面接者はあなたの動機について質問する傾向があります。 これらの質問には、 「あなたは何について情熱を持っていますか？」から、 「あなたは何を動かすのですか？
雇用主が求めるもう一つの質問は、「あなたは自発的に動機づけられていますか？」ということです。雇用主は、自分の仕事に熱心な従業員であることを知りたいと考えています。 彼らはあなたにそうするように求める上司や報酬の約束がなくても最高の仕事をすることを知りたがっています。
したがって、雇用者が「あなたは自発的に動機づけられていますか？」と尋ねると、「はい」と答えてください。 しかし、この質問に対する強力な答えは、1語の回答を超え、あなたの自己意欲の具体例を含むでしょう。
このインタビューの質問とサンプルの回答に答える方法のヒントについては、以下をお読みください。
動機付けされたことについて答える方法
この質問に答えるときは、自分の仕事に対する情熱と献身を実証したときの具体的な例を1つまたは2つ挙げてください。 あなたが模範的な仕事をした時の例に焦点を当ててください。外的な影響 - 何かをすることを指示するボス、または金銭的インセンティブ - ではなく、あなたの仕事への情熱のためです。
また、特定の課題を克服したり、難しい目標を設定したりする時間について話すこともできます。 この種の例は、困難な時にあなたがどのように動機づけられているかを示すこともできます。
あなたが雇用市場や職業の変化に慣れていない場合は、仕事の例を示す必要はありません。
代わりに、プロジェクトの情熱の中から模範的な仕事をした時代を考えてみてください。 おそらく、あなたは、あなたの課外のグループのためのイベントを主催し、主導しましたか、学校の課題を完成させるために働いていたのでしょうか（あなたの学年の懸念からではなく、
あなたは現在、あなたが現在就職している業界にもっと関与するために自発的に動機づけられた方法について話すかもしれません。例えば、あなたは専門組織に参加して参加したか、フィールドのトップ。 就職を希望しているだけでなく、あなたが情熱を傾けている業種についてもっと学びたいという動機づけを強調してください。
ベストアンサーの例
- 絶対に。 私はこの仕事に情熱を持ち、常にプロジェクトにもたらす新しい、革新的なアイデアを探しています。 たとえば、前回の広告キャンペーンの影響を受けて、雇用主が好きで究極的に実装した独自の広告戦略をいくつか提案しました。 私の情熱は私に創造的な思考と成果を生み出す動機となります。
- 私は自分が動機づけられていることを知っています。 私はすべてのプロジェクトに私のすべてを与え、常に手元にある次の仕事を先取りしています。 プロジェクトを正常に完了し、次のプロジェクトに進むのは私にとって非常にエキサイティングなことです。 私は自分の仕事について情熱を持ち、本当に次の大きな目標に向けて働くことを楽しんでいます。 たとえば、締め切りに先立ってチームプロジェクトを成功裏に完了した後、すぐに私が興味を持っていたプロジェクトをすぐに探して、他のチームに参加するよう依頼しました。 私はいつも情熱を注ぐための次のプロジェクトを探しています。
- 私はいつも自発的な動機を持っています。 私の家族の誰もが大学に通っていたわけではありませんでしたが、私はいつもそうしたいと決心しました。 したがって、私は家族から財政的支援を受けずに大学や大学院に通っています。 職場では、私は同じドライブをプロジェクトや期限の管理に持っています。 私は自分の目標を設定して達成する方法を知っています。
- はい、私は非常に自発的です。 学校では、特に私のジャーナリズムコースでは、ジャーナリズムに対する私の情熱のために、私はいつもプロジェクトに特別な努力をしました。 たとえば、1つのコースでは、特定のトピックに関する記事を書く必要がありました。 私は複数のインタビューを行い、地元のアーカイブに行って話題を研究しました。 私は最終的にこの記事を雑誌に掲載しました。 私はジャーナリズムに対するこの自己意欲と情熱が、私をあなたの新聞のための強力なアシスタントエディターにすると信じています。
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