突然、技術や芸術に対するあなたの愛の間を選ぶ必要があるように感じます。 政治や料理。 あなたはあなたのキャリアになるものと、週末の趣味に降格されるものを決める必要があります。
それともあなたですか？
厳しい決定があります。 いくつかの利益は、他のものより優先されなければならない。 しかし、あなたの選択に賢いなら、窒息する箱にあなたを閉じ込めない柔軟なキャリアパスを見つけることが可能です。 あなたはあなたに開いているすべてのオプションを調べるのにちょっと時間を取らなければなりません。
複数のことに興味があるときにキャリアを選択する方法は次のとおりです。
何もしないで生きていけないものを見つけ出す
2015年のギャラップ調査では、3カ月以上会社に通っていた従業員の60％が、自分の仕事が彼らの仕事を最善を尽くすことができたために滞在していた。 その要因は、所得の増加よりも従業員の満足度に大きな影響を与えました。 何故ですか？
それは簡単です - 人々は毎日仕事に就き、彼らが何をするのかをやり遂げるともっと幸せです。 そのトリックはあなたの呼び出しが何であるかを把握しています。 そのプロセスの第一歩は、あなたにとって退屈な仕事をより寛容にさせるものを考えていることです。
たとえば、あなたは一日一杯の掃除をしなければならないと想像してください。チームで働くことができれば、それほど厄介なように見えますか？ または、必要な洗浄製品を正しく識別するために謎を解かなければならない場合は、 これらの質問に対するあなたの答えは、あなたがキャリアから必要とするものの中核に到達するのに役立ちます。
何があなたに動機を与えるのかを深く掘り下げるために、オンラインパーソナリティアセスメントを受けるか、キャリア探索アプリを使用することを検討してください。 彼らはあなたのことを明らかにし、あなたの選択肢を絞り込む方法を驚かせるかもしれません。
あなたに興味のある業界を探す
あなたの教育は、特定のタイプの仕事を得るのを容易にするか、より困難にしますが、あなたが働かなければならない産業を完全に制限するわけではありません。 生物学を専攻した場合、科学分野 コンピュータプログラミングで授業を受講していれば、それはテクノロジー業界で就職しなければならないというわけではありません。
あなたのスキルの多くは、ある業界から別の業界に移転することができます。 2015 Burning Glassの調査では、マーケティング、PRから医療およびITに至るまで、さまざまな業界で最も重要な技術のトップ10に研究スキルがランクされています。
さまざまな業界を見て、どのスキルが最も重要かを見てください。 箱の外で考えて、あなたのユニークな経験が業界にもたらすものを考えてみましょう。 例えば、あなたはいつも音楽を愛していたとは言え、トーンが聞こえません。 ギターを習得する代わりに、ウェブデザインを学んだ。 バンドやレコードレーベルのウェブサイトを設計することで、いつでも音楽に興味を持ち、スキルを身につけることができます。
コラボレーションを抱く組織を探す
どんなキャリアを選んでも、チャンスは責任であり、義務はあなたの利益のすべてを満足させるものではありません。 それはまさに世界の道なのです。 しかし、それはあなたが拘束される必要があるという意味ではなく、他の部署の人々と決して再び交流することはありません。
部門間のプロジェクトとコラボレーションを促進する組織は、自分の仕事に参加していなくても、他のものにさらされる可能性があります。 たとえば、あなたの仕事がセールスにある場合は、デザインやマーケティングチームのメンバーと協力して、製品に関する文献を作成することができます。 または、プログラマーがウェブサイトの新しい購入ページを作成することもできます。
真にコラボレーティブな組織は、あなたの役割を流動的にします。 もちろん、指定された任務はありますが、さまざまな関連活動に携わる機会が必要です。
あなたが働きたい会社を考えているときは、現在の従業員に手を差し伸べて、実際にチームワークがどのようにオフィスで実践されているかを尋ねます。 部門間のプロジェクトがどのように構成されているかを調べ、従業員がプロセスのさまざまな側面にどのように関わっているかを確認します。
キャリア開発の組織に焦点を当てる
多くの異なることに興味がある人として、新しいことを絶えず経験して新しいスキルを学ぶことができない限り、満足できない可能性があります。 つまり、キャリア開発をサポートする組織が必要になります。
そして、仕事が今のところ大きな魅力のように思えるからといって、それが将来も続くだろうというわけではありません。 あなたの長期的な幸福の違いをもたらすものは、組織があなたの好奇心をどの程度うまく支えているかです。
雇用機会を調査するとき、企業がどのように訓練と開発に近づくかを調べる。
彼らはすべての従業員を同じジェネリックトレーニングと責任の分配に徹底していますか？ あるいは、従業員は自分が学んだことを選択し、自分の現在のポジションに直接関係しないスキルや職務を探求することができますか？ 異なる興味を探求し続けるチャンスがあると思わない場合、チャンスはあなたにとって適切な場所ではない可能性があります。
あなたのオプションを検討する時間を取る
バランスの取れた人であることは決して悪いことではありません。 しかし、それは正しいキャリアパスを定義することを困難にする可能性があります。 時間をかけてすべての選択肢を見る限り、あなたはあなたのキャリア全体の1つの役割に夢中になるのではなく、多次元作業に対するあなたの欲求を満たすキャリアを見つけることができます。