標準的な規則が適用されます： 適切な通知 をし、辞任状を書いて、猶予して辞める。 あなたの目標は、戸外に橋を燃やすことではないことを忘れないでください。 将来、雇用主からの推薦状が必要な場合があります。 あなたがしなくても、ほとんどの産業は小さな世界です。 酸っぱいメモを残す理由はありません。
あなたがより良い報酬パッケージで仕事を辞めるとき、退職通知書を書く方法は次のとおりです。
退職手紙のガイドライン
辞表の手紙と責任の完全なリストがここにありますが 、これは覚えておくべき最も重要なことです：
- あなたの最後の日の日付をオフィスで与えてください 。しかし、他の細かいところではぐちゃぐちゃになりません。 あなたのプロジェクトを担当する同僚の詳細は、後であなたのマネージャーと話し合うことができます。
- 礼儀正しい 今はあなたの同僚を悪口にしたり、あなたの新しい職業について自慢する時間ではありません。
- 優雅になりなさい 。 あなたのマネージャーの指導に感謝し、良いことに物事を残す。 あなたの同僚がプロジェクトをまとめたり、あなたの取り替えを訓練するのを手伝ってください。
この退職通知書のサンプルをテンプレートとして使用してください：
退職通知書 - より良い給与と給付
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
名
タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
私は、私がこの会社よりもより良い報酬と給付を提供している団体との地位を受け入れたことをあなたに通知するよう書いています。
私の仕事の最後の日は20XXの7月1日に30日間です。
残念ながら、私はあなたと働く機会を大いに評価しましたが、これは私が倒すことができない機会です。 私は自分自身と私の家族に給料を引き上げることをやめさせ、支払われた休暇と病気、歯科保険とビジョン保険を含む完全な給付のパッケージをやりとりしています。
この新しい立場を取るために自分の状況を理解してくれることを願っています。 あなたのために働いている間、あなたが私のためにしてくれたすべてのことに心より感謝してください。 私は過渡期にお手伝いしてくれることを嬉しく思っています。
ご理解いただきありがとうございます。
ベスト、
あなたの署名（ハードコピーレター）
入力した名前
あなたの辞職手紙をEメールで送る方法
15年前、メールで辞表を送るのは、テキストメッセージで誰かと分裂するような、失礼だと考えられていたかもしれません。 しかし、今では電子メール通信が標準です。
電子メール辞任状を送ることは、昔ながらのハードコピーにはないいくつかの利点を提供します。 あなたの上司に手紙を手渡すよりも簡単でストレスが少なく、あなたのコミュニケーションの記録もあなたに提供します。
うまくいけば、あなたのすぐになる前の上司は、あなたの手紙を受け取ったことのないふりをするのに足りないほどではありませんが、すべてが悪い管理者を抱えています。 場合によっては、電子メールの領収書または少なくともデジタルトレイルを指すことができるようにすることもできます。
ほとんどの場合、電子メールの辞表を送ることは、物理的なものを送ることと同じです。 いくつかの重要な違い ：
- 件名は重要です。 たとえば、「辞任 - あなたの氏名」のような明確な点を選んでください。社長の電子メールフィルタによって賞賛されるような、「ありがとう」のような漠然としたことはしないでください。 あなたは彼らが迷惑メールフォルダを検索する必要がある理由について上司と厄介な会話をする必要はありません。
- アドレスの見出しを残しておきます。 彼らは誰が書いているのか、どこから書いているのかを知るでしょう。
- それを要点に簡単にしてください。 辞職手紙は、一般的にはかなり簡潔でなければならない。 電子メールの辞表の手紙はさらに簡潔にする必要があります。 読者は重要な電子メールでさえもスキンする傾向がありますので、スキャンしやすくなります。