最悪の場合のシナリオでは、ビジネスと喜びを絡み合わせることで、計画外の望ましくない就職活動が起こる可能性があります。職場の関係で人が解雇されたり、
つまり、オフィスのロマンスが起こるのです。 （職場で出会ったBill and Melinda Gatesに尋ねる）人々が仕事にどれくらいの時間を費やしているかを考えると、人々が怒りを覚えたり、恋に落ちたりすることはあまりありません。
あなたの新しい関係に同僚が関わっている場合は、あなたのオフィスのロマンスがあなたのキャリアに干渉しないことを確認してください。 Peter Handal、社長兼CEO、Dale Carnegie Trainingの会長からのご意見を参考にして、ヒントをご紹介します。
オフィスのロマンスを扱うためのヒント
非常に、非常に確実です。 関係に入る前に、実際の取引であることを確認してください。 深夜に仕事が必要な強烈なプロジェクトや上司の不満を共有しているのですか、あるいはオフィスを超えてつながっていますか？ ロマンチックな関係を始める前にその質問に対する答えを知っていることを確認してください。
会社のポリシーを確認してください 。 一度あなたが同僚との関係に入ったり、理想的には、関係が始まる前に、同僚のデートに関する会社のポリシーを読んでください。
大小さまざまな企業では、同僚間の関係に対する厳しいルールがあります。 ルールに違反している場合は、自分に尋ねなければなりません。「それはそれに値するのですか？」 そして、関係が許されるならば、控えめにして、どんな結果に備えて準備してください。 会社によっては、人事部が契約書に署名したり、マネージャや同僚に知らせたり、他のガイドラインやルールに従う必要があります。
礼儀と専門性を維持する 。 ロマンチックな関係が仕事の質と効率に影響を与えないようにしてください。 結論：あなたは関係を秘密に保つ必要はありませんが、あなたの同僚を不快にさせるように、それを展示することは望ましくありません。 さらに、オフィスロマンスが仕事に影響を及ぼしているという証拠がある場合は、どちらか一方または両方にあなたのロマンスを終了させるか、さらに悪いことに、別の仕事を見つけるよう求めることがあります。
事務所での公衆の愛情の表出を避ける以外に、同僚が偏見を見極めているかもしれないことにも気をつけてください。 あなたは、あなたの同僚に、「Joanneは、彼らが出会っているので、Joseの計画にちょうど合意しています。」会議で互いに隣に座ったり、毎日一緒に昼食を取ったり、一般的にユニットとして行動したりしないでください。 また、職場のアカウントを使用して個人的なメールを送信しないでください。
より高いまたは低い位置で誰かと出会うことは避けてください 。 オフィスの政治と階層構造は、特にオフィスのロマンスについては最優先のものでなければなりません。 同僚、特に異なる年功者レベルのエンタングルメントを選択することは、あなたの会社内の給与や動きに劇的に影響する可能性があります。 あなたのベスト・ベットは、あなたが定期的に働いている人との出会いを避けることです。
オフィスのためにロマンスを保存してください 。 あなたがどんなに愛していても、職場での愛情の公表はありません。 あなたが他の同僚と一緒に持っているであろう職場で、あなたの重要な他の人と同じ職業的行動に固執する。 それは、手を持たず、キスもなく、愛情のあるニックネームもなく、確かにサプライ・チェーン・リエゾンもないということです。
営業時間外の問題を解決します 。 仕事で決して、決して戦う、あるいは主張することはありません。 個人的な意見の相違は、事務所の外で処理する必要があります。
最悪の計画を立てる 。 あなたが潜在的な崩壊にどう対処するのか、関係の初めに同意してください。 どんなにコストがかかっても、混乱を避けてください。 関係するのはあなたとあなたのパートナーだけではなく、あなたのオフィス全体と会社のデートポリシーの将来です。 そして、あなたがどちらか、あるいは両方をあなたが進んでいく必要があると決めたら、それをあなたの条件で行います。
インタビューのときに退職の理由としてあなたの愛の人生を与える必要があります前に就職活動を開始します。
会社を離れることを検討してください。 関係が深刻になる場合、一方のメンバーは社外の新しいポジションを考慮する必要があります。
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