陸軍任務官キャリアパス

サービスのグレードと時間は、キャリアパスの長さを決定する

民間人の仕事と同様に、陸軍役員は昇進の対象となるためには特定の基準を満たさなければならない。 国防総省は、各カテゴリとグレードの人材ニーズとスキル要件に基づいて、指定された数の役員を必要としています。

だから陸軍将校のキャリアパスは何ですか? ここには、満たされる必要があるいくつかの基準と要件があります。

陸軍役員候補者の学校

これは、入隊した兵士、民間大学卒業者、および直接手数料の候補者(医師と牧師を含む)のための12週間のプログラムです。

役員候補者スクール(OCS)を修了した者は、卒業時に委託役となり、卒業後は現役で少なくとも3年間働く必要があります。

陸軍役員候補者学校は 、ジョージア州のフォートベニングにあり ます。 入隊候補者のおよそ70%および全体として受け入れられた候補者の60%が陸軍OCSを首尾よく完成させる。

サービスのグレードと時間の時間

役員の昇進に影響を及ぼす最大の要因の2つは、就任時間(TIS)と就任時間(TIG)です。 勤務時間は、誰かが陸軍にいる合計時間です。 役員は、次の進学に先立って各学年で一定の時間を費やさなければならず、通常は成績をスキップできません。

時間のグレードは、役員が所与の階級(中将、大将、一般など)に勤務する月数または年数を指し、

次のより高い等級への昇進のための最小TIG要件は下の表に示されています。

プロモート先: サービスの時間 グレードでの時間

プロモーションの機会(DODI)

第1代/ O2

18ヶ月

18ヶ月

完全修飾

キャプテン/ O3

4年プラス1年

2年

最優秀認定資格(90%)

メジャー/ O4

10年+/- 1年

3年

最優秀資格取得者(80%)

中佐/ O5

16歳+/- 1年

3年

最優秀認定資格(70%)

大佐/ O6

22年+/- 1年

3年

最高資格(50%)

陸軍将校カテゴリー

同じ競争の範疇にあるオフィサーは、宣伝のために競争します。 次の高等教育への認可、喪失、および昇格の変更は、これらの昇格が発生する可能性がある場合にTISとTIGの両方に変化をもたらします。

プロモーションのタイミングは、プロモーションが行われるActive Federal Commissioned Serviceの年数で表されます。 プロモーションの機会は、適格なゾーン内の人口に対する全選択の割合です。

さまざまな種類のプロモーションの機会

米軍のすべての支部に3つの昇進の機会があります:Below-the-Zone、In-the-Zone、Above-the-Zone。

ゾーンの下は、O-4(メジャー)からO-6(大佐)までのランクへのプロモーションにのみ適用されます。 ゾーン内の配慮の対象となる1年前に、推奨される人の約10%が地上より昇進することができます。

ほとんどのプロモーションはゾーン内で行われます。 Above-the-Zoneの選択率はわずか約3%です。

役員昇進のその他の2つの重要な要因は、フィットネスレポートと、現在および過去の課題の性質です。 貧弱なフィットネスレポートは、宣伝のために渡されることを意味する場合があります。 以前の任務に重大な責任を持たない役員もまた引き継ぐことができます。

O-7司令官への昇進

O-6を越える宣伝のために、陸軍将校は、通常、海兵隊員、海軍、沿岸警備隊または空軍との共同任務で完全なツアーを完了しなければならない。

グレード 陸軍将校
O-7

准将

O-8

少将

O-9

中将

O-10

一般

サービスの他の支店と同様に、陸軍役員の定年は62歳です(状況によっては64歳まで免除することができます)。