上司に直接通知しても 、従業員ファイルのために書面で書面を送り、出発日を確認することをお勧めします。 細部を書面で伝えれば、誤解を防ぐことができます。 この手紙は、雇用者に参考になるよう依頼した場合、または将来の雇用主が会社で就職日を知る必要がある場合に役立ちます。
どのくらい通知するかについての詳細を確認し、下の手紙にどのようなものを含めるべきかを知るためのサンプル退会通知書を確認してください。
あなたが辞任するときにどれくらい通知するか
2週間の通知を与えることは、仕事を辞めるときの標準的な習慣です。 この時間の長さは、あなたが緩やかな終わりを縛ることを可能にし、あなたのマネージャーがあなたのポジションを募集する時間を許します。 移行期間を設けることで、あなたの雇用主とあなたの部署の他の人々の両方が簡単になります。 移行を支援したい場合（後継者の訓練、未完了のプロジェクトの終了、日々の仕事の責任や未完了のプロジェクトステータスの概要を書くなど）、これはあなたの仕事をあなたの雇用主や同僚との良好な基盤。
しかし、従業員は、雇用契約書や労働協約の対象とならない限り、通知を提出する法的義務はない。
予告なく仕事を辞める必要があるかもしれない状況があります。 おそらく家族の緊急事態は、あなたが家族にフルタイムで世話をすることを要求します。
すぐに仕事を始めることを主張している新しい雇用者を見つけたかもしれません。 あるいは、あなたの現在の職場があなたの身体的、精神的、または感情的な健康に危険を及ぼすようになっている可能性があります。 通知なしで終了する理由のいくつかの完全なリストはここにあります 。
辞任通知書のサンプル
以下は、あなた自身の辞職通知書を書いて書式を設定するために使用できるサンプルの辞職通知書です。 電子メールが辞退する最善の方法である場合には、辞表の通知のために使用できる辞退通知電子メールの例もあります。
これらの例は参考としてのみ意図されていることを覚えておいてください。あなたのカバーレターを自分の「声」を反映するように調整し、あなたの雇用主との関係の性質を反映させ、
- 辞任通知書の例
- 退職通知書のサンプル
- 退職通知書 - 事前通知
- 単純な辞表手紙
- 正式辞任通知書
- 退職通知書 - 24時間通知
- 辞任状 - 新しい機会
- 辞職通知書 - 2週間の通知
- 退会通知 - 短期通知
- 退職通知書 - 在宅の親に滞在する
辞職通知電子メールメッセージ
あなたの辞職をめぐるヒント
辞任する方法
あなたの仕事から辞職するときは、優雅で専門的に辞職することが重要です。 あなたの雇用主に適切な通知をし、正式な辞任状を書いて、あなたの辞任を提出する前に移動する準備をしてください。
辞表に含めるもの
ここでは、より多くの辞職手紙のサンプル、退職する最良の方法に関する情報、退職手紙の書き方に関する情報を見つけることができます。
辞任するとしない
あなたの仕事からどのように辞めるべきですか？ おそらく重要なことかもしれません。あなたの辞任には何をしてはいけませんか？ あなたの仕事から退くときに、あなたがするべきこと（そしてあなたがしてはならないこと）は何ですか。