽しむことも実証しています。
時間が経つにつれて、ハイテク業界で有用なコンテンツを出版することは、あなたのリーダーや権威の地位を固めます。 この種のリーダーシップは、採用マネージャーに印象づけることは決してありません。
しかしそれはそこに止まらない！
あなたのブログが参考になる情報源となるならば、サイド・ジョブとしてブログを始めることさえできます。 他のサイトでフリーランサーとしての支払いを受けることができ、1日でも連絡を取って本を書くことができます。 他の多くのプロの機会はもちろんのこと、 （話し合いを考えましょう！）