質問：技術的な情報を非技術的な聴衆に伝えていた時間について教えてください。
インテント：インタビュアーは、あなたの専門分野外の人々とどのように関係しているかを知りたいと考えています。
私は会計部のスミス氏のために働いていましたが、従業員の給与の財務セクションをすべての新規採用者に説明することにしました。 最初の2回のセッションの後、新入社員が自分の支払いに関連する意思決定の影響を正確に把握できるように、自分の情報を書き直す必要があることを認識しました。 私は、人材とマーケティングの同僚と仕事をし、社内の他の場所で実施されたトレーニング概要を作成しました。
質問：データの解釈と提示に携わった時間について教えてください。
意図：あなたが非技術職にいる場合、この質問は、自分の立場に直接関係のない情報に慣れているかどうかを確認するように設計されています。
GHI法人では、私の職務の1つはIT部門と協力して、財務データ、グラフ、および関連するSEC要件を備えた年1回のミーティングのパンフレットを作成することでした。 法的情報をより読みやすい形式に編集するだけでなく、財務データの正確な図を提供するグラフを設計することに熟練しました。
質問：なぜあなたはこの仕事で成功すると思いますか？
意図：インタビュアーは、これをキャリア・ストーリーまたはストップ・ギャップ・ジョブとみなしているかどうかについて懸念しています。
私の履歴書が反映されるように、私は以前の職場のそれぞれで成功しています。 あなたの会社についての私の研究、説明された仕事の説明、そして今日交換した情報を考えれば、私はあなたが探しているものを達成するためのスキルと経験を持っていると信じており、従業員として貢献したいと思っています。
質問：あなたがチームに参加した時間について教えてください。あなたの役割は何ですか？
意図：ほとんどの企業は、「孤独のレンジャーズ」を望んでいません。会社の文化に適応し、他の人と仲良くなる従業員を探しています。
高校では、サッカーやマーチングバンドでの演奏を楽しんだ。 それぞれが異なる種類のチームプレーヤーであることが求められましたが、グループのメンバーであることを学ぶという全体的な目標は非常に貴重でした。 私は、私の女性団体の議論チームと私が数多くのチームアサインメントを受けた先進のマーケティングクラスを通じて、チームメンバーとして成長し続けました。