これは就職申請の問題かもしれません。 新しい求人を開始するための最も一般的な時間枠は、あなたが求人を受け入れてから2週間です。 これは、企業が現在の従業員に2週間の通知を提供すると仮定しているためです。
2週間以上の開始に興味がある場合や、長時間滞在する必要のある雇用契約を結んでいる場合や、新しい契約を開始する前に休みを取る場合は、別の開始日を交渉することができますポジション。
あなたの現在の雇用主があなたがもっと長く滞在したいと思ったらどうしたらいいですか？ どのようにあなたは仕事の間に時間を取るしたいですか？ 新しいポジションの開始について話し合っているときは、いくつかの選択肢があります。
開始できるときに質問に答えるためのオプション
あなたがすぐに始めることができるとき
一般的に、最良の対応はできるだけ早く作業を開始する意欲を伝えることです。
しかし、あなたが新しいもののための申請プロセスにいる間にあなたが別の仕事をしているなら、あなたはあなたが答える方法に敏感である必要があります。 このタイプの質問はあなたの倫理をテストする仕組みかもしれないので、あなたが現在雇用されているなら "明日"と言う誘惑を避けてください。
あなたがそうした場合、インタビュアーは自分の組織に同じことをするかどうか疑問に思うかもしれません。 あなたが辞めるときにはほとんど気づかないうちに、企業を荒れ狂えさせ、移行を苦痛にすることがあります。
あなたが仕事をやめている場合、またはあなたの現在の仕事が終了しようとしている場合は、もちろん、すぐに、または雇用主が望むようにすぐに始めることができます。
あなたが2週間以上を与える必要があるとき - 通知
さらに長期間の通知が必要な約束があるかもしれません。 そのような状況では、休暇をトレーニング/オリエンテーションに使用するオプションがある場合は、将来の従業員にあなたの可用性を知らせてください。
2週間の予告を提供する必要がありますが、現在の雇用主はあなたに早期に退学するオプションを提供する場合があります。 それは起こりそうもありませんが、従業員が通知を受けてすぐに離れるように指示された場合があります。 あなたが雇用された後にそれが起こる場合は、あなたが期待したより早く始めることができると言えるでしょう。 この時点で、標準ガイドラインに対する例外はありません。
あなたがより多くの時間を欲しがる時
しばしば、従業員は仕事の間に時間をとることを熱望しています。 休暇を取ったり、移転する必要があるかもしれません。 または、あなたは単に解凍するのに時間を要するかもしれないので、新鮮な気分になり、最初の日に新しい位置に再充電されます。 このシナリオは、ナビゲートするのが少し難しいです。
確かに就職活動をする前に、その情報を共有するのは良い考えではありません。 代わりに、あなたは質問を回して、インタビュアーにポジションの好ましい開始日を尋ねることができます。
彼らの時間窓はあなたが思ったよりも柔軟性があるかもしれません。
全体的には、仕事に大きな熱意を示し、雇用者に適応するための柔軟性がある限り、調整期間の必要性を示すことは一般的に容認されます。 そして、余分な数日間は地面にぶつかり始める準備ができているので、あなたは常にあなたの反応を雇用主にとって有益なものとして捉えることができます。
あなたについてはしないでください
このインタビューの質問に対するあなたの応答は、あなたの答えにできるだけ柔軟に対応できるように、雇用主のニーズに対応すべきです。 この質問に答えるためのヒント
- 詐欺にならないでください： 2週間前の通知後に余分な週が必要であり、求人が受け入れられてから3週間が経過するまでは開始できないことが分かっている場合は、面接と申請プロセスの間に簡単にしてください。 あなたがいない場合は、間違った足で仕事を始めることができます。あなたのマネージャーは、あなたが不正直だと感じています。
- あまりにも多くの詳細を与えないでください：インタビュアーはあなたの完全な人生の物語を知る必要はありません！ あなたの予定された移動の詳細、あなたがカレンダーで持っている新婚旅行、またはあなたの現在の雇用主との契約の内容をすべて網羅する必要はありません。 「私の現在の契約の詳細を再確認する必要がありますが、すぐに開始したいと思っています」または「8月のカレンダーで旅行しているので、その周りを予定していますが、私はすぐに開始したいと思っています。
- 特定の日付を避ける：面接者は時間範囲とあなたの態度にもっと興味があります。 この質問の前に「私たちはあなたに仕事を提供したい」と言っていない限り、それは求人ではありません！ したがって、この時点で正確な日付を指定する必要はありません。すぐに、2週間後に、またはもう少し時間が必要な場合は、インタビュアーに知らせてください。