キャリアカウンセラーとは何ですか？
キャリアカウンセラーは、クライアントが自分のキャリアを計画し、雇用目標を達成するのを手助けする専門家です。
キャリアカウンセラーとコーチは、クライアントと協力して、新しい雇用や異なる雇用を見つけ出すための戦略を教えます。
キャリアカウンセラーは、州の省庁、地域機関、学校システム、2年および4年制のキャリアキャリアオフィス、およびプライベートカウンセリング会社に雇用されています。
キャリアカウンセラーによるサービス
- キャリアの価値 、興味、スキルを評価するためのクライアントの支援 キャリアオプションを調査し、 キャリアパスを想像してください。 ジョブを特定する。 仕事に応募する。 ネットワーク; インタビュー; 履歴書とカバーレターを作成し、仕事と個人生活のバランスを取る。
- 審査のための適切な選択肢を特定するのに役立つ評価練習、関心棚卸、性格テスト、クライアントインタビューなどのさまざまなツールを使用します。
- 顧客がキャリアプランの結晶化を妨げる障害を特定し、これらの課題を克服する方法を指導するのに役立ちます。
- 不安、抑うつ、または自尊心が低いために、顧客がキャリアプランニングプロセスに参加したり、決定を確定できない場合は、心理学者やセラピストに紹介してください。
教育、訓練および認証
キャリアカウンセラーは通常、カウンセリングやキャリア開発の修士号を取得します。 キャリアカウンセラーは、国家公認カウンセラー協会などの機関によって認定されます。
キャリアカウンセラースキル
- キャリアカウンセラーは、クライアントを安心させ、個人情報の共有を促進するための信頼を築く能力を備えていなければなりません。
- クライアントから情報を引き出すには、強力なインタビューや能動的なリスニングスキルが必要です。 分析心は、個人の人格タイプ、能力、興味、価値、適切なキャリアオプションを結びつけるために必要です。
- キャリアカウンセラーは、クライアントのニーズに関連するキャリアと教育の準備に関する情報を見つけるために、強力なリサーチスキルが必要です。
- 彼らは、求職戦略、インタビューへのアプローチ、レター開発の再開とカバーについて個人やグループに情報を明確に伝えることができなければなりません。
キャリアカウンセラーがあなたの仕事の検索にどのように役立つか
キャリアカウンセラーとコーチは、キャリアオプションの特定と探索、キャリア選択の選択、キャリアの変更、レターの書き込み、求人検索の集中とターゲット設定、求職者の求職プロセスの支援などを支援します。
キャリアコーチと一緒に働くことは、あなた自身を理解するのに役立ち、キャリア、教育、および人生の中で最良に合う場所を理解するのに役立つプロセスです。
キャリアカウンセラーは、人がどのように行動し、どのように異なる役割が相互作用するかを理解しながら、ワークライフバランスを達成することに重点を置いています。 彼らは、あなたの新しいキャリアオプションを探求し、職場での問題や、あなたの個人的な生活の中の問題があなたの業績に影響を及ぼす可能性を解決するのに役立つことさえできます。
キャリアカウンセラーまたはコーチを選ぶ方法
あなたの次の仕事を確保するのに適した人を見つけるためのいくつかの提案があります：
友人や家族にカウンセラーやコーチを勧めることができるかどうか聞いてみましょう 。
あなたが大学の卒業生であれば、 あなたの大学のキャリアオフィスに連絡して 、彼らがキャリアカウンセリングを提供するか、同窓生にアドバイスするか尋ねます。 そうでない場合は、あなたに紹介を与えることができるかどうか尋ねます。
地元の大学のキャリアオフィスに連絡して、プライベートカウンセラーへの紹介を依頼してください。
ナショナル・カウンシルの認定カウンセラーを通じて提供されるカウンセラー・ファインド（Counselor Find）機能を使用してください 。 一部の見込み顧客を特定するために「キャリア開発」フィルタを有効にします。
サービスのための合意を確定する前に、カウンセラーから3つの参照を求めてください。 「カウンセラーとしての強みと弱点は何ですか？」、「彼女と会った後、あなたはどんな進歩を遂げましたか？」、「彼女のサービスをもう一度利用しますか？」、「彼女を推薦することについての予約はありますか？ ？ "
高価なセッションと評価（費用は数千ドルに達することがあります）を提供する人とは対照的に、 訪問ごとに請求するカウンセラーを優先します。 料金は1時間あたり75ドルから500ドルです。 しかし、あなたが高価なエグゼクティブでない限り、1時間に150ドル以上を支払うべきではありません。
資格情報を確認します。 キャリアカウンセラーの統治機関は、National Career Development Associationです。 専門家がキャリアカウンセリングの分野に入る前に取得するための一定の期待、ガイドライン、要件を作成しました。
NCDAは、キャリア開発理論、個人およびグループのカウンセリングスキル、個人およびグループの評価、資源開発、プログラム管理、相談、実施、多様な人口、監督、倫理的および法的問題、研究など、大学院の学位以上の専門家のための特定のコンピテンシーを期待している、および技術。
キャリアカウンセラーがしないこと
キャリアカウンセラーやコーチは、あなたが誰であるか、あなたのライフスタイルに最も影響を与える要因をよりよく理解するのに役立ちますが、何をすべきか、どんな仕事をとるか、またはキャリアを追求するかは教えてくれません。 キャリア・コーチングは、教育の次の段階に近づいている高校生から、休職後に労働者に戻ってくる成人や、中途半端なキャリアを変えることを求めて、キャリアのすべての段階で人々に利益をもたらすことができます。
最後に、最初の訪問後にカウンセラーの能力について何か不安がある場合は、続行を義務づけないでください。