給与を交渉するベストタイム
ほとんどのキャリアエキスパートは、あなたが仕事を提供された後、あなたが給料の交渉に最大限の力を持っていると言います。 この時点で、雇用主は彼らがあなたを雇いたいと確信しています。
ただし、オファーを受け取った直後、および補償パッケージの残りの部分について追加の詳細を取得する前に、交渉しようとしないでください。 あなたはすべてのものが提供されていると考えるのに時間を要するでしょう。
また、給与の引き上げを避けるために最善を尽くすか、尋ねられた場合は、就職面接の際に特定の数字を与えてください。 その時間は、仕事についてもっと知り、あなたが雇用主のために働きたいかどうかを判断するために使用されるべきです。
職務内容と要件を理解する
あなたが必要とするすべての情報を持っていない場合、公平に交渉することは期待できません。 あなたが何を期待するか、あなたが生産する必要がある結果、そして雇用主が提供するその他の特典や特典について未解決の疑問がある場合は、あなたが得ることについて話を始める前に、支払われる。
研究は給与交渉の鍵です
あなたが提供されている仕事のタイプについて、現在進行中の給料が何であるかを知るために、バックグラウンドリサーチを行ってください。
この種の情報を見つけることができる場所は次のとおりです。
- Payscale.com;
- Salary.com ;
- Indeed.com ;
- 政府の国勢調査統計。
- 様々なテクノロジー求人企業によって発行された給与レポート。
- 全米大学および雇用主協会;
- 類似の仕事のための投稿;
- 似たような仕事をしている人との話し合い。
その他の報酬形態の検討
あなたが提供している給与が、あなたが望んでいた給料に満たない場合は、雇用者が提供する他の給付を見落とさないようにしてください。 以下の利点のいくつかは、お金を節約し、給与不足のように見えるものを補うことができます:
- 健康、歯科および生命保険;
- デイケア給付;
- 在宅勤務のオプション
また、授業料補助を含む、休暇、その他のボーナス、および専門的な開発の機会を考慮してください。 IT担当者は、スキルを最新の状態に保つことが非常に重要であるため、スキル開発の機会には意思決定を行う上で重大な考慮が必要です。
給与バーを少し上げる
一部の雇用者はあなたにローボールをしようとしますが、そうでない人もいます。 あなたが本当に好きなものよりもいくらか高い給与を求めてください(しかし、不合理に高いものではありません)ので、あなたの価値や期待を下回ることはない数値に交渉する余裕があります。
また、お金を節約したり、IT部門をより効率的にしたり、新しいアイデアを実装したりするために、テーブルにもたらすことができることを継続的に思い出させることによって、あなたが求めている給料にふさわしい理由を実証しようとします。
あなたの交渉に肯定的に留まる
いつも、給料に関するあなたの議論で丁寧で肯定的なままでください。 あなたが仕事に興奮していても、最初のオファーが侮辱されたとしても、あなたの嫌悪感を雇い主に表現したり、あなたがどれだけの価値があるかについて聞かないでください。
あなたが仕事にどのくらい関心を持っているか、そしてあなたが会社に貢献できることをどれくらい知っているかを雇用者に伝えることに焦点を当て、最終的な給与契約に入る前に議論したい特定の分野です。
交渉プロセスを操作しようとしないで
主なアイデアは、あなたが給料を受け入れることができるものと同時に、雇用者が彼らが支払うお金の価値がある人を雇っていることを保証したままの状態であることです。 最善の要求をするのを避け、最善を尽くしたり、いつでも手技を試してみてください。
たとえば、一度にいくつかの求人情報を受け取った場合、雇用者を互いに競争させようとしている間に、雇用主を相手に掘り下げるのは良い考えではありません。 これは、雇用者の口に酸っぱい味を残すかもしれないし、あなたが陽性を維持していた場合、通常よりも柔軟性が低くなる可能性があります。
忍耐は給与を交渉するときの徳です
あなたの研究を行い、交渉プロセスの準備に十分な時間があるので、物事をゆっくりとしてください。 あなたが急いでいなければ、プロセス全体を通してより自信を持って感じるでしょう。そして、あなたは後で後悔する衝動的な決定をしません。
また、いくつかの段階で交渉が行われることを期待しており、最終決定に数日か2週間かかると驚くことはありません。
あなたの職務を書くことを手に入れる
お互いに受け入れられる給与を考えたら、雇用主があなたに仕事の説明、期待、その他の重要な詳細、給料などを書いた書類を渡してください。
あなたはその時点でほとんど活用しないため、オファーを受け入れた後に戻ってさらに交渉しようとしないでください。 仕事に「はい」と言う前に、あなたの交渉作業をすべて行います。