キャピトルヒルの政治家のために働くこと
元衆院議員のカーター・ムーア氏が2013年のオンライン・ポストでの作業をどのように説明しているかは次のとおりです。「議会職員の経験を要約すると、ここには次のようなものがあります。彼らの国の方向性に価値ある貢献をする。
彼らはそこに多くの人がいることを知っている、彼らの威信を与えられて仕事をしたいと思って、熱心に結果を彼らの価値を実証するためにメンバーに伝えるために働く。 10人のアメリカ人のうち9人があなたとあなたのメンバーがまったく働いていないと思っていても（それは多くの士気を助長しません）、仕事は高ストレスと大量であり、高い期待を持っています。 彼らは大いに不足している。 バーンアウトは、メンバーの期待に応じて非常に一般的です。 私が働いていた議会のオフィスには、年間売上高の50〜60％がありました！
あなたは一番下から始める必要があります。 会員の事務所や他のメンバーの事務所の上級職に昇進することで利用可能なプロモーションの機会はありますが、国会議員の職務を経験していない人は、職員、法律上の理事、 通信責任者の長であることはありません。
人々が始める最も一般的な立場は、立法者特派員、スタッフアシスタント、およびインターンです。
明らかに、あなたが議会議員のために働くオファーを受け入れるときには、トレードオフが行われることになります。 これはあなたにエキサイティングな音、チャンスはあなたがそれに没頭し、あなたの人生ではほとんど他の時間がありますので、それを愛するでしょう。
だから、議会の職場であなたの最初の仕事を得る方法です。
選択プロセス
下院と上院では、メンバーの事務所の職位を満たすための標準的な雇用プロセスを持つことが理にかなっているが、それは連邦政府にとっては論理的すぎるだろう。 議会の各メンバーは、どのように彼または彼女が適切と考えるかを雇う。
各職場には職員の雇用を支援する組織がありますが、これらの組織は、求人情報の標準化、申請の審査、または雇用プロセスの確保が公平でない非常に特殊な機能を果たします。 上院の配置事務所と住宅空室宣言および配置サービスは、履歴書を収集し、空席を宣伝しますが、雇用機能は各メンバーのオフィスで実行されます。
だから議員の下で雇用を申請する場所が1つもない場合、新しい職員はどのように選ばれますか？ 短い答えはそれが依存している。 空室が1つの居室の配置組織によって宣伝されると、議会のオフィスには、数千というわけではないが数千の履歴書が送られる。 紙の上の最高のものだけが興味を引く。 この競争はオフィスの一番下にある雇用のためのものであることを覚えておいてください。 あなたはコーヒーを作り、電話に応答し、誰も望んでいない課題を取るでしょう。
あなたが会費を払っているオフィスグラントであるなら、あなたは議会職を追う方法を知る必要があります。 立法者特派員、スタッフアシスタント、またはインターンとして、ドアに足を踏み入れる最も効果的な方法は、ネットワーク化することです。 あなたは、メンバーのオフィスが求人を宣伝する前に、あなた自身を目立たせる必要があります。 上級職員は何百もの履歴書を取りに行きたくない。 彼らはむしろ誰かを念頭に置いています。
議会の職に就くことは、法律事務所で働くことを連邦政府機関に雇うよりもはるかに似ています。 連邦オンライン求人申請システムUSAJobsはあなたの履歴書を整理する手助けを除いて、ここであなたを助けません。 キャピトルヒルに就職するためには何をする必要があるか、起業家精神が必要です。 あなたの連絡先を働かせ、好意を持って呼びかけてください。
あなたが必要とする教育と経験
エントリーレベルの議員職員には教育上の必要条件はありませんが、多くは学士号、さらには政治学、公共政策、法律、コミュニケーションなどの分野の大学院の学位もあります。 大学時代には、多くが学生政権に関与していました。 大多数が良い成績を収めました。 再び、求職者間のこの類似点は、ネットワーキングがあなたを群衆から区別するのに役立つ理由です。
あなたは必ずしも議会の職員に雇われる特別な経験は必要ないが、それは助けになる。 経験のある人は、無給インターンシップの代わりに有給の仕事を得る傾向があります。
何をやるの？
あなたが議員の職員の仕事に最初に署名するとき、あなたは誰もやりたくない仕事に割り当てられます。 あなたは有名な大学の卒業生を卒業しているかもしれませんが、それは午後のコーヒーを稼ぐように求められないという意味ではありません。 それはあなたの会費を払うことのすべての部分なので、頼まれるものは何でもします。
あなたの最初の任務は、構成通話を行い、手紙に書かれた返答を書くことでしょう。 誰も怒っている電話を掛けたくないので、ブロック上の新しい子供はそれにつきものになります。 個人的に否定的なことをしないでください。 結局のところ、彼らはあなたに怒っていません。 彼らは怒りを表明して聞きたいだけです。
リサーチポリシーのようにもっと魅力的なものが割り当てられると、プロフェッショナルな開発に投資すべき同僚を示す本当の機会があります。 あなたが何かをうまくやると、自分の仕事を修正したり、自分でやる必要がないということです。 彼らはあなたにもっと挑戦的な仕事を与え、それはあなたの仕事で成長するのを助けます。 常に学ぶべきことがあります。 スキルセットを開発したら、議会のオフィスでより高いレベルの職に就くことができます。
成功への鍵はチームプレーヤーです。 すべての人が下院議員を美しく見せるよう努めています。 あなたがシニアスタッフの間で良い評判を築くなら、キャピトルヒルで長いキャリアを持つことができます。
あなたが手に入れられるもの
あなたの収入は貧弱です。 インターンは、通常、未払いであり、彼らは奨励金を受け取る、それは遠くに行くことはありません。 低レベルのスタッフはあまり好きではありません。 ワシントンDC地区に住む若い職員は、多くの場合、国の首都での生活費が高いため、いくつかのルームメイト（多くの場合、議員職員でもあります）がいます。 2012年のワシントン・タイムズの記事によると、上院のエントリーレベルの役職者は年間平均30,000〜35,000ドルの支払いをしている。
あなたが会員のオフィスで働く上層部に達するまでは、あなたは低い給料を得続けます。 議会のメンバーは、最高の従業員をよく賄う。 メンバーの多くは、メンバーが支払うことができる最大給与またはそれ以下の給与をしています。 2015年までに、普通のメンバーは年間174,000ドルの収入を得、172,500ドルまでのスタッフを支払うことができます。 あなたがトップに行くことができれば、お金はかなりいいです。
メンバーは給与計算のために一定の金額が割り当てられているので、金銭をどのように分配するかについて決定を下さなければなりません。 低レベルのスタッフは、病気の短い終わりを得て、スタッフは担当します。 あなたはそれをその名簿を埋もうとするフランチャイズと考えることができます。 スター選手は大金を稼ぎ、無名選手は残されたものを手に入れる。