金曜日の朝、あなたは神経を起こします。 あなたはあなたの上司にあなたの辞任状を渡すことで、あなたの2週間前の通知をします。 あなたは硬い部分が終わったと思うので、安心しています。
新しい仕事を始めることの興奮は、あなたの現在の仕事をやめることの不安を置き換えることになります。
しかし、同じ午後、あなたの上司は、魅力的なカウンターオファーに見えるものを作って、レンチをスローします。 あなたが他に見られることはほとんどないあなたのVPでも、あなたに再考するように頼みます。 あなたはすばらしいですが、混乱しています。 あなたが知っているものにとどまることは魅力的です。 あなたはいなくてはならないのですか？
カウンターオファーを受け入れる理由
ほとんどの人は、反抗派が彼らが何年も持っていた仕事の親しみやすさと安全性を放棄する価値があるかどうか疑問に思うので、拒否するのは難しいです。 結局のところ、あなたが新しい仕事をして、あなたが同僚を憎んでいるのを見たらどうなりますか？ または、それは遠くにあり、あなたの朝の通勤に時間を追加します。 そして、あなたの現在の仕事で、あなたは収入を得ました。 あなたはあなたの役割において快適であり、土地の敷設を知っています。
さらに、あなたの上司が相殺を行っている場合、それは従業員としてあなたを評価することを意味します。
彼らはあなたの価値を認識し続けます。 新しい会社では、あなたはもう一度自分を証明しなければならないでしょう。
カウンターオファーの欠点
しかし、あなたの心を今すぐ作ってはいけません。もう一つ考慮すべき点があります。 彼らは取引を甘くしたにもかかわらず、同社はあなたの利益よりもはるかに多くの利益をもたらすだろうということに留意してください。
あなたが本当に価値あるものを提供するために辞任するまで、他の理由で彼らは待っていましたか？
さらに、船に乗りたいと明確にしたら、あなたの忠誠心は疑問になるでしょう。 より安価な「専用」の交換品が見つかるまで、彼らはあなたを利用するためだけに相殺することができます。
最後に、すでに決定プロセスを経ています。 あなたが選択肢の重さを測って、新しい会社がより適していると判断した場合は、今すぐ自分を推測しないでください。 あなたが受け入れたときにあなたの人生がどのように違うのか疑問に思うだろうし、リスクを取る代わりに快適なルートを選ぶことを後悔するだろう。
これらの理由から、ほとんどのキャリアアドバイザーは、相殺を受け入れることは良い考えではないということに同意します。
カウンターオファーを拒否または拒否する方法
カウンターオファーを奨励するのを避けるために、なぜあなたが辞任しているのかを注意してください。 たとえば、「私はもっとお金が必要なので辞任しています。 プッシュした場合は、「これは私が諦めることができないキャリアチャンス」などの単純で一般的な理由を提供します。
もちろん、オファーが行われた場合は、 参考になるかもしれない悪い気持ちを避けるために、落ちるときにタクトとフィネスを使用することが重要です。
しかし、退職後悔を表明することは避けてください。退職後の遺憾さは、雇用者が弾圧して居続けるようにする可能性があります。
ブリッジを焼くことなく仕事をやめるためのヒントについては、「クラスで辞職する方法」を参照してください。
結論
あなたはあなたの仕事の状況を誰よりもよく知っているので、最終的にはあなた次第です。 しかし、相殺を受け入れるために飛び降りる前に、あなたが本当に望んでいることを長く考えてください。 もしあなたがどこにいても幸せだったら本当に面倒な仕事探しや面接プロセスを経ていますか？ おそらくそうではありません。
私たちのアドバイス：成長の余地があるところで仕事をしてください。そして、彼らはあなたが行かなければならないものをあなたに支払うでしょう。