コールバックで何が起こるか
コールバックはかなり簡単です。 あなたが会社に到着すると、通常、募集コーディネーターと面会します。募集コーディネーターは、あなたに水を提供し、あらゆる物流上の質問に答えるとともに、あなたが誰とインタビューするかを少し話します。 （理想的には、インタビュースケジュールを事前に頼んだので、インタビュアーを尋問する時間があったので、今リストに注意してください。 "学校はうまくいっている、尋ねてくれてありがとう"など。 その時点で（またはその日のどの時点でも）何らかの論議的な質問をしないでください。 潜在的に懸念されることがある場合は、オファーを受けた後 、いつでもフォローアップのインタビューをスケジュールすることができます。
募集コーディネーターと会った後、あなたは最初の弁護士インタビューに行くでしょう。 この人があなたに関することを知っているか、申請書を読んだことを期待しないでください。
弁護士は忙しく、最後の時に脱落した人のために弁護士に代わっているかもしれません。 あなた自身のことについて話をし、非常に基本的な質問に答えてください（あなたの履歴書にはっきりと記載されています）。
理想的には、法律学校（またはその他の安全なトピック）であなたの時間について少し面白い逸話を練習しました。あなたの面接者が特におしゃべりや準備が整っていない時間を埋めるために使うことができます。
あなたの履歴書には何でも話すことができます。また、あなたの筆記サンプルを見直して、熟読してください。 （インタビューのために到着した場合、弁護士があなたが誰であるかわからない場合に備えて、すべての資料の余分なコピーを持参してください）。
20-30分後、募集コーディネーターがあなたの次の予定に護衛するために戻ってくるか、話している弁護士があなたをそこに連れて行くでしょう。 （弁護士が次のオフィスを見つけることを試みるのは、ほとんどの人が実際にお互いを知りませんが、大規模なオフィスでは非常に面白いかもしれません。）トイレが必要な場合は、水やコーヒーなどをお気軽にお尋ねください。
次のインタビュー
次回のインタビューは、最初のようなもので、 「あなたのストーリーライン」をさらに磨く機会を与えます。その日の終わりまでに、同じ話を5人から10人の人に話すでしょう。それは驚くほど疲れています！ ちょうど疲れて準備しておいてください。 あなたが話しているそれぞれの人の同じ基本的な質問をするのは大丈夫ですので、あなたは一生懸命に新しい質問を考えようとしていません。 "どのようなタイプのプロジェクトを進めていますか？ なぜあなたはこの会社で働くことを選んだのですか？ どのようにそれを好きですか？ "
単純にする！
ある時点で、あなたは食事のために休憩します。典型的には昼食です。 しばしば、2人か3人の仲間（そしてパートナーはいません）と一緒に食べに行くでしょう。 しかし、あなた自身を育てないでください - これはまだインタビューの一部ですので、あなたはそれに応じて行動すべきです。 あなたが注文するもの（メニュー上で最も高価なものではないものを食べやすいもの）に注意し、飲みません。また、やさしくなりません。 これらの人々はあなたの行動を報告しますので、プロフェッショナルになれます。
昼食後、あなたはもっとインタビューをしているかもしれません（ポストランチコーヒーは最悪のアイデアではないかもしれません）。あるいは、募集コーディネーターと一緒に戻ってくるかもしれません。 すべての場合において、あなたの最高の行動に！ 受付から管理パートナーまであなたが遭遇するすべての人に礼儀正しくなければなりません。 誰にも失礼なことはあなたのオファーを破ることができます。
インタビュー後にフォローアップ
出発したら、 メールや手書きのメモをフォローアップして、時間通りに会った人に感謝してください。
弁護士は請求可能な時間で暮らしているので、30分ごとのインタビューで約200ドルから500ドルの間の費用がかかります。 最低でも、募集コーディネーターに朗報を送って、素晴らしい一日のあいさつに感謝し、そのポジションへの関心を再確認してください。
それでは、座って最高のものを願う時間です！ 企業は異なるスケジュールで雇用するので、聞く前に（またはあなたが帰る前にボイスメールを持っているかもしれない）しばらく時間がかかるかもしれません。 数週間会社から聞いたことがない場合は、（丁寧に）フォローアップしてください。 しかし、うまくいけば、あなたはあまりにも長く待つ必要はありません！