辞表を書くことを避けるべきこと

by パトリシアピケット

あなたが新しい仕事に移ったとき、まず、あなたの現在の仕事に辞表を手渡すことです。あなたはあなたの手紙に何をしてはならないのだろうと思うべきなのか疑問に思います。それは問題ですか？結局のところ、あなたはもう会社のために働くことはありません。そして、人々が理想的でない状況の下で去るとき、彼らは風に注意を払い、彼らが本当に思っていることを上司に伝えます。しかし、いくつかの理由からあなたの手紙の内容に注意を払うべきです：

上司からあなたの新しい雇用主に渡すための参照が必要です
特に人々がよくネットワーク化されている分野では、否定的な態度の言葉が広がる可能性があります
より良い機会が生まれたり、カウンターオファーが行われたりすれば、会社で働くことができます

だから、橋を燃やすことを避けるために辞表から除外すべきは何ですか？

重要：あなたの辞職の書類は常に専門的に保管してください。その質問に答える最も簡単な方法は、トーンを検討することです。あなたの現在の会社と一緒に提出された他の雇用文書（カバーレター、履歴書、感謝状など）と同様に、言葉は常にプロフェッショナリズムを反映していなければなりません。さらに、あなたのトーンはポジティブでなければなりません。

否定的な落ち込みのないスムーズな出発のためには、辞表を書く際には次のことを避けてください。

あなたが立ち去る理由の長い説明

あなたの現在の仕事に不満を持った理由の長いリストを与えることは魅力的です。

しかし、辞表はこれを行う手段ではありません。出席者の面接の際に、相手と話をしたり、不満を露呈させたりすることができます。

あなたがあなたの仕事をとても嫌った理由

苦味を投影しないでください。それはあなたが恨みを抱くのを楽しむことを示唆している。あなたの現在の仕事の肯定的な側面とあなたが学んだことを曖昧にする必要がある場合でも言及してください。

あなたの上司があなたの仕事に問題があると分かっていても、あなたの手紙にそれらを挙げないなら、あなたは専門的な方法で敬意を表します。

あなたの上司についての否定的なコメント

あなたの辞職手紙は、彼らがどれほど無能であっても、他人を個人的に迎える正しい場所ではありません。あなたの手紙はおそらくあなたの現在の上司が去ってもファイルに保管されることを忘れないでください。あなたがいつか帰ってきたら、あなたの書かれた言葉が悪い光の中であなたを見せてくれることを望んでいません。

あなたの同僚の批判

他の人には出さないでください。辞表はあなたの同僚ではなく、あなたに焦点を当てています。彼らの行動はあなたの決断に関わったかもしれませんが、非難のゲームをすると弱いチームプレーヤーのように見えます。

不適切な言語

それはどんな種類の猥褻や控訴も意味しません。職場の会話に不適切とみなされる言語は、辞表手紙の外に保管しなければならない。それは明らかですが、感情が高まっているときに人々が含む言葉に驚くでしょう。最後に、あなたの手紙があなたの雇用ファイルに書き込まれていることに留意してください。将来の雇用主はそれを読むことができます。記録上の攻撃的な文書を通じて機会を危うくしないでください。

キャリアプランに関する不必要な情報

これはあなたの現在の雇用者には関係しません。

参加している会社について言及する必要はなく、新しい給与または福利厚生パッケージはもちろんのこと、言及する必要はありません。手紙は簡潔にしなければならないので、これらは不必要な詳細です。それはあなたのキャリア進歩の中であなたの現在の仕事が果たした役割を去り、認めているときだけ述べるべきです。

過度に感情的なセンチメント

あなたの上司や同僚との良好な関係にもかかわらず、出席していない場合は、あなたの手紙に過度の感情を感じないでください。顔を見ながらのチャットを行うために、同僚やメンターとの仕事経験についての個人的な感情を保存してください。再び、それはあなたの記録を眉毛を上げるものから解放する専門家の見通しになる。

報復の脅威

脅威は絶対的なものではありません。はい、他人の否定的な行動は辞任を強いられることがあります。

そしておそらくそれらの行動はあなたのキャリアや評判に大きく影響していたでしょう。しかし、復讐を念頭に置くことは、利益よりも害をもたらすでしょう。あなたの感情を制御しておらず、あなたの脅威で全力を尽くせば、あなたは深刻な問題に遭遇する可能性があります。これは、あなたのキャリア上の1つの黒いマークで、何年もかかることがあります。

スペルチェックと文法エラー

あなたが動機づけを失ったことを証明するために、エラーが書かれた手紙が出て、あなたの出発は正しい決定です。短期間で友好的な辞表は、文法やスペルミスの可能性がほとんどありません。

結論

退職は全員のキャリアの一部であり、あなたはプロの生活の中でいくつかを通過する可能性があります。辞表を書くときの経験則はプロフェッショナルである。あなたが書いたものとプロセス中のあなたの態度が将来の雇用の見通しに影響を与える可能性があることを忘れないでください。あなたが良い手紙を書く必要がある場合は、これらの辞職状のテンプレートをチェックしてください。彼らは、あなたのキャリアパスの次のステップを踏みながら、あなたの名前と評判を守る適切な手紙を作成するのを手伝います。