あなたはインターンシップをすべきですか?

なぜ大学生が経験を必要とするのか

大学時代大学卒業直後のある時点で、真剣にインターンシップを考えるべきです。 あなたの研究分野と職場に関連する貴重なスキルを学ぶには、いくつかの良い方法があります。

インターンシップの4つの利点

  1. 仕事の経験を提供する:インターンは、あなたの専攻分野で実際の仕事の経験を得る素晴らしい方法です。
  2. 職業または業種について学ぶことができます:職業の内部を見ることができます。 それはあなたがそれを準備するより多くの時間とお金を費やす前に、あなたが考えているキャリアがあなたのために正しい(または間違っている)かどうかを発見するのを助けることができます。 同様に、将来あなたが仕事をしたいかもしれない業界を垣間見ることができます。
  1. あなたの履歴書を強化:インターンシップを行う人が増えているため、雇用主は潜在的な従業員の履歴書にリストされていることを期待しています。 また、前述のように、関連する職務経験があることも示しています。
  2. 仕事の募集につながるかもしれませんあなたは良い学習経験と職場スキルを築くチャンス以上のものを期待してはいけませんが、雇用主は常勤の元インターンを雇うことがあります。 これは仕事を真剣に受け止め、大きな印象を与えるもう一つの理由です。 もちろん、それだけではありません。 将来の雇用につながるかどうかにかかわらず、 業績が優れていることを望みます。

あなたは支払われますか?

賃金と未払いのインターンシップがあります。 営利目的の企業は、インターンの従業員を考慮しなければならないため、米国労働省の賃金および時間部門によって定められた特定の基準を満たさない限り、最低賃金と時間外賃金を支払う必要があります。

要約すると、インターンは学校で受けることに似た訓練を受ける必要があります。 彼らは経験から恩恵を受ける必要があります。 彼らは正規の従業員に代わるべきではない。 彼らはインターンシップが終了したときに就労資格がありません。 雇用者は利益を得てはならない。 両当事者は、インターンが金銭的報酬を受け取らないことを理解しなければならない(米国労働省。

"ファクトシート#71:公正な労働基準法に基づくインターンシッププログラム、2010年" )。

インターンシップをしない2つの理由

  1. 財政負担:大学教育の費用は非常に高く、毎年上昇しています。 未払い、または別の仕事よりも低い報酬を受けたインターンシップを行うことは、学校を通して自分自身のやり方で支払う必要がある、または生活費に貢献しなければならない学生に多大な財政負担をもたらす可能性があります。
  2. あなたの仕事はより良い経験を提供します:あなたが現在あなたのフィールドで働いているなら、あなたの仕事はインターンシップから得られるものよりも優れた仕事の経験を提供するかもしれません。 しかし、現在の雇用経験を補完するために、別の組織に援助することによって利益を犠牲にしないでください。

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