あなたが家族のために仕事から辞職するとき、あなたは辞表手紙でこれを言いたいかもしれません。 あなたの仕事や会社に関する問題のためにあなたが動いていないことを雇用者に知らせる良い方法です。あなたの家族の状態の後にあなたが現在のポジションに戻ることを望むならば、ドアを開いたままにすることができます変更。
しかし、 "家族の理由"や "個人的な事情"のような言葉を使わずに、あなたの辞職を促す状況の詳細を雇用者と共有しなければならないと感じないでください。 あなたが個人的に辞任する理由を守ることは、まったく受け入れられます。
家族の病気
家族の病気のために辞任する前に、あなたが家族休暇法 （FMLA） 休暇の対象となるかどうかを確認することが重要です。 退職するよりもむしろ無給休暇を取ることができるかもしれません。 退職が唯一の選択肢であり、あなたの家族問題が解決した後に帰国したいのであれば、その事実をあなたの辞職手紙に言及することは大丈夫です。 あなたの復帰時にあなたの仕事があなたを待つことはまずありませんが、あなたは知らないことがあります。
あなたの手紙に含めるもの
辞職の理由についてどの程度細かいことを分かち合うかはあなた次第ですが、社内で過ごした時の感謝とそこに在籍していた経験をお勧めします。
あなたが学んだこと、仲間から受け取ったことの助け、経営陣、同僚、会社を称えることができます。
あなたの最後の日をあなたの手紙の中で言及し、やむを得ない場合を除き、 2週間の通知を提供することを目指してください。 最後に、移行の詳細について説明します。 移行中に交換訓練や電子メールまたは電話によるサポートを提供できる場合は、雇用主に知らせてください。
家族の理由で辞表を提出する例は2つあります。 最初は正式なビジネスレターで、2番目は正しいメールサンプルです。 自分の辞表を書式設定するのに役立ちます。
家族理由のための辞表手紙
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
名
タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
私は来月、私はオークとスプルース社を離れることになっています。残念なことに、現時点での家族の状況には十分な注意が必要です。私は世話をする重要な問題があります。会社。
ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、交換を見つけるのを手伝うために翌月にご利用いただけることをご了承ください。
さらに、私は自分の責任がその間に適切に処理されることを確実にするでしょう。
ご理解いただきありがとうございます。 私はOak and Spruce Co.で働いた経験があり、離婚が関係に影響しないことを願っています。 ご不明な点がありましたら、私が新しいセールスマネージャーに移行するためのお手伝いができるかどうかご連絡ください。
敬具、
あなたの署名（ハードコピーレター）
入力した名前
電子メール辞退メッセージの送信
あなたの手紙を電子メールで送付しているときは、ここに何を含めるべきかのヒントがあります。 あなたが必要とするすべての情報を持っていることを二重にチェックし、あなたのメッセージが完璧であることを確認するためのテストメッセージを送信します。
電子メール退職手紙の例 - 家族の理由
件名：ファーストネーム姓の辞職
親愛なるスーパーバイザー、
20XX年6月1日にABCカンパニーでの私の役職からの辞任を受け入れてください。 ご存知のように、私の息子は深刻な病気に苦しんでおり、別の都市の専門家に頻繁に訪問する必要があります。 近いうちに私の立場を約束することはできません。
どのような形であれ移行を容易にするためにできることがあれば教えてください。
心から、
名前苗字
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
キャリアの意味
あなたの家族が危機の最中に来ることは間違いありませんが、あなたの仕事をやめたり、休暇を取ることがあなたのキャリアに及ぼす影響を考慮に入れるのはあなたのことではありません。 あなたの辞任方法は、あなたの履歴書と同じくらいあなたの将来のキャリアにとって重要です。 あなたの仕事の歴史のギャップを説明し、休暇が終わった後に出てくることを再開するために、時間があるときには良いアイデアです。