あなたと一緒に取れる能力
あなたが持っているスキルを発見するために、以下のリストを勉強してください。
あなたは仕事、学校、 見習い 、 インターンシップ 、正式で非公式の訓練、 趣味 、ボランティア体験を通してそれらを取得しているかもしれません。 基本、人、管理、事務、研究と計画、コンピュータと技術の6つの広いカテゴリがあります。 このリストには、特定の職務を遂行するためのハードスキルは含まれていませんが、職種間で譲渡することも可能です。
基本スキル：
- 口述を理解するためにリスニングスキルを使用する
- 新しい手順を学ぶ
- 書面による指示を理解し、実行する
- 口頭で他の人に情報を伝える
- 自分や他人のパフォーマンスを観察し、評価する
- 書面で連絡する
- 数学的プロセスを使用して問題を解決する
- 一般に話す
- プロフェッショナリズムを示す
人々のスキル：
- 建設的な批判を与える
- フィードバックを受け取る
- 他の人の行動と調整する
- 人々を交渉し、説得し、影響を与える
- 他者を動機づける
- 苦情を処理する
- 新しいスキルを習得する
- 他人に仕事を委任する
- 他人の仕事を監督する
- アウトリーチを行う
- 弁護人
- 強力な顧客関係を構築する
- 他の人と協力する
- メンターの若い同僚
- 競合を解決する
- サプライヤーとの関係を構築する
- すべての人々を扱うときの快適さを示す
- クライアントまたは顧客の信頼を得る
管理能力：
- 予算を監督する
- 人材を募集する
- 再開レビュー
- 面接の求職者
- 新規採用者を選ぶ
- 従業員を監督する
- 設備、材料、施設などのリソースを割り当てる
- スケジュール担当者
- 会議の議長
- 契約を交渉する
- 人材を評価する
- 委員会を組織する
事務的スキル
- 一般的な事務的および管理的なサポート作業を実行する
- デザインフォーム、連絡文書、レポート
- レコードを管理する
- 会議で分を取る
- ワープロソフトを使用する
- データベース管理ソフトウェアを使用する
- スプレッドシートソフトウェアを使用する
- デスクトップパブリッシングソフトウェアを使用する
- プレゼンテーションソフトウェアを使用する
- データ入力を実行する
- 売掛金、買掛金、請求書などを管理する（簿記）
- スクリーン電話
- 訪問者にご挨拶
研究と計画のスキル：
- 上級管理職に問題を特定して提示する
- 問題が発生したり再発することを予測し予防する
- 批判的思考スキルを使用して、意思決定や問題解決の可能性を評価する
- 問題解決
- 障害や危機に対処する
- 組織または部門のニーズを定義する
- 目標を設定する
- タスクの優先順位付け
- サプライヤーまたは下請け業者を見つけて手を差し伸べる
- 情報を分析して結果を予測する
- あなたの時間を管理し、締め切りを満たす
- イベントや活動の計画と実装
- 新しい方針と手順を開発し、実施する
- 予算を開発する
- プログラムの調整と開発
- 文書の手順と結果
- レポートを作成する
- インターネットと図書館の資料を使って研究を行う
- アイデアを生成する
- アイデアを開発して実行する
コンピュータとテクニカルスキル：
- ジョブに関連するコンピュータソフトウェアを使用する
- 仕事関連の機器を使用する
- コンピュータにソフトウェアをインストールする
- 電子メールと検索エンジンを含むインターネットを使用する
- プリンタ、コピー機、ファックスなどの機器を使用する
- ハードウェア、ソフトウェア、およびその他の機器の問題のトラブルシューティング
- 設備を設置する
- 問題のトラブルシューティングと装置の修理
- 装置のメンテナンス
- 問題を特定するために装置を検査する
追加スキル：
- 外国語の流暢さや実用的な知識を示す
- 手話の流暢さや実践的な知識を示す
- 資金調達
- 助成金を書く
- デザインウェブサイト
あなたの譲渡可能なスキルは何ですか？
これを出発点としてあなたの譲渡可能なスキルのリストを書いてください。 上のリストから持っているものを選択し、リストにない他のものを追加してください。 また、あなたのハードスキルを含める。 一箇所を書き留めたら、潜在的な雇用主に市場性を評価してください。 彼らが求めているスキルはありますか？ 追加のトレーニング、教育、および経験を得ることによって対処する必要があるギャップがありますか。
あなたの譲渡可能なスキルを使って有望な雇用主に自分自身を売り込む
あなたの履歴書は、将来の雇用主に、あなたが求めているスキルを持っていることを実証しなければなりません。 これはあなたの譲渡可能なスキルが入ってくる場所です。あなたが応募した職種の求人情報の言語に使用する言語に注意を払って、あなたの職務内容に従ってください。
仕事面接での譲渡可能なスキルも強調してください。 潜在的な雇用者の質問に答えるときは、あなたが応募している職位に関連するものについて話してください。