あなたの仕事のインタビューはうまくいった

どのように就職インタビューがうまくいったのか分かりますか? 時々、それは腸の感覚です。 それ以外の時はそれほど明確ではありません。 しかし、あなたの面接が成功したかどうかを判断するのに役立つと思う兆候があります。

私たちはあなたのためにそれらをすべて揃えましたが、まず、進む前にあなたが念頭に置いておきたい点がいくつかあります。 成功したインタビューの兆候を決める多くの変数があります。あなたがあなたの経験について間違った印象を持たないように考慮することが重要です。

たとえば、非常に大企業の企業にインタビューしている場合、 インタビュープロセスで経験する個人的関与のレベルは、起業に適用した場合よりも大幅に少なくなる可能性がありますが、あなたが仕事を得なかったことを暗示する。 インタビュアー自身が冷たい人であれば、彼女の性癖はあなたの仕事の可能性を反映していないかもしれません。彼女が特に素敵な人であれば同じことが起こります。 ちょっとしたことを読んでいるのではなく、全体像を考慮してください。

覚えておいて、あなたの腸を信頼してください。しかし、あなた自身に公正である(そして気づいてください)。 あなたが絶えず自分自身を疑うタイプで、あなたがインタビュー吹き飛ばしたと思うなら、あなたの判断は正確ではないかもしれません。 あなたの面接のパフォーマンスを考えるときは、できるだけ客観的なものにしてください。 極端な感情に訴えることなく経験を見直す。

この2つのヒントを念頭に置いて、あなたのインタビューがうまくいった10の兆候があります。

  • 01仕事へのあなたの関心に関する質問

    あなたのインタビュアーがあなたの仕事に対する関心や他にインタビューしていることについて質問するなら、それは良い兆候です。 彼女や彼があなたを雇うことに興味がないなら、仕事に対するあなたの欲求や他の企業への関心は問題ではありません。 あなたの興味についてのお問い合わせは、あなたが求人を受け入れるかどうかを面接官が検討していることを示唆しています。
  • 02仕事の責任を明確にする

    あなたのインタビュアーは、その職務の詳細と、その職務におけるその個人の毎日の責任について尋ねましたか? インタビュアーが時間をかけて話題になれるようになるには、会話をそのレベルまで引き上げる能力について十分に自信を持っていると感じることがあります。

    インタビュアーが「あなた」と言った場合のボーナスポイント。 たとえば、「 あなたは毎日デジタルマーケティングマネージャーのMarthaに報告するでしょう。」

  • 03インタビュアーが肯定的な表明をする

    これは、成功したインタビューの明白ではっきりとした兆候である可能性があります。 あなたが質問に答えるときに面接者がどのように反応するか聞いてください。 「それはまさに正しい」、「大きな答え」、「はい、私たちが探しているもの」などの積極的な回答は、インタビュアーがあなたを好む重要な意味です。
  • 04あなたは二度目のインタビューのための招待を受ける

    2回目のインタビューのために来るように頼むことは、あなたの最初のものがうまくいったことの最も良い兆候です! しかし、ラウンド2のために他の候補者も来る可能性があるので、ニュースがあなたの頭に届かないようにしてください。

    あなたの自信を抱いてはいますが、2番目のインタビューの準備の必要性を却下してはいけません。

  • 05面接者があなたに仕事を売る

    面接者がその地位のハイライト、 会社の文化 、そしてなぜ彼または彼女がそこで働くのが大好きかを宣伝するのに時間を割くと、これは良い兆候です。 あなたの面接者は、おそらく、あなたが職位を査定する意図がない場合、仕事を「売る」ことを試みることはありません。

    もう1つの良い兆候は、あなたが雇われた場合に仕事を始めることができる時に面接官が尋ねるときです

  • 06インタビューは30分以上走る

    インタビュアーは質の高い質問をしたり、あなたの答えを聞いたり、あなたとのポジションの詳細について議論する時間を過ごしましたか? もしあなたがポジションの徹底した考え方を離れ、インタビューが30分以上続いたような気がしたら、インタビュアーがあなたを雇うことに興味がある可能性が高いと考えてください。

    しかし、 インタビュアー複数いる場合は、仕事をしているように見えるように質問するだけで質問する必要があるかもしれません。 ボーナスポイントはあなたと1人のインタビュアーだけであり、議論はまだかなりの時間続いています。

  • 07連絡先情報の交換

    あなたのインタビュアーがあなたに名刺や電子メールや携帯電話番号のような彼または彼女に届くいくつかの直接的なラインを与えるなら、それは素晴らしいニュースです。 あなたが質問や懸念がある場合は、いつでも手を伸ばしてください。
  • 08オフィス紹介

    あなたの面接者があなたの周りをあなたの周りをツアーし、スタッフに紹介したらそれは肯定的なニュースだと考えてください。 インタビューの最中に他のスタッフを招いて、個人的な紹介や職場での話し合いをした方が良いでしょう。
  • 09あなたのフォローアップにインタビュアーが反応する

    面接の機会に感謝の気持ちを表明していただきありがとうございます 。 迅速な対応は良いニュースになるかもしれませんが、メッセージの音色にも注意してください。

    「私たちと会いに来てくれてありがとう! 我々は非常に感謝し、今週末にあなたにフォローアップすることを楽しみにしています。 素晴らしい一日を過ごしてください!」というような短くて乾燥したものよりはるかに優れています。「あなたは歓迎してくれてありがとう。 すぐに話す。"

  • 10給与が上がる

    あなたを雇うことについて真剣でなければ、ほとんどの面接者はお金の(時には扱いにくい)議論に入ることはありません。 あなたの現在の給与 、過去の給与、あなたが受け取ることを期待している給料についてのインタビューの質問は、彼らが真剣にあなたの仕事を検討している良い兆候になる可能性があります。

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