その招待状から何を期待するか、そしてメールに含まれていない場合はどのような情報が必要かを知ることで、自信を持ってインタビューに参加し、将来の雇用主のロビーに遭遇し、受付。
インタビューへの電子メール招待状に含めるべき内容
理想的には、インタビューへの電子メールの招待状には次のものが含まれます：
あなたがインタビューしているポジション。 （理想的には、あなたとあなたに連絡した人はそれを知っていますが、あなたが正しいポジションに並んでいることを知っているのは良いことです）。
インタビューの日時、場所。 （日付と時間はわかりやすいので、いつ表示するかを知る必要がありますが、企業は複数の支店を持つことや同じ建物内のいくつかのフロアから作業することが多いため、場所も重要です）。
インタビューをしている人。 （人事部、採用マネージャー、潜在的なチームメンバー、または何人かの組み合わせの代表者ですか？）
面接に持ち込むもの （あなたの履歴書、あなたの作品のサンプル、参考文献など）
ご質問や予定変更の必要がある場合に備えて、連絡先電話番号またはEメール 。
重大な情報がない場合の対応
要するに：ask。
あなたが話している相手を正確に知りたいと思っている人は少なくありません。例えば、頼むことは、準備ができている人のように見せ、人の時間を無駄にしないようにします。
インタビュー例への電子メールの招待状
ここでは、1対1のインタビューのために選ばれた求職者に送信された電子メールの招待状の例を示します。
電子メールメッセージの件名：インタビューへの招待
メールメッセージ：
親愛なるサラ・ポッツ、
アカウントアナリストの立場を申請した結果、6月30日午前9時にマサチューセッツ州クインシーのオフィスでインタビューにご招待いたします。
あなたは、部長、Edie Wilsonとのインタビューを受けます。 インタビューは約45分続く。 インタビューのために、3つの参考書と運転免許証のコピーを持って来てください。
インタビューの日時が不便な場合は、電話（518-555-5555）または電子メール（tgunn@randall.com）で別のアポイントメントを手配してください。
私たちはあなたを見ることを楽しみにしています。
宜しくお願いします、
トーマスガン
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トーマスガン
事務局長
ランダル＆アソシエイツ
101ビーチストリート
クインシー、MA 02169
518-555-5555
gunn@randall.com
あなたの返信に含めるもの
第一に、機会のためにあなたに連絡した人に感謝します。 招待状に記載されている内容を確認し、混乱の点を明確にします。
あなたの返信にインタビューの日時を再入力するのは奇妙に感じるかもしれませんが、あなたに書いている人は、同時に複数のインタビューを手配しているかもしれません。 それを書いて、正しい情報があることを確認するだけではありません。
彼らはあなたに間違った詳細を与えた場合、あなたは間違いで自分を捕まえるチャンスを採用マネージャーに与えます。
面接の前に
あなたのインタビューを石にしたら、研究してください。 あなたにインタビューする人の名前がある場合、たとえば、Googleに事前に連絡してください。 LinkedInのプロフィールや他のソーシャルメディアのアカウントをチェックし、あなたとの共通点を探してください。 あなたは同じ学校に行きましたか？ あなたは同じスポーツチームをサポートしていますか？ あとでその情報を保存してください。
潜在的な同僚との接続とストーキングの間には大きな違いがあることを覚えておいてください。 あなたがしたい最後のことは、インタビューで座って、好き嫌いの書類を準備したことを発表することです。 共通のものを列挙するのではなく、接続を偽造する機会を準備します。
最後に、インタビューの日の前にどこに行くのかを知っていることを確認し、公共交通機関の渋滞/交通/駐車があなたとタイムリーな到着の間に立っていないことを確認するためにドライランをすることを検討してください。 インタビューの日には、早く数分で時間を置いておくようにしてください。そうすれば、面接官と出会ったときに、あなたは冷静に集められ、心が震えず、狂ってしまうことはありません。