この種の質問に答えるときは、あなた自身を雇用主に「売る」ことができ、あなたがユニークで強力な候補者であることを彼に説得したいと考えています。
インタビューの質問の準備と回答、サンプルの回答については、下記を参照してください。
応答オプション
あなたはこの質問に答えることができる多くの方法があります。 最初の方法は、あなたの性格や個人的な特性があなたを理想的な候補にする方法を説明することです。 たとえば、あなたが特に動機づけられていること、またはあなたの雇用主のために上を行き来することが知られていることを説明するかもしれません。
もう一つの答えはあなたのユニークなスキルを強調することです。 あなたに強い候補者となるスキルがある場合（特に多くの人にスキルがない場合は特に）、これらに言及してください。
どのように答えても、あなたをユニークなものにすることを強調してください。 あなたは、他の応募者の中で目立つ方法を雇用主に示したいと思っています。
回答のヒント
- 事前に準備する。 インタビューの前に、何があなたをそのポジションの理想的な候補にするかを注意深く考えてください。 まず、求人リストを見て、主要なスキルや資格に○をつけてください。 次に、あなたの履歴書を見て、仕事リストに合った特定の経験やスキルをメモしてください。 質問に対するあなたの答えの中でそれらの資格を強調してください。
- 例を上げてください。 この質問に答えるときは、できるだけ具体的にしたいと思っています。 あなたのスキルや人格特性を強調しているかどうかにかかわらず、あなたがそれらの資質を持っていることを証明する1つまたは2つの具体的な例を提供し、職場でどのように使用するかを必ず確認してください。 理想的には、あなたの例は過去の経験から来るでしょう。 しかし、あなたが就職市場に慣れていない場合は、学校からの経験、課外活動、ボランティア活動を強調することもできます。
- どのようにあなたが会社を助けることができるかに焦点を当てる。 なぜあなたが仕事をしたいのかを強調する答えは避けてください。 代わりに、会社に価値をどのように加えることができるかに焦点を当てます。 この種の回答に備えて、事前に会社に関する知識があることを確認してください。
- 自分を他人と比較しないでください。 質問は他の候補者とどのように比較するかについての質問でも、他の求職者を批判しないでください。 これは、否定的または無礼として出現する可能性があります。 代わりに、他の候補者を攻撃したり侮辱したりすることなく、あなたを肯定的にユニークにするものを強調します。
ベストアンサーの例
これらの可能な回答を見て、具体的なニーズ、背景、経験に合わせて調整してください。
- 受付係として働いていた私の以前の仕事は、私にこのポジションの理想的な経験を提供しました。 5年間、私はこの仕事に必要なスキルの多くを開発しました。電話や電子メールの応答、支払いの処理、複数のコンピュータプログラムのデータ入力などがありました。
- 私のスキルセットは仕事の必要条件に完全にマッチします。 特に、私のセールススキルとマネージメント経験は私をポジションの理想的な候補にしてくれます。 たとえば、私の最後の仕事では、私は5人の従業員からなるセールスチームを管理しました。私たちは、当社支店のトップセールス記録を持っていました。 私はこの仕事に自分の成功と経験をもたらすことができます。
- 私はグループ内で自分のニッチを見つけて、みんなの努力をサポートする能力を持っています。 たとえば、私の最後の仕事には多くのチームプロジェクトが関わっていました。 私は常に自分のチームメイトのスキルを認識し、各自のスキルに合ったタスクを委任できました。 私はこの仕事はチームワークやグループプロジェクトがたくさんあることを知っています。これは私が優れたワークスタイルであることを知っています。
- 私は自発的な人で、プロジェクトの上を行き来し、自分の時間で貴重なスキルを学ぶ人です。 たとえば、私は大学で5つのコンピュータプログラミング言語を教えていましたが、コード作成の方法を学ぶための情熱から逃れました。 私はスキルと情熱の両方を持った自発的なコンピュータ技術者を探していることを知っています。私はその人です。
求人インタビューに関する質問に対するアドバイス
あなたのインタビュアーは、「あなたの履歴書に載っていないことをあなたに教えてください」「あなたの最大の強さは何ですか？」など、あなたに関するいくつかの質問をするかもしれません。 あなた自身 。
いくつかの質問には、あなたが成功裡に手渡した挑戦や何か他の開放的な質問を記述するよう尋ねるなど、間違った答えがありません。 インタビューの質問を正解または間違った答えなしで処理する方法は次のとおりです。
あなたの就職面接の間にどのような種類の質問に答える必要があっても、練習に時間を費やすともっと快適になるでしょう。 これらの面接の質問と回答を調べて、次の面接の準備をしてください。
最後に、あなたのインタビュアーは、あなたが仕事や会社に関するいくつかの質問をすることを期待します。 質問がうまくいかない場合は、これらの面接の質問を検討し、 面接官に尋ねてください 。