少しの通知を残して辞任する旨の書簡
また、現在のプロジェクトをまとめたり、責任を移転して同僚や交代することもできます。
残念なことに、時には、2週間前に通知することもできません。 おそらく、あなたは個人的な緊急事態を抱えているか、仕事の条件は耐えられず、すぐに出なければなりません。 しかし、離れることを決定する前に、 2週間の予告なしに辞職の賛否両論を考慮してください。
あなたの雇用者はあなたが与えることができるほど多くの通知を感謝しますので、あなたが離れることを確かめるとすぐに彼または彼女に知らせてください。
辞退する必要がある場合は、下のサンプルの辞任状を確認してください。 1つはビジネスレターの形である。 もう1つは電子メールの形式です。 また、あなたの手紙に何を含めるべきかについてのヒント（そして何を外すべきか）については以下を参照してください。
退職手紙のサンプル - 短期通知
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
名
タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
この手紙を、20XX 3月XX日金曜日に私がABCD Companyと辞職するという正式な通知として受け入れてください。
2週間の通知が標準であることを理解しています。 しかし、個人的な状況では、今週末までにこの会社に私の立場を任せておく必要があります。
私はこの移行中に可能な支援を提供してうれしいです。
私が過去5年間に私に提供した専門的で個人的な開発の機会をありがとう。
私は代理店のために働いていて、会社の在職中に私に提供されたサポートを感謝しています。
敬具、
あなたの署名（ハードコピーレター）
入力した名前
電子メールによる辞職通知書 - 短期通知
件名：20XXの10月XX日の辞職
Bob様、
この手紙をABCカンパニーからの辞表として受け入れてください。 残念ながら、健康上の理由から、私は標準の2週間の通知を提供することができません。 同社の私の最後の日は20XXの10月XX日（金曜日）です。
私はその短期間の謝罪をお詫び申し上げます。 私はすごく協力して楽しんでおり、あなたの経営陣から多くのことを学んできました。 移行を簡単にするために、今後数日で何ができるのか教えてください。
ご理解いただきありがとうございます。
敬具、
サミュエル
短期留学通知書を書くためのヒント
あなたのマネージャーに、声をかけて、電話で、または電子メールで辞めることを伝えてください。 最初にマネージャーに話すことが理想的です。 しかし、どちらを選んでも、企業が従業員ファイルに追加できる正式な辞表を書くことは良い考えです。 退職証明書を書く際に留意すべき戦略は次のとおりです。
- それをビジネスレター形式で書く。 これは従業員のファイルに入る公式の手紙なので、 ビジネスレターの書式設定の規則に従うべきです。 手紙の左上隅に、連絡先情報、日付、雇用者の連絡先情報を記入してください。 手書きの署名と、以下に入力した名前で手紙を終わらせてください。
- 辞表の日付を述べてください。 最初の段落に、あなたが仕事を辞める日を明記してください。 これはあなたの手紙の中で最も重要な情報ですので、手紙の中にできるだけ早くそれを含めるべきです。
- それを短くしてください。 膨大な量の詳細を提供する必要があるとは思わないでください。 最も重要なことは、あなたの最後の一日を就任することです。
- あなたが辞表を出している理由を説明してください。 あなたは上司になぜあなたがすばやく去っていくのか教えてください。 それはあなたの理由によるものです。あなたが職場に不満を抱いている、またはあなたのマネージャーや同僚を嫌っているために短期間で通知している場合は、その詳細を共有しないでください。 しかし、健康危機のような外的な状況がある場合、あなたの理由を共有することは、雇用者が同情的に感じるのを助けるかもしれません。 可能であれば、職場で橋を焼かないようにすることをお勧めします。 しかし、もう一度、あなたの手紙を短くしてください。あなたは少しの詳細すべてに入る必要はありません。
- ありがとうございます。 あなたの雇用主との良好な関係を終わらせるのと同じ精神で、あなたがそのポジションにあった機会に感謝します。 あなたが会社で最高の経験をしていない場合でも、簡単な「ありがとう」はしばしば高く評価されます。
- 移行中に役立つことを提案する（オプション）。 移行中に支援を提供することは必須ではありませんが、普及礼儀です。 しかし、あなたの個人的な事情により、あなたが何らかの形で助けてくれるのを妨げるならば、これを含める必要はありません。
- 編集、編集、編集。 それを送る前にあなたの手紙をよく読んでください。 スペルや文法上の誤りを探します。 友人や家族にも手紙を読むように依頼することを検討してください。 あなたが会社にプラスの印象を残したがっていることを覚えておいてください。よく書かれ、よく編集された辞表があなたを助けるでしょう。
短期通知辞退メールを書くためのヒント
辞職通知を電子メールで送ることもできます。 できるだけ早くあなたの雇用主にあなたの辞職を警告しなければならない場合は、特に良い考えです。 あなたが電子メールで辞表を出したとしても、従業員ファイルのためにフォローアップの手紙を郵送することを検討することがあります。
あなたの電子メールメッセージを送信する方法に関するいくつかのヒントについては、以下をお読みください ：
明確な件名を使用してください。 あなたの雇用主がすぐにそれを読むことができるように、件名にはあなたの目的を明確に伝える必要があります。 あなたの名前も含めることができます。 たとえば、件名に「名字名 - 辞職通知」または「名字名 - 辞職」と表示されることがあります。
それを短くしてください。 辞職状のように、あなたの電子メールを短くしたい。 あなたが退会すると明記し、離脱する日付を記入し、移行中に簡単に感謝と助力の申し出を追加してください（可能な場合）。
編集、編集、編集。 書面による手紙のように、電子メールを校正することを忘れる傾向があります。 辞表手紙のように、スペルや文法の間違いを電子メールで必ず読んでください。 また、フォントが十分に大きく、読みやすいようにしてください。
追加情報
2週間前に通知しない理由
あなたは2週間通知する必要がありますか？
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