パトリック・メイフィールドは非業務執行取締役であり、顧客がプロジェクト、プログラム、戦略ポートフォリオを通じて変化を把握するのを支援するコンサルティングおよびトレーニング事業であるpearcemayfieldの創設ディレクターです。
パトリックは成功のマネージング・マネジメント（2007）の著者、効果的なチェンジ・マネージャーのハンドブック：チェンジマネジメントの本質的ガイド、チェンジマネジメント研究所の知識体系（2014年）を助けました。
彼はまた、実践的人物エンゲージメント：力の関係（2013年）と学習リーダーのブログのための投稿を通じて変化を執筆しました。