できるだけ多くの情報を発見するためにインターネットを使用するには、事前に時間をかけてください。
時間を費やして、あなたのネットワークにアクセスして、あなたが他の候補者とのインタビューをするのに役立つ人を知ることができます。 会社を研究する方法は次のとおりです。
求人インタビューの前に会社を調査するためのヒント
会社のウェブサイトをご覧ください
まず、会社のウェブサイトにアクセスしてください。 そこでは、組織の使命に関する声明と歴史、製品とサービス、および管理だけでなく、企業文化に関する情報も確認できます。 情報は、通常、サイトのAbout Usセクションで利用できます。 ウェブサイトのプレスセクションがある場合は、そこの特集リンクを読んでください。
ソーシャルメディアをブラウズ
次に、会社のソーシャルメディアアカウントを確認します。 Facebook、Google+、Instagram、Twitterの各ページにアクセスしてください。 これは、企業が消費者にどのように見てもらうことができるかという良い感覚を与えます。 更新を取得するには、会社に似たり、従ってください。 そうでないと見つからないかもしれない情報が見つかります。
LinkedInを使用する
LinkedInの会社プロフィールは、あなたが興味を持っている会社の詳細を一目で見つけ出す良い方法です。会社でのつながり、新しい人材、宣伝、求人、関連会社、会社を見ることができます統計。 あなたが会社に接続している場合、彼らに手を差し伸べることを検討してください。彼らはあなたに良い言葉を伝えるだけでなく、会社の考え方を共有し、インタビューに役立つヒントを提供します。
インタビュアーのLinkedInプロフィールを見て、自分の仕事とその背景についての洞察を得ることもできます。
インタビューエッジを取得する
Glassdoorのインタビューに関する質問とレビューのセクションには、求職者のための情報が豊富に用意されています。
あなたはあなたがインタビューしているポジションについてどのような候補者が尋ねられたのかを知ることができ、インタビューの難しさに関するアドバイスを得ることができます。 レビューを使用して会社の文化を理解してください。 それは、塩の穀物でそれらを取る - 従業員は、多くの場合、彼らが不幸な時にレビューを残す可能性が高いと言いました。 あなたがレビューを読んでいる間、繰り返しテーマを探します。 特定の対象が（柔軟な時間に賞賛されているか、上級管理職に不満を抱いていても）正確である可能性が高くなるにつれて、より多くの言及が得られます。
GoogleとGoogleニュースを使用する
GoogleとGoogleニュースの両方で会社名を検索します。 これは本当に貴重です。 たとえば、同社がアジアに進出しているか、スタートアップ資金を受け取っていることがわかります。 または、最近の製品が性能が低下したか、または回収しなければならないことがわかります。 この知識は、質問にインタビューするためのあなたの反応を形作るのに役立ちます。
あなたの接続をタップ
あなたは会社で働く誰かを知っていますか？ 彼らが助けることができるかどうか質問してください。
あなたが大学卒業者の場合は、そこに勤めている同窓生のリストをあなたに与えることができるかどうかあなたのキャリアオフィスに相談してください。 次に、電子メールで、 LinkedInメッセージを送信するか、電話して援助を依頼してください。
業界と競合他社を知る
会社を調査するだけでなく、業界全体を見直すことは意味があります。 例えば、住宅ローン会社の仕事を面接している場合は、現在の住宅所有傾向を知ることが有益です。 同社の最大の競合相手を知り、成功と欠点を特定する。 同社の業界とライバルに対する洞察は、インタビュアーに感銘を受けた。
インタビュー中にこの研究を利用する方法
就職インタビュー中、面接者は候補者を知るための質問をします。 しかし、彼らの主な目標は、候補者がその地位と会社に適しているかどうかを判断することです。
あなたの会社の調査は、魅力的な質問に対するあなたの反応を示し、彼らの目標と結論に役立つことを示します。
さらに、あなたの知識は、なぜあなたが会社のために働きたいのか尋ねられたら、特定の回答を与えるのに役立ちます。 あなたは、会社、その使命、またはその文化について賞賛に値するものについての詳細を共有することができます。
求人インタビューのヒント
電話インタビュー、2回目のインタビュー、昼食と夕食のインタビュー、ビヘイビアインタビュー、一般公開のインタビュー、インタビューの成功のためのアドバイスなどのヒントを探してください。