計画メンバーのメンタルヘルスケアのオプション
5人に1人のアメリカ人のほぼ1人が、生涯に何らかのタイプの精神病に罹患していると推定されており、これは米国の全労働者の約4.2％を占める。 （出典：NIH）精神疾患の国家連合（NAMI）は、「深刻な精神疾患はアメリカに1年間で1932億ドルの損益を抱えている」と述べている。さらに、「精神病を患っている個人は、 。
重度の精神病を患っている米国の成人は、治療可能な病状のために、他のものよりも平均して25年早く死亡しています。
どのように行動健康上の利点は、ウェルネスをサポートする
良い精神保健を維持するためには、精神保健サービスと支援へのアクセスが必要です。 しかし、膨大な数の保健医療計画では、行動保健患者の特定のニーズをカバーするメリットや、正常な生活を送るために必要な薬物療法や治療法はありません。 これは、ストレスの多い個人的および専門的な状況、うつ病、情緒問題、および対人機能不全に対処している可能性がある従業員に利用できるリソースが限られていることを意味します。
メンタルヘルスの便益を得ることができないと、被害者は症状を隠す物質乱用や中毒の形で容認できない方法で行動するなど、物事を扱う不健全な方法に変わる可能性があります。 長期的には、精神的健康の欠如は、従業員が最終的に対処スキルを終えたときに、生産性が低く、従業員の士気が低く、法的リスクが会社にかかることにつながります。
働くメンタルヘルスの利点を設計する
幸いにも、多くの職場でこの非常に実際的な問題に対処するのに役立つ行動健康計画があります。 これには、しばしば複数の統合されたアプローチが使用されます。 適切に設計された行動健康計画の構成要素には、
- 生きている人へのオンデマンドアクセス - 人が知覚された危機の真っ只中にいるとき、それが個人的であるかプロフェッショナルなものかにかかわらず、知識豊かで気遣う人と話すことはすべて違いがあります。 多くの従業員支援プログラム （EAP）は、電話カウンセラー、看護師、その他の医療機関に直接アクセスし、被災した従業員を必要とする行動保健サービスに誘導することができます。 さらに、救急隊の看護師および医師は、精神病症状を患っている成人に迅速かつ丁重なケアを提供する準備が整うはずです。
- サービスの即時承認 - 生きている人に、自分が経験していることに対処するのを手助けするための迅速なアクセスに加えて、従業員またはその従属者の安全に対する即時の脅威を治療する入院治療に入院することが不可欠です。 行動健康計画は、標準的な医療保険より早い事前認証プロセスと請求処理を提供します。
- データとサービスの統合 - あらゆる健康保険プログラムにとって重要な要素は、安全な環境で各メンバーの医療データをシームレスかつ機密的に管理できることです。 過去には、紙記録管理方法のプライバシー問題のために、適切なプログラムを管理し、メンバーを適切なものにすることは困難でした。 HIPAAのガイドラインが整うことで、メンタルヘルスシステムは、メンタルヘルスサービスにアクセスする必要がある場合に、グループ保険プランのメンバーのプライバシーを許可することができます。
- 処方箋援助 - 根本的な精神的または行動的な健康問題を治療するために薬剤を必要とする場合、承認された処方箋にアクセスする可能性があります。 行動健康プログラムは、うつ病から薬物乱用に至るまで、多数の問題を治療するための医薬品を手に入れることで大きな成功を収めています。 さらに、メンタルヘルス患者は、気分が良くなるようになったときに、頻繁に薬を飲むことを決めるため、これは継続的なサポートでなければなりません。 医師と薬剤師は、定期的な薬物療法の重要性を伝える手段が必要です。
幸いにも、精神病に関連する嫌悪感は緩和され、患者は精神保健計画の利点を利用して必要なケアを受けることができます。 定期的な心理ケア、投薬、および会話療法に加えて、精神保健問題に取り組んでいる人々の見通しはより積極的になっています。