子供と一緒に仕事を辞める場合は、下のテンプレートを使用して手紙を作成することができます。
手紙は単なる例であり、個々の状況に合わせて詳細を調整したいと考えています。
あなたの手紙に書くもの
あなたのコミュニケーションは、まず、プロフェッショナルで、礼儀正しく、肯定的で感謝していなければなりません。
なぜあなたがあなたの決定を下したかについての簡単な説明を提供すべきですが、あなたの手紙の大部分はこの推論に捧げてはなりません。 あなたは、あなたの雇用主に、あなたの特定の状況についての非常に長時間の記述を義務づけていません。 これは実際にあなたに対抗することができます。
それを簡単に保ち、職場における良い経験、機会に対するあなたの感謝、出発後の雇用主との継続的な専門的関係を維持することへの関心に焦点を当てることが最善です。
そうすれば、職場に戻ることを選択したときに参照またはネットワークの支援が必要な場合は、この元の雇用者に連絡することができます。
あなたの辞表手紙に使用できるテンプレートは次のとおりです。
在留中の親の辞職手紙サンプル
あなたの名前
あなたの住所
あなたの市、州、郵便番号
あなたの電話番号
あなたのメールアドレス
日付
名
タイトル
組織
住所
市、州、郵便番号
親愛なるMr. / Ms。 苗字：
私は正式にXYZの私の役職からの私の辞表をあなたに通知するように書いています。
あなたが知っているように、私の妻は私たちの娘と一緒に帰宅しており、出産休暇は来月に終了する予定です。 移行を緩和するために、私は妻が仕事に戻っている間に私の子供と一緒に家に留まることに決めました。
私がXYZと一緒に過ごした数多くの素晴らしい年々にもかかわらず、私は新しい挑戦に乗ることに興奮しています：滞在中のお父さんです。 私は自分の仕事を欠場し、私が持っている驚くべき人々は長年にわたって働いていた喜びを持っていました。
私が会社に勤めていた間に私が提供したすべての機会と経験をありがとうございました。
私はあなたの支持と理解に感謝し、私は皆が成功することを願っています。 移行を緩和するためにできることがあれば教えてください。
私は、将来的にお互いに有益なプロフェッショナルな関係を築くことができれば幸いです。
敬具、
あなたの署名 （ハードコピーレター）
入力した名前
在留中の親になるための辞職のヒント
あなたが確信するまで待ってください。 もちろん、仕事の最後の日前に少なくとも2週間前の通知を雇用者に与えるでしょう。 しかし、より多くの通知が常に良いと思うのトラップに陥ることはありません。
何らかの理由で仕事をやめるときは、あなた自身とあなたの家族、そしてあなたの雇用主に責任があります。
あなたは数週間滞在する予定であっても、財政的にも感情的にも、あなたが気づいたときに2番目のままにする必要があります。 どうして？ 一部の雇用主は、辞職を求める労働者に対し、通知の直後に机を詰めるよう求めているからです。 あなたは気付かれていないと気付かないでください...またはあなたの新しい経費を満たすためにあなたが数えていた給料の数週間を短くしたくないです。
あなたの決定を下すために赤ちゃんが生まれるまで待つことも良い考えです。 すべての赤ちゃんとすべての親は異なっています。 あなたは仕事と育児の面で何をしたいのか分かっていると思うかもしれませんが、バンドルが外に出るまで、あなたは確かに分かりません。
辞任する前に準備をしてください。 上司に話して辞表を提出 する前に、すべてのものを順番に入手してください 。 机を掃除し、パソコンから個人用のファイルを取り除いてください。
あなたが急いで出なければならない場合に備えて、準備をしてください。
決定を下す前に、すべてのオプションを検討してください。 自宅での滞在は、あなたとあなたの家族のための最良の可能な決定かもしれませんが、それは唯一の選択肢ではありません。 パートタイムの仕事や柔軟なスケジュールがあなたのニーズを満たすだけでなく、フルタイムの滞在中の親になるかどうかを検討してください。
実績のある長年の従業員であれば、より良い取り決めをするために働く雇用主の意欲に驚くかもしれません。