どのように多くの異なる言葉の選択ができるのだろうかと疑問に思っている場合は、これら2つの回答のどちらがより良い印象を与えるかを考えてみてください：「私はキャンペーンのアイデアをブレーンストーミングするのに役立ちました」 または 「受賞した成功したキャンペーン" 両方の答えは合理的ですが、重要な成果をもたらし、もう1つは少し忘れやすいものです。
最初の答えでは、 "助けられた"という言葉はあいまいです。 インタビュアーには、これは強力なアイデアのリストを提示したことを意味するかもしれませんが、キャンペーンを議論するための電話会議の参加者ではないことを意味する場合もあります。 2番目のオプションは、あいまいな動詞（ "helped"）を削除し、よりアクティブなオプションに置き換えます。 加えて、強力な形容詞が追加されています。 あなたはアイデアを思いついただけでなく、良いアイデアでした！
インタビュー中のあなたの言葉はあなたとあなたの能力の印象を伝えます。 それを肯定的なものにしてください。 あなたの次のインタビューのために練習するときは 、言葉の選択を念頭に置いてください。 あなたのインタビュー回答に統合する5つの幅広いタイプの単語とフレーズがあります。
01 1.責任
- 達成する
- 座標
- 詳細指向
- 効果的
- 効率的な
- 維持された
- 締め切りを守った
- 定刻
- 整理する
- 実践的
- 準備する
- 提供する
- 再編成する
- 責任ある
- 結果; 結果指向の
- クライアントの要求に満足
- 溶液
- サポート
- チームプレイヤー
02 2.企業価値を反映した言葉
インタビュアーが自分の言葉を反映していることを意識的に認識していなくても、微妙で肯定的な印象を与えます。 ウェブサイト、ソーシャルメディアページ、 求人広告内の会社の「About Me」ページの言語を調べます。
シノニムを選択して、会社独自のコピーを覚えたように聞こえることを避けることもできます。 これは、インタビュアーがあなたが探しているものを理解していることを知るのに役立ちます。
03 3.情熱
情熱的で興味を持った人々は、予期しない肯定的な方法で企業をさらに進化させることができます。 彼らは士気にも、会社の収益にも良い。 これらの言葉とフレーズを使用すると、あなたは時計ウォッチャーではなく、あなたの仕事に深く関わっていることがわかります：
- 活力
- 熱狂的な
- 興味がある
- 愛
- モチベーション
- 優先
- 勝つ
ヒント： 「 あなたは何について情熱を持っていますか？ 」 と答える方法
04 4.リーダーシップ
- 加速する
- 達成する
- ビルド
- 座標
- 配達する
- 開発する
- 私はそれを...で処理した
- イニシアチブ
- 革新的な
- 交渉
- 計画
- 解決する
- 監督
05 5.業界バズワードと専門用語
専門用語を使用するには、もちろんそれを理解する必要があります。新しいものであれば、読んで、よく知っておいてください。 業界の人々をTwitterでフォローし、LinkedInでそれらとつながり、関連するブログやビデオを探します。
06面接でのパワフルな言葉の使い方
あなたの答えに使用する最良の単語は、あなたがどのような役割を果たしているかによって異なります。 たとえば、アシスタントとして仕事を申請している場合は、責任を負って結果を得ることを示す多くの言葉を組み込むことができます（リーダーシップ能力を重視する言葉に集中する必要はありません）。