インターンシップに関するインタビューに関する質問に答える方法

あなたがエントリーレベルのポジションを申請している場合、 一般的な面接の質問は「あなたはインターンシップを完了しましたか? あなたはその経験から何を得ましたか?

リクルーターがこの質問をすると、実際に知識やスキルを実世界の状況に適用した実地体験があるかどうかを評価しています。 あなたが学生または最近の卒業生であれば、実際の職場環境を扱う能力があるのだろうかと疑問に思うかもしれません。

この質問に答えるとき、あなたは正直で徹底したいと思っています。 この質問に答える方法のアドバイス、サンプルの回答リストをご覧ください。

インターンシップを受けた場合の回答方法

インターンシップを行ったことがあれば、経験を参照して学習した内容を簡単に共有することができます。 インタビューの前に、各インターンシップで開発したスキルのリストを作成してください。 あなたがインタビューしている仕事に関連するスキルに円を描き、質問に対するあなたの答えにそれらのことを言及してください。

また、どんな技能を実演したかの例を提示するよう求めているフォローアップの質問も出てくるでしょう。 したがって、価値を高めたり成功を収めたりするために、それらのスキル、個人的資質、知識ベースをどのように適用したかを示す逸話や例を準備してください。

例を挙げるときは、最初に遭遇した状況や挑戦を説明してください。

次に、あなたが取った行動がどのように会社にプラスの影響をもたらしたかを説明します。 この影響は軽微である可能性があります。たとえば、あなたが会社のニュースレターを書き、あなたの明確な文章について積極的なフィードバックを受けたとします。

雇用主は、あなたのインターンシップがあなたのキャリア志向にどのように影響したかについても興味があります。

インターンシップが、マーケティングのようなキャリア機能や、ターゲットとする仕事に合った消費者製品のような業界に興味を持っていれば、この実現を分かち合うことができます。 そうでない場合は、インターンシップが、あなたが楽しんでいたあなたの目標とする仕事に関連するスキルを認識するのに役立ったかどうかを検討してください。 たとえば、広報を対象としていたが、出版にインターンシップを行ったとします。 あなたの出版インターンシップであなたはライティングスキル(広報の重要な側面)の開発を楽しんでいたことを説明することができます。

インターンシップをしなかった場合の対応方法

インターンシップをしていない場合は、インターンシップのような経験を参考にしてください。

インターンシップのようなポジションは、学術プロジェクト、ラボ、キャンパス活動、ボランティア活動、ケーススタディ、教員のための研究支援、独立研究、論文、競技など、スキルを応用し開発したあらゆる経験になります。

また、あなたのキャリアの関心を支えている有給雇用の経験を記述したり、魅力的な性格の証拠を提供することもできます。 あなたは財務計画事務所のフロントデスクで働いていたかもしれませんし、露出がその分野への関心を刺激しているかもしれません。あるいは、おそらくあなたは完全なコースの負荷を維持しながら小売店で週25時間働いていました。倫理)。

質問に答えるときは、あなたが正式なインターンシップをやっていないことをすぐに認めてから、様々なインターンシップのような経験から得たスキルの証拠を提示してください。

ベストアンサーの例

ここでは、あなたの個人的な経験や背景に合わせて編集できるインタビュー回答のサンプルを紹介します。 これらの回答のそれぞれについて、インタビュアーは、「インターンシップでそのスキルを実証した時間について教えてください」などのフォローアップの質問があった場合に備えて、準備されたサンプルを用意する必要があります。

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